클라우드 컨설팅 회사 영업직 신입으로 들어왔는데 현재까지는 교육만하고 있습니다. 아이티 전공했지만, 관련 경험이 없고 주위에 아는 사람도 없어서 다른 회사는 어떻게 돌아가는지 궁금합니다. 교육이 진행될수록 업계가 박터지는걸 알게되었는데, 어떤 세부분야에 관심을 갖고 있어야 하는지도 궁금하네요. 아직 잘 모르다 보니 두서없이 적었네요. 덕담이라도 해주세요 ㅎ

어제 면접보고 온 제조업 회사가 한군데 있는데.. 제 나이 40초입니다 면접보고 온 회사규모는 연매출 445억/직원수 107명 정도이고, 제가 몸담아왔던 업종과 다른 업종영업직으로 연봉 4,000을 얘기하네요 현재 재직중인 회사는 연봉 4,800이구요 게다가 출퇴근 거리가 편도 50km로 1시간 거리입니다 야근이 잦다는 잡사이트후기가 많고... 이쪽 업계선 점유율이 압도적이라 거의 탑을 찍는 듯 한데 직원대우는 안 좋은 평이 많아서 고민이네요...

안녕하세요. 10년차 기술영업직에 근무하고 있는 사람입니다. 이직하고 이 회사에 온지 3년차 인데요.. 그동안 힘들게 영업해서 제가 온뒤로 회사 매출도 2배 조금 안되게 올랐습니다. 물론 그게 다 제탓은 아니겠지만 여튼 영업으로써 할일은 한거 같습니다. 이어서 있는 3년 동안 계속 매출도 올랐구요. 문제는 회사가 어렵다는 이유(영업은 이익을 계속 내고있는데 여러기지 이유로 회사 당기순이익이 갈수록 떨어진다고 하네요)로, 연봉도 매해 동결이고 올해도 여전히 매출은 성장했는데.. 얼마 안되던 상여금까지 올해는 없네요 다른 부분은 모든 회사가 장단점이 있으니 그러려니하는데.. 요즘같이 코로나 시기에 힘들어도 버텨야하는건지.. 이직 검토해봐야 하는건지 고민 되어서 공유해 봅니다.

20년 한해는 코로나 때문에 힘들었지만 21년에는 코로나를 이겨내고 모두 정상적인 일상으로 돌아가서 영업인 모두 목표달성하는 한 해가 되었으면 좋겠습니다. 새해 福 많이 받으세요.

만다라트라고 아시나요? 1월엔 목표를 다들 연도목표, 월목표등을 세우지요. 일본인 메이저리그투수 오타니 쇼헤이가 세부적인 계획과 함께 본인의 목표를 실천했다는 만다라트 계획표입니다. 한번 도전해보세요. 2021년도 다들 화이팅입니다. 댓글도 많이 부탁 드려요.

안녕하세요. 리멤버 커뮤니티 회원님들. 리멤버 팀입니다. 2020년의 마지막 날입니다. 말도 많고 탈도 많던 한 해였죠. 리멤버 팀에게는 의미가 깊은 1년이었습니다. 올해 3월, 리멤버 커뮤니티가 첫 선을 보였습니다. <직장인들의 수준 높은 소통 공간>을 지향했습니다. 처음에는 부족한 점이 많았습니다. 하지만 시간이 지날수록 점점 더 많은 직장인 분들이 리멤버 커뮤니티에서 활동하기 시작했습니다. 기대 이상으로 많은 이야기가 오고가기 시작했고 그 소통들은 어떤 커뮤니티에서도 찾아볼 수 없는 수준 높고 가치있는 것들이었습니다. 런칭 1년이 채 안 된 오늘, 30만 명의 직장인이 리멤버 커뮤니티에 참여하셨습니다. 2만 여 건의 게시글이 올라왔고 12만 여 건의 댓글이 달렸습니다. 리멤버 커뮤니티에서. 누군가는 상사가 알려주지 않는 지식을 얻었습니다. 누군가는 다음 커리어에 대한 경험적인 조언을 들었습니다. 누군가는 뉴스에서 찾을 수 없는 고급 정보를 얻었습니다. 누군가는 평생의 동반자가 될지도 모를 비즈니스 파트너를 찾았습니다. 늘 도움을 받고 있어 고맙다는 메시지도 받았습니다. 큰 뜻을 품고 호기롭게 시작한 서비스가 '회원님들께 가치를 드릴 수 있다'라는 실감을 했던 한 해였습니다. 회원님들께 감사하다는 말씀을 드립니다. 아직 갈 길이 멀지만, 저희 리멤버 팀은 이 가치를 더 많은 분께서, 더 깊이 느낄 수 있도록 내년에도 최선을 다하겠습니다. 새해 복 많이 받으세요. 리멤버 팀 드림

