기존에 알던분이 하시는업체로 이직 고민중입니다 .. 양쪽 회사 모두 원래 같이일하던 분들이 나뉘어진거라 옮길수있으면 옮겨가도 괜찮은것 같기는 합니다 다만 쉽게 이직 못하고있는 이유가 .. 지금 다니는 회사 위치가 정말 환상적입니다.. 집근처라 출퇴근 차량으로 왕복15분정도 혹은 그 이하 이직하게될곳은 차 막히는것까지 계산하면 왕복 한시간이상 일것같은데요 굳이 옮기고 싶은이유는 ㅠㅠ 지금 일하고있는곳은 거의 코로나 직후부터는 기본급 외에 어떠한 인센 성과급 0인 상태입니다ㅠㅠ 한마디로 옮기게될곳은 돈을 더받을수있고 기존회사는 돈은 덜받지만 출퇴근하기 너무 좋습니다 너무 고민되네요..ㅠㅠ 저와비슷한 경험해보셨거나 조언해주실 분들 부탁드려요

현재 모바일 투자 서비스를 운영 중에 있습니다. 동종/유사 앱에 대한 비교를 진행하려고 하는데요. 솔루션을 찾아보니 모바일인덱스, 앱에이프 등이 있더라구요. 두 솔루션 중에 어떤 솔루션이 더 좋을까요? 혹은 현재 사용 중인 솔루션이 있으시다면, 추천 부탁드릴게요~

나의 가치를 인정해주는 곳으로 간다. (전략) vs 내가 인정받고 싶은 직무를 보고 간다. (마케팅)

핀테크 앱서비스 운영중인데요. 주요 유저가 20대 후반, 30대 초반 여성들이 많습니다. 이 분들에게 접근성 높은 매체는 어떤 것이 있을까요? 페북, 인스타, 구글로는 한계가 있는 듯 해서요ㅠ^^

업무상 링크를 다룰일이많은데 링크가 긴 경우 피곤해져서 제가 나름 알아낸 방법은 https://bitly.com 여기서 줄여서 사용중인데요 혹시 이 방법말고 더 좋은 방법 아시는분 있으실까요~!?

안녕하세요 신제품 출시 관련하여 온라인 광고를 기획해야하는데 매출이 목표입니다. 하지만 신제품이라 인지도가 없는 상황에서 sns나 da광고로 매출을 일으키긴 어려울 것 같은데 제 생각이 맞는지요? (da광고 전에 블로그나 카페 바이럴도 진행할 계획입니다) 혹시 신제품 매출 발생을 위한 매체가 있나요? 아니면 원점으로 돌아가서 신제품 출시 시기에는 매출 목적 광고는 어렵고, 인지도부터 쌓아야하는 것인지요? 많은 의견 부탁드립니다! 감사합니다 :)

빙그레우스를 기획한 스튜디오좋이 허심탄회하게 글을 올렸는데요, 빙그레 담당자가 오직 자기공으로만 돌렸기 때문에 이슈가 생긴거 같아요. 광고업계 종사하시는 분들, 어떻게 생각하시나요? http://naver.me/xOCvmq9x

✍ 폴인 fol:in 에디터의 PICK - 이 콘텐츠는 폴인 fol:in 의 스토리북 <Z세대의 스마트폰엔 뭐가 있을까?> 23화 중 일부입니다. ───────────── <📍 300명의 스마트폰 속 10개 앱에서 발견한 Z세대 키워드 10> ① 랜선친구 : 랜선으로도 다양한 이야기를 나누고, 관계 맺는다 ─ 관련 앱 : 스푼라디오 ② 콘셉트 : 내가 원하는 콘셉트로 새로운 인격을 만든다 ─ 관련 앱 : 잼페이스 ③ 창작놀이 : 스마트폰으로 30분 만에 '놀면서' 소설 쓴다 ─ 관련 앱 : 채티 ④ 소속감과 차별화 : '힙한' 그룹에 소속되는 동시에, '나다움'을 표현하고 싶어 한다 ─ 관련 앱 : 스타일쉐어 ⑤ 세계관 : 세계관을 사랑하고, 대리만족을 느낀다 ─ 관련 앱 : 카카오페이지 ⑥ 메타버스 : 가상세계와 아바타에 진심을 담는다 ─ 관련 앱 : 배틀그라운드 ⑦ 핸드메이드 : 나만을 위한 '작품'을 기다리는 불편함을 즐긴다 ─ 관련 앱 : 아이디어스 ⑧ 덕질 : 아티스트를 키우는 'PD'의 마음으로 덕질한다 ─ 관련 앱 : 블립 ⑨ 여행보다 체험 : '어디'를 가는지보다 '무엇'을 경험하는지가 중요하다 ─ 관련 앱 : 마이리얼트립 ⑩ 성취감 : 관심사가 같은 사람들과 함께 '성취감'을 느낀다 ─ 관련 앱 : 프립 ※ 출처 : 폴인 X 크로스IMC가 함께 만든 <Z세대의 스마트폰엔 뭐가 있을까?> 스토리북 23화 중에서 http://bit.ly/3bOLBCQ ───────────── ▶ 주 2회, 마케팅/PR/제휴 커뮤니티의 폴인PICK 게시판에서 업계 최고 전문가의 인사이트를 확인해 보세요! ▶ 리멤버 회원 ONLY! - 나의 내일을 위한 지식플랫폼, 폴인 fol:in 이 궁금하셨죠? 마케팅/브랜딩부터 커리어/IT/라이프스타일 등 최신 비즈니스 트렌드가 매일 업데이트됩니다!

