관공서(조달)에 제품 납품하기 위해 리멤버를 보던 중 지역에서 활동하는 업체나 영업 프리랜서를 찾아야 된다는 댓글을 봤습니다 온라인에서 검색해도 찾기 어려운데 대부분 지인 소개를 통해 찾으시는 걸까요? 인맥이 없어서 찾는게 힘드네요..

우연히 스프링쿨러 배관을 제작하는회사에서 오퍼가 들어왔습니다 아파트, 건물등에 들어가는 스프링쿨러 배관을 제작하는 업체인데 미래가 있어보일까요? 하향산업이나 경쟁이 엄청심한 산업일까요?

안녕하세요 스타트업에 입사해서 이제 1년 다되가는데 퇴사해야할지 고민이 생겼습니다. 회사를 간단히 소개하자면 8년차에 매출액은 100억이 훨씬 넘고 시리즈A도 투자받은 업체입니다. 임직원수는 20~30명사이입니다. 입사하기전에 이정도 업체면 성장가능성도 있다고 판단해서 들어왔는데 영업직은 저포함 2명이더군요. 원래있던 분들은 다 그만두고 다시 뽑는 중이라고 하더군요.(그런가보다했음) 업종은 저도 처음 들어오는 업종이고 제가 깔아둔 인프라도 없어서 1년은 씨앗을 뿌리는 셈치고 열심히 영업했습니다. 전화 메일 방문 등등 뭐하튼 저혼자 열심히 영업하는데 저는 아직 눈에 띄는 매출은 없지만, 윗사람들은 매출이 어디서 나오는지 이번년도 100억이 넘더라구요(이제 영업직원은4명정도) 근데 아무리 생각해도 보통회사가 100억이면 영업사원 8명정도는 있어야 나오는금액이라고 생각이들고 특히 중요한건 인바운드가 하나도 없습니다..;; 회의때도 타겟이나 이런것도 공유가 인되고 속으로 어떻게 매출이 올라가지했는데 알고보니 허위매출이 있더라구요 세금계산서만 나오는..60~70퍼는 허위매출 같은데.. 이제 경력7년차 영업사원인데 휴..차할부나 집대출금 생각때문에 망설여지는데 그만두는게 답일지 고민입니다. 조용히 나가는게 답일까요?!

화학B2B영업중인데 농약원료분야로 이직고려중입니다. 농약산업 영업은 어떤가요? 일본산 농약원료는 매리트가 있는제품일까요 ? 농약산업 영업전문가분들 한마디씩 조언 및 시장현황들 한마디씩 부탁드려요~~~~

최근에 장비의 부품교체건으로 견적서 발송후 구두발주(통화녹음기록 있음) 받은적이 있습니다. 부품교체후 거래명세서를 발송하니 이제와서 부품이비싸다 어쨋다 다른말을 해서 별다른 방법이 없으니 다시 문제가 있는상태로 원상복구를 하겠다고 답변 했는데 상대방 측에서 노발대발하내요.. 이런경우는 보통 어떻게 처리하시나요?

납기가 6개월은 걸리는 아이템들도 재고 한달분 겨우 결재가 나오네요. 좀 더 올렸더니 회사 힘든데 너 일 편하게 하려고 재고 늘린다고 털털 털리고 나왔어요 ㅋㅋㅋ.. 납기가 6개월인데 재고가 한달분이면 5달동안은 내가 욕먹으면서 (그리고 다른 회사에 어떻게든 발주는 안뺒기면서) 몸으로 때우라는 소린데.. 다른 유통라인에 빌리는거도 하루이틀이지 너무 힘든거같아요 다른 회사들도 이렇게 재고 대신 직원 멘탈을 갈아서 굴리나요? 더 빡치는건 저 관리자 본인 담당 아이템은 재고 빵빵하게 가져가요 ..

광양 구인광고 자주올라오는데 구인을 안하는건지 아님 자주 그만두는건지 궁금합니다.

안녕하세요. 영업 파트에서 약 6년정도 일하고 있는 사람입니다. B2B 이다보니 기업체 쪽에서 많이 문의가 오는 편인데요. 저는 카카오톡은 개인의 사생활 범위라고 생각하고 거래처와는 정말 급한 경우 문자까지는 허용, 아니면 모든 내용을 이메일로 받고 있습니다. 그런데 몇일 전에도 그렇고 가끔씩 거래처 쪽에서 너무 빡빡한거 아니냐 급하면 급한대로 카카오톡도 편하지 않냐 하시더라구요. 다들 어떻게 생각하시나요?

실적이 너무 떨어져서 힘드네요. 홈쇼핑이 안 좋은건지 운영하는 제품의 체력이 떨어진건지 슬픕니다... ㅠㅠ 품목은 가전입니다.

