안녕하세요. 10개월차 개발자입니다. 저는 개발자로 취업을 했는데요. "개발" 업무를 한적이 없습니다. 주 업무는 타회사의 프로젝트(홈페이지) 유지보수, 기능 개선 및 특정 기술의 영업?을 하고있습니다. 직접 영업을 뛰는것은 아니지만 관련 기술에 대한 고객응대나 조사, 그 기술에 대한 번역 업무를 하고있습니다.(외국계 기업의 기술이라서요.) 저는 개발자로 취업할때 "그렇게 코딩하면 안돼" 라는 식의 가르침을 원하고 들어왔는데요. 이런 가르침이 아니라 "되게만 해봐" 라는 식으로 말씀하셨고 보통 혼나는 건 " (그 기술에 대해) 아직도 못외웠어?" 입니다. (외우는 걸 잘 못해서 개발자같은 성취감있는 걸로 왔는데 처음에 너무 힘들었네요 ㅠ) 저는 중소기업이니 어쩔수 없이 참아야겠다. 라고 생각하고 그냥 어쩔수없다 하면서 다니고있었는데, 타부서 개발자 분들과 이야기할 기회가 있어서 이야기해봤더니 취업사기당한거 아니냐고. 왜 개발자로 들어왔고 영업하시는 분도 따로있는데 영업일도 떠맡고 개발도 못하고 있냐고 진짜 재미없겠다고 그러시더라구요. 입사 초반이 가장중요한데 부장님에게 상담을 받아보라고 하셨습니다. 그 이후로 생각이 복잡해져서 집중이 안되네요. 내일채움공제때문에 퇴사생각은 없는데, 보고체계없이 부장님께 바로 상담해도되는걸까요?? 군대폐급마냥 취급받을까봐 그래도 되나 싶네요. 선배님들의 의견이 궁금합니다.

안녕하세요, 입사한지 3개월이 지난 기획자입니다 현재 팀원 3명인 기획팀에 다니고 있는데요. 제목 그대로 딱히 받는 일이 없어서 고민하고 있습니다. 제가 주로 하는 일은 벤치마킹이나 QA를 하고, 다른 주요 기능 업데이트나 구축 프로젝트는 제 사수와 팀장님께서 주로 하고 있는 상황입니다. 제가 주로 하는 일이 단발성이다보니, 아무래도 손이 뜰 때가 많다고 느끼게 됩니다. 업무배분에 불만이 있는 건 아닌데, 팀장님과 사수님께 일이 과도하게 몰리는 게 보이고, 저도 빨리 성장했으면 좋겠다는 요청을 따로 받은 적이 있네요. 뭔가 일을 조금씩 맡아보면서 해야 성장하는 게 아닐까 싶은 마음에 조급함과 불안이 앞서는 것 같습니다. 약간 방치당한다는 느낌도 들고, 월루하는 것 같아 찝찝한 마음이 강하게 들어요ㅠ 가장 큰 문제는 주어지는 일이 없다보니 일이 일찍 끝나도 보고가 느려지는 건데요. 계속 일이 없다고 말씀드리기도 민망해서 넉넉히 주신 기한보다 조금 먼저 드리는 식으로 일하게 되는 듯합니다. 시행착오를 겪더라도 일을 하면서 성장을 하고 싶은데, 지금 상황에서 어떻게 행동하는 것이 옳을까요…?

https://recruit.tossbank.com 토스뱅크 Tech 직군 경력채용, 출범 전 합류할 마지막 기회 올가을 출범을 앞둔 토스뱅크. ‘고객 중심’이라는 핵심 가치와 기술 혁신을 통해 아무도 상상하지 못했던 은행을 꿈꿉니다. 2015년 토스가 송금에 새로운 정의를 내렸듯, 이제 은행에 새로운 정의를 내리려 합니다. 이 두근거리고 멋진 도전을 함께할 분들을 기다립니다. 토스뱅크는 사업 성장의 과실을 모든 멤버와 함께 나눠야 한다고 생각합니다. 이번에 합류하는 멤버에게도 기존 팀원과 차등 없이, 스톡옵션 또는 사이닝 보너스를 드립니다. 인터넷 전문 은행을 향한 관심이 뜨거운 지금, 시장은 토스뱅크를 주목하고 있습니다. 이번 채용은 토스뱅크의 시작부터 함께할 수 있는 마지막 기회입니다. 이번 경력채용 지원하시고 토스뱅크의 초기 멤버가 되어보세요!

