Ixx , Axxxxx 같은 누구나 선호하는 외국계 직장은, 평소에는 월급의 40%를 제공하고, 프로잭트에 들어가면 월급의 130%를 제공하는데, 프로젝트에 픽업되는 여부는 사내의 잡 마켓이라 합니다. 일년내내 픽업되면, 30% 보너스를 받는 것이고, 일년내내 픽업안되면, -60% 월급이라 못버티고 퇴사하죠 이런 제도 어떻게 생각하세요?
IT 직군
월급의 40% 또는 130%, 이런 제도 좋으세요?
20년 10월 27일 | 조회수 243
S
SungChan
억대연봉
댓글 6개
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B
Bond
20년 11월 05일
평균적으로는 100% 혹은 그 이하의 연봉으로 수렴하게 되지 않을까 싶네요.
아무리 능력이 뛰어나서 1년 내내 픽업된다고 하더라도, 본인 스스로 재충전을 위해 일정 기간은 쉬어갈 수 밖에 없을 듯 합니다. 그러면서 적당히 계산기 두드려보고.. 그래 100% 정도만 하면 충분하지... 라는 생각으로 쉬는 기간을 스스로 조율하지 않을까 싶습니다.ㅎㅎ
평균적으로는 100% 혹은 그 이하의 연봉으로 수렴하게 되지 않을까 싶네요.
아무리 능력이 뛰어나서 1년 내내 픽업된다고 하더라도, 본인 스스로 재충전을 위해 일정 기간은 쉬어갈 수 밖에 없을 듯 합니다. 그러면서 적당히 계산기 두드려보고.. 그래 100% 정도만 하면 충분하지... 라는 생각으로 쉬는 기간을 스스로 조율하지 않을까 싶습니다.ㅎㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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