설 연휴 동안 이태원 클라스를 몰아 보았습니다. 내용중에 예전에 고민 했던 직원에 대한 업무 동기 부여 중 하나인 2배의 월급지급에 대해 나온것을 보고 다시 한번 고민을 해보았습니다. 직원이 기본은 되어 있다라고 보고 대표님들은 이직원을 통해 성과를 내기 위한 효율적인것 방법이 2배의 월급을 주고 일을 맡기는 것일까요? 성과를 약속 하고 그 성과를 이루면 인센티브를 월급만큼 주는 것이 더 효율적일 까요?

15인정도 되는 소기업인데, 잘다니던 팀장급 직원이 능력있는 신입들 입사로 인해, 성과물도 안나오는데 야근도 잦고, 이상해서 추궁하다보니, 회사 몰래 기밀을 빼서 본인 개인 계약으로 빼먹고 있었네요 ㅠ 작년 9월부터 그랬으니까 약 4개월정도 됐고, 조사해보니 다른 직원들 회유해서 본인 업장 차리면 그쪽으로 오라고 제안까지 해둔상태이고, 거래처 사장님도 개인적으로 만난게 모두 사실로 드러났습니다. 다시는 이런일 없도록 사과문, 각서, 비밀유지보안서 모두 작성했으나 기존 관리하던거 정리도 안하고 추가로 몇개 더 작업하다 다시 걸렸습니다. 현재 변호사 선임했고 손해배상, 영업방해죄, 허위사실유포, 사기죄로 고소진행중에 있습니다. 혹시 이런경우 판결이 날시 어느정도의 금액을 보상받을수 있을까요 정신적피해보상도 받아내고 싶네요.

대표이사 개인명의로 특허가 몇건있습니다. 사업화하고자 등록이 되었으나 아직 사업화는 하지않은 기술인데 개인에서 법인으로 권리이전 양도시 기술에 대한 가치감정평가를 받아서 해야할까요?

꼭 여성들끼리 모여야 할 수 있는 특별한 건 없는데, 가끔 삶을 도닥거리는 의미에서 필요하다고 생각할때가 있습니다. 여벤협 이런게 있는 건 아는데, 너무 젠체하는 어르신만 많아서 좀 부담됩니다. 언니, 동생 하며 잘 지내볼만한 실질적인 여성 CEO 커뮤니티는 없을까요?

아직 여유가 크지 않은 스타트업입니다. 직원수가 10명이 넘어서니 모든게 다 부담이네요. 설 떡값은 어느 정도쯤 준비하고 계신지요? 그리고 선물도 함께 주시는지요?

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=105&oid=015&aid=0004496697 1. 부럽고 대단하다. 사업가로 태어나서, 저런 이름 한번 남기고 죽어야 할텐데. 가능할까. 사람마다 길이 있겠지. 2. 댓글 가관이다. 자식한테 재산 좀 물려줬다고 그거 묻으려고 전재산의 절반을 기부한단다. 도대체 이 나라 사람들은 기업인을 어떻게 보는 것일까. 3. 거액의 기부는 어떤 방식이 가장 좋을까? 재단은 돈이 많아지면 타락하는데, 5조나 되는 돈을 어떻게 기부하기도 쉽지 않겠다... CEO 분들, 돈 많이 벌어서 기부 많이 합시다 ㅎㅎ

신입 직원중에 피드벡을 좀 받으면, 우는 직원이 있어 중간관리자가 애를 좀 먹는다고 합니다. 회식도 강요를 하지 않고 잘 나오지 않는 편에 다시 사람을 뽑아서 쓰기에는 프로젝트 텀이 짧아 어려운 상황입니다. 다들 어떻게 하셨는지 고견을 듣고싶습니다.

