안녕하세요. 이번에 팀원이 4명인 팀 팀장을 맡게 되었습니다. 저는 경력은 꽤 되지만 체계없는 회사에서 바로 위 사수없이 거의 혼자 실무하면서 업무를 한 사람이라 관리자로써 어떻게 팀리딩을 해야하는지 방법을 몰라 약간 두렵습니다ㅠ 제 생각엔 저도 아직 업무를 다 모르고 많이 부족한 사람이라 배울게 많다고 생각하는 사람이고, 과연 경력만으로 팀장을 할 수 있을것인가도 걱정이고, 그간 이런저런 일들로 지금 자신감도 약간 떨어진 상태라 어떻게 이런 제가 팀원들의 업무 능력을 캐치해서 레벨업 시켜줄 수 있을까 싶고, 어떻게해야 팀을 잘 이끌어 갈 수 있는지 선배 리더님들의 조언을 듣고 싶습니다. 팀장이라면 어떤것들을 체크해야하는지, 어떤 부분을 하면 안되는지, 어떤식으로 팀원들을 대하고 리딩을 해야 팀원들을 잘 이끌면서 저도 성장할 수 있을지 알려주심 감사하겠습니다. 제발 알려주세요ㅠㅠㅠㅠ
커머스/MD
초보팀장이 해야할것과 하지 말아야할것
23년 05월 10일 | 조회수 1,498
릴
릴리야
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토
토우스
23년 05월 19일
이전 리더쉽 교육에서 기억남았던것이
질책시 뭉뚱그려
"매번" "항상" 같은 단어로 그사람을 단정짓는 질책이 감정적으로 된다는 것이 인상깊었어요
이전 리더쉽 교육에서 기억남았던것이
질책시 뭉뚱그려
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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