회사에서 다양하게 생산되는 문서들이 관리도 안되고 중복문서들이 여러가지 버전으로 사용되고 있어 업무에 어려움이 많이 생기는데, 그래서 좀더 문서 관리를 효율적으로 하려고 문서중앙화솔루션을 검토하고 있는데 실제로 도입해서 사용하는 분들의 경험을 듣고 싶습니다. 솔루션을 도입하면 어떤 점들이 좋고 어떤 부분은 안좋은지 알려주세요. 도입한다면 비용은 어느정도면 가능할까요. 참고로 소기업입니다.

연차 모두 소진? 보상휴가 끌어 쓰기? 육아휴직 내기? 이직하기?

보통 이력서에 쓰는 연차 계산 어떻게하시나요? 1. 만으로 계산한다 2. 햇수로 계산한다 예를 들어서 2018년 12월 입사자라면 몇년차로 기재하는게 맞는걸까요? 오늘 이 주제로 동료들이랑 연차얘기하다가 급 혼란스러워졌습니다 ㅋㅋㅋ 도와주세요 ㅠㅠ

갑자기 계획에 없던 시연용 앱 하나를 급히 만들어야 하는 상황이 생겼습니다. 당장 실사용을 위한건 아니고 투자자에게 대략 어떤 것을 진행하는지 보여줘야 한다고 외주 찾아서 급하게 만들라고 하네요. 그럳데 제가 뭐 기술이나 개발 부분을 잘 모릅니다... 설명하자면 우선 A라는 앱을 통해 서버에 영상을 저장할 수 있고 그 저장된 서버에서 B라는 앱으로 연동해서 영상을 가져와서 목록을 관리하고 sns처럼 공유할 수 있는 서비스가 있어야 합니다. 일주일 안에 만들어야 돼서 우선 크몽에 급하게 맡길려고 하는데 처음이라 뭐 어떻게 해야할지 몰라 조언을 듣고 싶습니다ㅜㅜ 스토리보드나 기획서가 필요하다는 사람도 있는데 시간도 없고 디자인도 안돼서 당장 할 수도 없는데 어떻게 해야하나 모르겠네요ㅜㅜ

프리랜서 기간동안 경력기술서를 작성할수있을 만큼 굵직하고 확실한 프로젝트의 포폴들이 있다면, 프리랜서로 지낸 기간들도 후에 취직시 경력일로 합산을 하나요? (예를 들어 직장 2년+프리렌서 2년 경력의 작업자가 4년차 이상의 작업자를 구하는 공고에 지원이 가능할까요?)

데이터 분석 시스템에 적극 투자를 하고, 모든 스텝과 선수들은 그 데이터를 쉽게 접근해서 자신과 팀의 발전에 이용하는... 데이터 기반으로 일하는 굉장히 좋은 사례네요 ㅎㅎ IT기업들도 이렇게 일 못하는 곳이 많은데, 스포츠단이 이렇게 운영된다는 것은 대단합니다. 스폰서기업이 IT기업이니깐 당연한거 아니냐고 할 수 있겠지만, 내부에서 멤버 모두가 이것을 실천하기 위해 얼마나 많은 설득과 동의와 행동이 있었을지 생각해보면 대단하다고 느껴요. 김택진의 빅데이터 경영 NC를 티라노로 키웠다 https://n.news.naver.com/article/009/0004682495

Ixx , Axxxxx 같은 누구나 선호하는 외국계 직장은, 평소에는 월급의 40%를 제공하고, 프로잭트에 들어가면 월급의 130%를 제공하는데, 프로젝트에 픽업되는 여부는 사내의 잡 마켓이라 합니다. 일년내내 픽업되면, 30% 보너스를 받는 것이고, 일년내내 픽업안되면, -60% 월급이라 못버티고 퇴사하죠 이런 제도 어떻게 생각하세요?