유저 기만이 도를 넘었죠. 특히 대중들도 쉽게 이해할만한 스토리라 이미지 타격이 만만치 않을 것 같은데, 넥슨 성향상 그냥 뭉갤 것 같거든요. 그래도 되는 사안이라고 생각하세요? 넥슨 입장에선 어떤 대응이 베스트라고 생각하세요?

기사 송출은 건바이건으로 대행사 통해서 진행 해보긴했눈데요. 기사글을 어디에다가 배포를해야되는걸까요? 어떤 플랫폼을 이용해야 하는지.. 보통 비용은 얼마나 드는걸까요?

기자분들에게 청탁이나 기사화를 부탁하려는 특별한 목적이 아니라 업무하면서 자주 연락하고 도움을 주고받아서 인사도 하고 관련 분야 얘기도 나누려고 합니다. 막 부담스럽고 어려운 식사자리가 아니라 캐쥬얼한 자리가 될 텐데.. 이런 경우에 보통은 기자분들 식사비를 대접해드려도 괜찮나요? 저도 회사에 청구하면 되는 거라 부담은 없는 건데, 김영란 법이다, 혹은 요즘 분위기가 어떤지는 모르겠습니다. 팁 좀 부탁드립니다!

다들 앱 마케팅 푸쉬 간격을 어느정도로 하실까요? 오히려 너무 잦은 푸쉬알림은 알람을 해제하게하고 반감을 살수 있다는 의견과 잊혀지지않으려면 일정에맞춰 앞뒤로 푸쉬를 과하더라도 현재보다 주기를 더 짧게 해야한다는 의견이 부딪히고 있는 상황입니다 .. 대단히 큰 기업이아닌 소규모 인력으로 돌아가는 회사다보니 의견이 갈릴때면 오히려 정말 힘들어지네요ㅠ 좋은의견있으면 부탁드립니다

안녕하세요 엉겁결에 인스타그램 관리를 맡은 마케터입니다... 혹시 인스타그램 인사이트 도달한 계정에 표기되는 데이터가 위에 적힌 수치와 그래프 상의 수치가 다른 이유가 있나요? 합산수치도 아니고... 서로 표현하는 데이터가 다른건지 아니면 집계방식에 차이가 있는건지 궁금해요!

현재 추진하는 업무에 전혀 문제가 없는데 일상적으로 진행되는 업무를 본인이 이해하지 못하고 오히려 부하 직원 관리를 안 하냐고 다그치는 상사 어떻게 해결해야 할까요?? 관리자가 잔소리를 하면서 직원들을 끌어가는게 아니라 직원들이 소신껏 일하고 문제가 생겼을 때 해결해 주는게 진짜 관리자의 역할 아닌가요? 저는 그렇게 생각하는데 업무에 대한 이해가 전혀 없는데 정말 소소한 것에 관리 잘하라고 잔소리를 하니 짜증 나네요. 물론 문제가 생기지 않게 점검 하는 것도 중요하지만 여태까지 문제가 발생한 적이 전혀 없었거든요. 상사가 관련업무에 전혀 경험이 없는 사람이다보니 참 희한한 태클을 거네요.

1분 길이의 영상광고를 노출하려고 합니다. 예산은 월 1,000만원 수준이구요. GDN과 페북 광고 경험은 있는데, 영상 광고는 처음이라 어떻게 해야할지 모르겠네요. 영상광고 경험이 있으신 분들은 주로 어떤 채널에 집행하시나요? 그리고 1분 길이의 영상을 6초 분량으로 줄려서 광고 태우는게 효율이 좋을까요?