1. IT다 2. 아니다

개발자에 비해서는 덜하는거 같은데 어떠세요 기획쪽 계시는 분들..??

안녕하세요 선배님들! 약 한달전에 커뮤에 고민글을 올렸다가 좋은 격려의 댓글을 많이 받았는데요(업무를 감당하지 못하는 신입이 언제 sos를 요청해야하는지에 대한 글이었는데 기억하시는 분도 계실거같네요😂).. 오늘도 도움을 얻고자 다시 왔습니다ㅎㅎ 오늘 궁금한 것은, 신입의 업무 핸들링 범위입니다. 신입에게 서비스의 user flow에 따른 *주요 기능 전체페이지**기획을 맡기기도하는지 궁금합니다. 사수와 같이 기획을 진행하고 있으나 전체를 기획해본다는데는 이전과 변함이 없습니다. 이 업무의 흐름이 싫다기보다는 아직 너무 많은것을 생각하지 못하는 상태에서 서비스 전반에 걸친 기획을 진행하려니 어려운 점이 많네요. 타 직군에서 일하다가 사무직이 처음이어서 생기는 문제도 포함하여 다양한 어려움으로 사수가 준 시간내에 업무를 마무리 못하는데다가, 미팅에서도 내 의견을 말하기는 커녕 부실한 근거를 기반으로 기획을해서 사수의 의견에 휩쓸리기 바쁜상태라 버거워하는것도 같습니다. 잘 해보려고 여전히 노력중인데, 쉽지는 않네요.. **제가 용어를 잘 썼는지 모르겠지만 제가 말한 주요 기능의 전체페이지는 IA상에서 1depth로 나와있는 큰 메뉴에 따른 하위의 모든 기능/페이지를 의미했습니다. 물론 리소스 부족으로 인해 현실적으로 어쩔수없는 부분도 있지만, 타 회사는 어떤지 궁금합니다. 업무 퍼포먼스가 너무 낮다보니 참 많은 생각이 들때가 많아서요😭 보통 신입 기획이라하면, 어느정도의 업무를 맡기시나요? 또는 하고계신가요?

소규모의 작지만 시스템과 마인드를 잘 갖춘 개발 조직이 있습니다. 그리고 대규모지만 레거시 시스템 및 핵심멤버가 고이고 고인 개발 조직이 있습니다. 어느쪽을 선택하실껀가요?

전 리액트는 스타일드컴포넌트 리액트네이티브는 스타일시트 가 적절히 맘에 들더라구요 디른분들은 어떻게 하고계실까요?

이번년에 이직준비하겠다고 하니 주변에서 뜯어말리는데요. 코로나 잠잠해질때까지 가지 말라고요. (현회사는 비지니스적으로 타격없음) 이직준비하시던 분들, 코로나가 영향을 미쳤나요?

안녕하세요. 리멤버 커뮤니티를 개발하고 있는 한지섭입니다. 호오옥시 커뮤니티를 PC 웹에서도 이용할수 있는거 알고 계시나요 ㅎㅎ 이번에 웹버전에 기능이 몇가지 추가되어서 알려드립니다! [리멤버 커뮤니티 Web 10월 20일 업데이트] 1. 링크 미리보기를 추가했습니다 뉴스나 블로그 글들을 링크로 공유해주시는 분들이 많은데요, 글을 보시는 분들이 링크의 내용을 한눈에 확인할수 있도록 했습니다 2. 이미지 미리보기를 추가했습니다. 이미지를 활용해서 더 유익한 글을 작성하고 더 많은 사람들이 글을 보는데 도움이 되도록 게시글 목록에서 첨부된 사진을 미리 보여주도록 했습니다 3. 게시글 목록을 개선했습니다 게시글을 읽고 다른 게시글로 빠르게 이동할수 있도록 게시글 하단에 다른 게시글 목록들을 보여주도록 했습니다 이 게시판에 웹서비스 관련 일을하는 분들이 많은걸로 알고있는데요! 사용하면서 피드백이 있다면 댓글로 많이 달아주시면 꼼꼼히 읽어보겠습니다 ~! 리멤버 커뮤니티를 웹(PC)에서 이용하기 🔽 community.rememberapp.co.kr

1. 아이디어가 좋은 기획: 당장의 현실성은 부족할지라도 phase1, phase2 점차 전개해가며 현실성을 만들어가는 기획 2. 현실성을 가진 기획: 범위는 좁더라도 key user들이 실제 당장 사용이 가능한 기획