안녕하세요, 개발 꿈나무입니다. 회사에서 프로젝트 진행하다보면 유료 UI 컴포넌트들을 구매해서 사용하시는 경우가 있다고 들었습니다. 그런 경우에 보통 어떻게 제품을 찾고 구매를 결정하시나요? 지인추천, 키워드 검색, 이전에 거래했던 업체에서의 재구매 등등.. 어떻게 제품을 찾으시는지와 체험판을 직접 써보고 구매한다. 지인 후기 들어보고 구매한다. 제품 설명만 보고 구매한다. 데모나 샘플 가이드룰 본다. 등등.. 제품을 결정하실 때 무엇을 참고하시는지 궁금합니다. 구매 결정 시 어떤 것을 고려하시는지도 말씀해주시면 더욱 감사드리겠습니다!

실무에서 관리자로 넘어가야 하나 생각하는 과도기의 기획자 인데요. 지금 최고조로 실무는 다 처리하는 상태에서 피엠을 보며 피엠은 어떤 역할을 해야하나 보고 혼자 배우는 중입니다. 현 상황) 5억짜리 구축 프로젝트를 저 혼자 기획 실무를 하고 피엠으로 기획자 상사분이 계신데요.. 아무리 사람을 잘쓰는게 피엠 능력이라지만, 계에에에속 일을 미루다가, 어쩔 수 없는 상황에서 말로만 해결합니다. 그러다보니 저 혼자 모든 문서작업 wbs. 화면설계. 정책서. 요구사항정의. 통테. 단테. 등의 문서를 혼자 작업하고 있습니다. 근데 이게 능력인건가? 하면서 현타가 오더라고요. 돈은 제 두배세배쯤 더 받으실텐데 매일 칼퇴하시고 늦게 출근하시고 .. 일 미루다가 개발팀에서 뭐라뭐라하몀 네네 편하신대로 하세요. 하고 저한테 기획서를 바꾸라고 시키는게 다반사 입니다. 본인은 말로 하지만 저는 말이 나올때마다 기획서 바꾸고 전달하고 바뀐거 체크하고 원래 하는 업무도 많은데 너무 버겁더라고요. 궁금한점) 그래서 내가 피엠이 되도 저렇게 해야하는건가? 하고 의문이 들어서 문의해봅니다. 피엠이면 저렇게 해야맞는걸까요? 저보다 더 프로젝트 파악이 안돼서 맨날 저만 쳐다보시는데.. 일을 안해서, 아랫사람이 어쩔 수 없이 다하는..이게 피엠의 능력인건지 이게 맞는 방향이고 저도 이렇게 커야 하는지 선배들의 조언 구합니다. 진심으로 이렇게 해볼까 생각도 하는데 다른 글보니까 강짜도 능력이라고 하셔서요. 저는정말 내 회사처럼 일하는 노예입니다. 스스로 찾아서 일하다보니 야근이 잦았고 빠르게 성장했어요. 2년차엔 대리 4년차엔 과장이 되었습니다. 저는 어떻게 커야 할까요? 일을 미뤄야 잘하는ㄱㅔ 맞는거죠? 전 뭘 배워야 할까요..

파트 이동이 있었습니다. 피하고 싶은 선임과 같은 팀이 됐는데요. 정말 이렇게 까지 개인주의가 심하다는 걸 선임을 통해서 알았습니다. 모든일을 자기 중심적이고, 본인이 잘못 될 경우에는 정말 난리도 그런 난리가 없습니다. 능력이라도 있음 뭐..따르겠지만...능력도 없고.. 하루하루 너무 스트레스입니다. 회사가 그나마 맞아서 5년째 다니고 있는데....정말 너무 힘드네요. 조언 부탁드립니다.

이직한지 몇달 되어갑니다 이직한 회사에서 연구개발과제를 전담해서 진행해가는중인데 중소기업이다보니 인원은 거의들어오지도 않아서 연구소장님과 둘이서 프로젝트를 진행합니다. 4년짜리 과제인만큼 업체간 협의할 것도 많고 할건 많은데 도메인지식은 많이 부족합니다. 현재는 2년차이구요. 프로젝트를 간단히 설명드리면 공사현장의 계측기 데이터를 받아와 수집하고 이를 모니터링할수있도록 웹에 띄우는 작업입니다. 근데... 소장님은 최대한 공수를 줄이는 쪽으로 만들어가자하시면서 데이터들어오는 순서대로 짤라서 그냥 데이터 저장하고 시각화하자 하는 식입니다. 작업속도는 빠르겠지만 변경사항이생기면 할일이 엄청나게 많아질것으로 예상이 됩니다 그래서 저는 왠만하면 순서에 디바이스키를 매칭시켜서 디바이스키를 중심으로 수집하고 시각화작업이 이루어지길 원합니다만... 소장님은 밀어부치는 상황이네요 변수는 도메인지식이 부족하다보니 변경이 잦고 업체간 협의가 완전히 된게 아니라서 이번년도에 짜논게 내년에 엎어야할수도있다는점.. 여러분은 어떻게 디비설계하시나요 1.공수를 줄이는게 낫다 2.디비설계를 꼼꼼히 한다 만들어놓고 버릴거 아니라면 2번이 나을거같은데 ㅠㅠ 답답하네요