벌써 12월 마지막 날이네요 힘든 2020년.. 드디어 보내줄 수 있어 기쁘네요 이전과 같은 즐거운 연말 분위기는 아니였지만... 그래도 거래처랑 오랜만에 연락을 주고받으며 인사할 수 있어서 좋네요.. 내일이면 새로운 2021년이 다가오는데 2021년은 영업 대박나시고 돈 많이 버시길 바랍니다 올 한해 힘든 상황에서 열심히 영업하시느라 고생 많으셨습니다 다들 새해 복 많이받으세요^^

회사 직원이 확진 되어서.. 강제 검사받고 결과 나올때까지 강제 재택중인데 몸은 편한데..마음은 불편하네요. 이럴땐 그냥 전화로 안부 묻는 거 외에는 별다르게 할 수 있는게 없겠죠? 당장 내년 기업들이 내년 예산 을 줄이는 것 같던데...팀장은 방어해봐라..대책을 고민해 봐라 하는데 뾰족한 수가ㅠㅠ 전화말고...어찌하면 좋을까요?

이번에 이직하는 회사에 가장 특이한 점이 -장기근속 유도하려고- 퇴직금을 +@로 정산하준다는데, 5년 이상은 120% 10년 이상은 150% 로 정산해주는 제도가 있다네요. 다른 분들의 뻔하지 않은 혜택이나 복지 있으면 알고 싶어졌네여:)

퇴사가 확정이 되었고,몇일 안남았네요 대표님 승인완료가 되었고 최종적으로 연차휴무인데도 회사 잠깐나와서 영업기밀 및 합의에 대한 서약서를 싸인하라고 강요를 합니다 영업기밀 및 경업금지 등등 안해도 되지않나요? 경험을 듣고싶습니다

그렇게 빡센 부대를 나온것도아니고 갓제대한것도 아닌데 저보다 상사, 그러니까 어른들을 대하면 군대모드로 들어갑니다...자동적으로... 이상하게 말끝에 "요"자가 들어가는게 어색합니다 예를들면 내일 뵙겠습니다, 안녕하십니까 그렇습니다 그렇게 하겠습니다 막상 예시를 드려니 잘 생각이안나네요 하지만 이렇게말을할수록 괜히 제가 오히려 벽을 치는 느낌도 드는것같아요 어떻게생각하세요?

안녕하세요, 회원님들. 커뮤니티 담당자입니다 :) 연말연시, 잘 보내고 계신가요? 직장인이라면 이맘때쯤 성과급을 기다릴 수밖에 없을 건데요. 리멤버 커뮤니티의 CEO와 인사담당자 441명을 대상으로 설문을 진행한 결과 응답기업 중 절반은 올해 성과급을 지급할 계획이 없다고 했습니다.😢 대기업과 금융업종은 80% 이상 성과급을 지급하지만, 중소기업은 열 곳 중 여섯 곳이 성과급을 지급하지 않겠다고 답해 양극화 현상도 뚜렷했습니다. 성과급을 지급하지 않거나 작년보다 적게 지급하는 이유로는 ‘코로나19로 인한 매출 감소’를 꼽은 담당자가 52.5%로 가장 많았습니다. 💪 내년엔 얼른 코로나19가 마무리되어서 모든 직장인들이 성과급을 받을 수 있으면 좋겠습니다. 주목할 만한 다른 응답들도 많은데요. 궁금하신 분은 아래 기사를 참고해 주세요! 👉 https://n.news.naver.com/article/018/0004815833

올한해 수고하셨고 내년에도 좋은 실적 있기를 바랍니다. 21년 좋은 아이템이있으면 공유 부탁드립니다.

안녕하세요 저는 자동화기기쪽에 영업을 담당하고있습니다. 나이는 이제 스물여섯입니다 이제 업무에 적응을하면서 일인분을 해내기 위해 슬슬 거래처와의 투입이 됩니다만 제가 직접상대하는 분들이 부장님 과장님 사십대 오십대분들입니다 주로.. 차라리 살갑게 모시듯 다가가면 문제없을거라고 생각했는데 하..어울리는게 생각보다 너무 쉽지않네요 흔히 말하는 영업사원의 스트레스가 시작되고 있습니다 저만의 경쟁력을 갖추고싶습니다 어떤 점이 저에게 돌파구가 될 수 있을까요

제가 근무하는곳은 신규 대표취임이나 바뀔때마다 실적 압박때매그런지 영업이 하는말은 터무니없는말이라도 그냥 통과되는 경우가많네요 연체나 부도가 한창올라가고 문제일때만 리스크나 심사애들 데려다조지고 좀만 내려가는듯하면 바로 기냥 영업통과모드네요 이바닥생리가 대부분 그렇지만, 아무리그래도 배울만큼배운사람들이 너무 대충 오늘만사는 사람들처럼 영업과 관리를하네요