언제부턴가 네이버보다는 브런치에서 자료를 검색하는 경우가 많은데요, (어느정도 검증된 작가들의 자료가 올라와서 전체 볼륨은 작지만 탐색이 용이함) 네이버 블로그와 비교했을 때 어떻다고 보시는지 궁금합니다~ https://brunch.co.kr/

PL의 커뮤니케이션은 어느정도가 되어야할까요? 현재 기획자이나 어쩔 수 없이 현재 PL의 업무를 진행하고 있었는데 개발자와 퍼블리셔간의 커뮤니케이션이 어느정도가 되어야할지 막막해서요. 나름 전 회사에서는 개발자와 커뮤니케이션이 원활했었는데 현재 회사에서는 전문적인 용어들을 많이 쓰셔서 그런지 제가 이해가 되지 않더라고요. (전 회사 인하우스, 현 회사 SI) 개발영역에 따라서 커뮤니케이션이 달라지는걸까요? 이런 고민을 하는 이유 중 하나가 11월에 새 직장으로 이직하는데 그곳에서는 PL의 역할이 주를 이룰 것으로 보여집니다. 그곳도 SI이다보니 어느정도 수준으로 준비해야 개발/퍼블과의 커뮤니케이션이 원할해질까요?

예전에...30대의 개발자였을때...PM들의 나이도 30대후반이 보기드물지는 않았었죠... 그때에 들었던 생각은 개발을 나이들어서도 계속 하려면.. 선진외국에 이민이라도 가야 이직무를 계속 할수가 있을까? 하는 생각이 이따금씩 들었드랬죠.... 그런데 지금...50의 나이에도 개발일을 계속 하고 있어요.. 우리나라가 선진국의 '그것'을 따라가는건지?..... 아님 심각한 개발자 수급문제 때문에 어쩔수 없는 수요/공급의 이슈 때문인지?..... 어떻게 생각하세요? ^

1. 서울 회사 -집에서 넉넉 1시간 소요(지하철은 30분, 집과 역이 조금 멀고, 한번 갈아타야해서 총 소용시간) - 직전연봉 / 이전 업무와 비슷, 소속은 마케팅, 업무는 운영쪽(잡부느낌...) - 스타트업으로 팀원x (타부서는 있고 대략 20명) - 팀장과 대표가 운영업무도 모두 맡고 있어서 모두 이관해서 해야하는.., 팀장과 대표가 밤낮상관없이 업무 진행중으로 추측.. 2. 경기도 판교(정자옆, 광역버스 타야하는) - 여유롭게 계산 시 편도 2시간 소요 - 직전연봉 +200 / 사업,행사 기획 운영 - 팀 구성 : 관리자 + 팀원 2명 ( 추측으론 2명 모두 나가서, 2명 모두 충원) / 회사 규모는 서울회사보다 큰편! 현재 거주지는 서울입니다! ㅠㅠ합격을 그렇게 바랬는데 선택 하기가 너무 어렵네요ㅠㅠㅠㅠㅠ 어떠한 기준으로 하면 좋을까요?? 제발 도와주세요!!!!ㅠㅠ

기획자로서 갖추어야 하는 능력 중 하나가 커뮤니케이션인데 그 중 일부라고 할 수 있는 회의? 리뷰? 능력이 너무 떨어지네요... 1:1로 개발이나 디자인 담당자와 커뮤니케이션은 참 잘하는데 1:다로 진행하는 회의나 발표, 보고 자리가 너무 힘듭니다. 할라치면 목부터 메이고 심장이 입 밖으로 튀어나올 것 같아요 ㅠㅠ... 최근엔 매번 인데놀 처방받아 먹어가며 어찌저찌 이어가고 있는데 스스로 사회불안? 공황장애?가 의심이 될 정도로 심각하네요... 신입이면 직무라도 바꿔 보겠는데 놀랍게도 7년차구요, 5년차 쯤 이직을 하게 되며 긴장이 생활화 된 느낌이 드네요. 혹시 비슷한 경험 있으신 분들이 계신지 조언글 남겨봅니다...

저희 회사는 일년에 두번 일박이일 워크샵을 가는데, 다른 회사도 이정도 횟수로 가는지 궁금합니다. 지금 코로나인데도 다음달에 가자고 해서 답답할 뿐입니다.

이직하실건가요...?ㅜ참고하실건가요?