초창기 만들어진 어플이나 홈페이지는 마켓팅을 해도 뭐 그닥 반응없잖아요 돈뿌리는게 최선책일까요?

아이폰 앱에서 로그인 시에 핸드폰 번호 입력 안하고 DB쪽에만 번호 있으면 앱 로그인 시 체크해서 자동로그인 가능한가요?

회사 분위기 어떤가요? 요즘 전투적으로 이직 오퍼를 뿌리는 것 같더라고요. 저도 받고 제 친구도 받았네요 ㅎㅎ 클래스 101 추천입니까?

현재 신규 서비스의 개발을 하이브리드앱으로 개발 진행 하려 합니다. 팀은 웹개발자(Vue)/안드개발자/IOS개발자 전부 있는 상황에서 개발 방법을 결정하려 하는데 어떤것이 가장 앱의 퍼포먼스가 좋을지 궁금합니다. 1. 각 탭의 메뉴별로 별도의 페이지 구성, 카메라와 같은 핵심 기능 및 세션 기능은 네이티브에서 개발 1-1. 웹 페이지를 내장형으로 패키지에 포함해서 Build 1-2. Webview에서 URL로 접속해서 보여주기 2. 탭 메뉴 포함, SPA 웹을 로딩하는 방식 (세션 포함), 카메라와 같은 기능만 네이티브에서 개발 1-1. 웹 페이지를 내장형으로 패키지에 포함해서 Build 1-2. Webview에서 URL로 접속해서 보여주기 3. React Native와 같은 라이브러리 사용 개발자 여러분은 어떤것이 가장 퍼포먼스 및 러닝커브가 적을 것으로 생각하시나요? 감사합니다.

재택근무해서 사무실보다 냉방여건이 안좋아서 그런지… 또는 집에 먼지가 너무 많은건지 ㅜㅜ 맥북 발열이 심하고 그러다보니 쓰로틀링도 심해지고 해서… 포멧 한 번 해봤는데 별 효과가 없더군요. 보증기간도 지났겠다 맥북을 분해해서 청소했습니다. 유튜브 보면 배터리도 끊고 부품도 다 떼고 하더라구요. 저는 하판만 분리해서 솔을 이용해서 먼지만 털어냈지만 이것만으로도 효과가 좋네요 ㅎㅎ 여름이라서 비슷한 상황을 겪으시는 분들이 많을까 해서 공유해봅니다. 하판은 before만 찍고 after를 못찍었네요. 지저분해보이는거 전부 닦아냈습니다^^ (팬에 낀 먼지 털어낼때 엄청 날리기 때문에 마스킹을 하시길 추천합니다!)

동료위치에서는 일잘하는 직원들이였으나 중간관리자 위치에서는 해당팀원의 안좋은 타부서 평판도 들리고 내가 믿고 맡긴 업무에 실수들이 보이는데.. 어떻게해야 기분 나쁘지 않고 잘 알려줄수 있을까요? 팀원들 스킬업은 어찌해야 할까요?

pm직 오퍼왔는데 일하기 좋은 회사인가요?

개월 수를 세보니 5개월이란 시간이 흘렀습니다. 개인적으론 앞으로 가야 할 시간과 그에 따른 경험이 많겠다 봅니다. 면담을 하면서 제 입장을 말로만 대변하는 것은 포기했습니다. 지적 받은 이야기가 계속 나오고 있습니다. 말 토씨 하나 변경되지 않은 상황에서요. 일부로 압박을 가해서 실력을 높이려는지 몰라도 지금 실력에서 부담만 가고 아무런 도움이 안되는 거 같습니다. 새로운 프로젝트가 들어가기 전입니다. 불필요한 소리는 흘려보내고 개발 연구에 쏟고 싶습니다. 회사시간에 이게 제대로 적용될지는 미지수입니다. 회사내 입지와 평판만 어느정도 올려놓을 수 있다면 욕먹으면서까지 해보렵니다. 더 이상 방법이 떠오르지 않습니다. 더 좋은 방법이 있으면 조언 주시면 감사하겠습니다.