4천 5천 이런 연봉. 몇년전에는 전혀 안보였는데, 요즘은 간혹가다보이네요. 일을 엄청 시키겠죠? *4년 미만의 경력또는 신입기준 채용 정보 기준 이야기입니다~

https://brunch.co.kr/@rmfkdwy/38 - 직장인 : 규칙적으로 직장을 다니면서 급료 받는 사람직 - 직업인 : 어떤 직업에 종사중인 사람 나는 직장인인가? 직업인 인가? 고민해보니.. 참 어렵네요. 의사/약사/변호사처럼, 스스로 능력으로 살아남는 사람들은 직업인.. 회사에서 장해진 시스템대로 따라가서 살아남으면 직업인이라고 단순히 생각하다가도, 제가 가진 노하우가 그리 단순하게 취급받고 싶진 않단 생각이 들고.. 직장인에서 직업인이 되는 방법이 필요하네요. 혹시 좋은 생각이나 경험 있으신가요?

하지만 가질 않았어요. 연봉은 좀 더 적지만 자유로운 분위기의 회사를 다녀보고 싶은 생각에 포기했습니다. 막상 최종결정하고 작지만 IT 회사스러운 곳으로 이직을 하려고 하니 다 늙어서 좋은 기회 버리고 괜한 짓을 하나 싶기도 합니다. 그래도 젊은 친구들에게 배우면서 일해보려 합니다. 가보면 그 곳도 생각한 것과 또 다를수 있겠지만 안해보고 아쉬워하기 보단 걍 해보고 후회할랍니다. 그냥 이직하면서 복잡한 마음에 넋두리 한번 써봤습니다.

재택근무를 고려하고 있습니다. 인터넷에서 여러가지 장점,단점들을 보면 대강 정리가 되는것 같기는 한데 그건 그거고 실제로 해보면 어떻다는 다양한 근무형태나 회사 분위기에 따라서 다를것 같습니다. 코로나가 극성일때 자의반 타의반으로 했을때는 역시.. 효율은 좋고, 윗분들은 걱정하고(일하는거 맞지?) 있는게 느껴지더라구요 코로나가 1단계지만, 여전히 유효합니다만 재택은 코로나때문이 아니라도 고려해야할 업무방법이 된 것 같습니다. IT 운영/개발에서 재택을 고려할때 참고해야 할 부분이 있을까요?

안녕하세요 신입개발자입니다. 현재 만 2년 근무중인데., 일반적으로 몇년차는 되어야 이직할때 경력으로 갈수 있을까요?? 이직은 생각못해봤는데 이직을 많이 하시면서 연봉을 올려가는것 같아요.. 몇년차 인가보다 어떤 프로젝트를 했는가가 더 중요할까요? 최소한 어느정도는 만족해야한다고 생각하는 기준이 있을까요?

이직 제의가 들어왔는데 연봉을 1000정도 더 올려준대요 근데 회사 규모도 작고 자바 개발자는 저 혼자일꺼라네요 맡을 일의 수준은 지금보다 낮을 것 같아요 지금 받고 있는 연봉이 턱 없이 작긴 한데.. 회사 규모나 일 수준 따지면 옮겨야 하는지 고민입니다ㅠㅠ 개발자 분들 의견이 궁금해요..!

ai , 딥러닝 사업에서의 기획자는 어떤 역할을 하게될까요? 기획자로서 그쪽을 준비하려면 무슨 준비를 해야하는지 어떤 자격증을 준비해야하는 것인지 잘모르겠네요ㅠㅠㅋ 아시는 분 계시면 말씀해주시면 정말 감사하겠습니다!!

어느정도 생각중인 수준의 액수가 있는데 얘기를 할때 그 액수보다 올려서 말하나요? 그리고 현재 급여에 대해서 말할때 성과금같은 경우는 따로 말해야하나요. 저희는 매년 성과금은 거의 고정이라서..성과금이 기본연봉의 40프로정도로 상당히 높은 비율이라... 이럴 경우는 어떤식으로 말하눈게 좋을까요