당사는 연매출 50억에 22억 영업이익 발생하고 순익 7억 정도 발생하는 회사입니다. 주사업 내용은 제조와 수입 국내판매 입니다. 금년은 연매출 65억에 영업이익 30억을 예상하고 있습니다. 순익은 10억 예상하고 있습니다. 금년 기점으로 자산은 50억이 넘어 갈것으로 예상됩니다. 당사는 대규모 투자가 단행되어야 할 시점에 도래해 있습니다. 신규공장 건설과 전국 유통망확대가 일차 목표입니다. 소요 예상자금은 80억을 예상하고 있습니다. 당사의 유보 자금 및 차입을 하더라도 50억 수준이라 부득이 외부 투자유치가 필요합니다. 2025년까지 매출 200억 영업이익 110억 예상하고 있습니다. 이상적 투자유치 방법에 대해 조언을 듣고자 합니다

신시장 개척을 위한 조사 및 전략 수립을...자사 인력으로 하기 어려워서 컨설팅 업체를 써 보려고 합니다. 속칭 Big 3라고 불리는 베인 맥킨지 BCG의 견적과 그 밑에 업체들의 견적, 또 소규모 컨설팅 업체의 견적까지 받았는데 생각보다 가격차이가 상당한데 소규모 업체들도 대표는 모두 Big3 출신이라 결과적으로는 큰 차이가 없지 싶은데 여튼 한번에 적지 않은 돈이 들어가다 보니 고민이 됩니다. 경험해 보신 대표님들의 경험을 나눠주시면 큰 힘이 될 듯 합니다. 미리 감사드립니다

종교를 강요하거나 회사 행사에 종교색을 넣는 등의 행위야 뭐 좀 그런데 밥을 먹거나 대화를 할 때 종교얘기 몇 마디 했다는 이유로 되게 핀잔을 들었네요. 종교가 무슨 성적 발언도 아니고, 어찌됐든 좋은 얘기를 하는 건데 그게 사이비만 아니면 기독교든 불교든 너무 지나친 혐오감을 보이니 오히려 화가 난달까 싶은데 다른 대표님들은 어떤 스탠스로 대화하시는지 궁금합니다

제본을 해야할지 어떻게 보관할지 애매한데 다들 어떻게 하시나요?

개인에서 법인으로 전환하려고 합니다 아는 지인 통해서 법인 전환 및 영업권 평가를 받으려는데 부르는게 값인거 같은 느낌이 드네요 현재의 회사 가치, 그리고 미래가치 포함해서 총 2번으로 하는데 각 500만원, 2번이니까 총 1천만원을 줘야한다는데 혹시 영업권 평가 해보신 분들 어느정도 비용이 들었나요?ㅜㅜ

총무회계 7년경력 연봉 얼마가 적당할까요?

코로나로 모두가 아우성인 요즘. 탁상 행정으로 두번 죽이는 소상공인 국가 보조금. 여러분은 어쩌시겠습니까? 내용인즉 집합금지 대상 업종인 스터디카페 를 운영중입니다. 2020년 9월 정부의 집합금지 명령으로 2주간의 영업정지를 하여 소상공 희망자금 지원 대상 으로 200만원 지급대상 이었으나 공무원들의. 탁상 행정으로 지급 부적격 사업자로 판정 받았네요 이유는 휴.폐업상태라네요. 버젓히 2020년 매출 발생 증빙인부가세 과세표준 증명서까지 제출했는데도~~ 해당 지자체에서 확인 되었데도 지급심사 부처인 중기청산하 소상공지원 공단 측의 최종 부적격 사업자로 문자 통보 받았네요 지자체 담당왈. 자기들. 소관이아니라 어쩔수 없다며 국민청원 하라는 답변만~ 이. 썩어빠진 행정 공무원 들~ 속 터집니다.ㅠㅠㅠ

20명 남짓 되는 소기업입니다. 지금까지는 경리, 총무, 인사, 복지 등 각종 경영지원업무를 대표인 제가 해왔습니다. 회사 규모가 커지면서 바빠져서 경영지원을 담당하는 직원을 한 분 뽑을까 하는데, 걱정은 경영지원업무가 과연 풀타임으로 할 만한 분량일까 하는 고민에 망설이고 있네요.. 다른 분들은 경영지원을 어떻게 처리하고 계신지 궁금합니다. 조언 부탁드려요..