안녕하세요 리멤버 이용하면서 첫 글 작성해봅니다. 작년에 이직을 하면서 영업팀으로 입사하여 핸드폰 1대로 2회선 되는걸 몰라 추가로 회사 전용 핸드폰 구매를 하여 쓰고 있는데 갑자기 오늘 부사장님이 왜 핸드폰 2개냐 하면서 보기 안 좋다고 누가 보면 투잡 뛰는걸로 보인다고 하나만 갖고 다니라고 합니다. (하나로 통일하라고) 보통 회사 생활 하는 사람들 2개 갖고 다니는 사람 없다고 모라하시는데.... 보통 영업하시는 선배님들은 2회선 적용해서 많이들 쓰실거 같은데 핸드폰 2개 가지고 다니는게 이상한가요?

경력에 꼭 써야하나요? 13년다닌회사에서 이직하고 1달만에 사정상 그만두었어요 아니 한달도 아니죠 10일다녔습니다 건강보험자격득실에는 나와있구요 아내가 아파서 그만뒀고 수술후 다시 직장알아보는중입니다 한달경력을 안쓰면 속이는게 되는지 굼금하네요

안녕하세요. 외국계 IT 스타트업 솔루션 회사 다니다 지난달 퇴사했습니다. 같은 업계에서 지사장(Director)포지션의 오퍼를 몇군데서 받았구요. 이직을 고민중입니다. 진짜 청개구린지 지난번에도 불모지에서 한국 사업 이끄느라 고생해서 이제는 대기업 가야지 했는데.. 전 모험에 끌리는 사람인 것 같다는 생각도 해봅니다 ㅠ . 혹시 외국계에서 원맨 오피스로 시작해보신 분들 계신가요?

스타트업 1.3년 중소기업 2년 중견기업 8개월 중소기업 1.5년~현재 (매출 800억) *전부 해외영업 직무로 근무함 또 이직을 하고 싶네요. 해외영업 혹은 해외사업개발로 스타트업에 근무해보고 싶어요 하고싶은 일을 해보고 싶어서 이직하고 싶은건데 이력서상으로 너무 지저분해진 상황입니다. 그냥 몇년 더 버티고 이직 생각할까요??.

저는 B2B SaaS 영업을 담당하고 있고, 최근 세일즈 세미나에서 추천받은 ‘챌린저 세일’이라는 책으로 진행해 보려고 합니다.(https://url.kr/krl5ow) 1주일 정도 함께 읽고 화상 미팅으로 소감 나누기 해보려고요. 혹시 관심있는 분 계시면 댓글로 의견 부탁 드립니다!

기존 회사에서 대표와의 불화 (연봉인상 약속 파기 등)로 이직 생각을 품고만 있다가, 한 회사로 부터 오퍼를 받게 되었습니다 조건차이가 있지만, 조건만 비슷하다면 바로 이직하고 싶을 정도로 대표님 성향과 함께 일하게 될 사람들의 품이 좋아 고민됩니다 리멤버 영업 선배님들이 한번 보시고 지혜로운 결정을 내릴 수 있게 도와주세요. 30대 중반 영업경력 8년차 입니다 현 회사 기본급 4200 매 월 상여 80 ~ 150 20프로 기본급 인상 약속 하였으나 대표의 일방적인 무산처리. 본부장님이 사표 수리 하지 않고 대표님께 다시 오퍼 해보겠다 하심 인상 성공시 기본 5000에 상여급 그대로. 이직하고픈 회사 기본급 4500 1년차 5000, 2년차 6000 인상계획 따로 기입해주심 상여금은 분기별 or 연말 일괄지급 하지만 정확한 금액 모름 그럼에도 불구하고 2시간 정도 면접 시간이 뵌게 전부지만 대표님의 성품과, 함께 근무할 상무님의 에너지가 정말 맘에 들어서 이직한다면 이력서에 넣을 스펙 보다 나 자신에게 좋은 경험이 되어 주실분들 같아요 가볍게 퇴사 가능할 줄 알았으나 본부장의 만류와 연봉 컨펌 까지 대신 움직이는 모습에 조금 흔들린 것도 사실이고, 무엇보다 아내와 자식들에게 있어서 현실적인 부분인 급여 차이가 1년차 까지는 연 천만원 이상 낮은 부분 때문에 쉽지가 않습니다 정리해서 말씀 드리면 아무 조건 없이 연봉인상 파기 하였다가 퇴사 한다고 하니 다시 급여 인상 해주려는 회사와 성품이 좋고, 같이 일하고 싶은 분들이 많지만, 실수령액 천만원 정도 낮은 회사. 어떤 선택을 하는게 좋을까요?? -추가- 이직하는 회사 측에서 흔쾌히 현회사 기준 상여금 포함된 연봉으로 다시 계산하여 연봉계약 진행 도와주셨습니다 다들 행복하십시오.