안녕하세요. 유가공, 식품 중견 기업 채용연계형 인턴 후 정직원 전환되어 근무 중인 신입입니다. 인턴 생활은 기본적으로 회사와 나를 맞추어가는 과정이라고 생각하지만, 모든 업무와 일상에서 선배, 리더들의 눈치를 보고 걱정을 하며 저자세로 일관된 기간을 보냈던 것 같습니다. 전환이 된 이후에도, 기존의 저자세에서 벗어나지 못하고 늘 눈치, 고민, 걱정을 하며 자신감 없는 태도를 보이고 있습니다. 그 과정에서 많은 소외감을 느끼고 있는 것 같아요.. 물론 영업관리 특성 상 가르쳐 줄 수 있는 부분, ojt로 한계가 있다는 것은 알고있습니다. 하지만 모두가 방관을 하고 스스로 질문을 통해 알아가라는 말이 너무 힘들고 외롭게 느껴집니다. 제 눈에는 모든 선배들이 바빠보이시고, 팀 워크가 없어 보이거든요.. 시간이 지나면 해결될 일 일까요? 미생을 다시 쭉 보는데 하염없이 눈물만 나네요.
채용연계형 인턴 후 정직원 조언 부탁드립니다.
24년 11월 16일 | 조회수 648
크
크흠크흠
댓글 7개
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커
커리어쌓기원
24년 11월 19일
안녕하세요. 저는 곧 3년차되는 영업관리팀 대리입니다. 신입때는 모르는게 당연하니 직접 부딪쳐보고 내것으로 만드는게 중요합니다. 아이템이 생산계획에 맞게 잘 나왔는지, 현장 돌아다니면서 제품 익히고, 지연된 건 없는지, 바이어 스케쥴조정 가능한지, 탁상공론만 하지말고 살부대끼며 현장도는거 밥먹듯이 하면 잡생각 많이 사라지니 당장 실행하세요.
안녕하세요. 저는 곧 3년차되는 영업관리팀 대리입니다. 신입때는 모르는게 당연하니 직접 부딪쳐보고 내것으로 만드는게 중요합니다. 아이템이 생산계획에 맞게 잘 나왔는지, 현장 돌아다니면서 제품 익히고, 지연된 건 없는지, 바이어 스케쥴조정 가능한지, 탁상공론만 하지말고 살부대끼며 현장도는거 밥먹듯이 하면 잡생각 많이 사라지니 당장 실행하세요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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