영업관리하다가 다른부서 발령후 영업자와 소통하면 안되나요?

같은회사 내 부서이동이 아니라, 영업자를 채용하고 관리하라고 만든 자회사 소속이었다가 자회사가 본사로 흡수되면서 영업관리가 아닌 다른부서로 발령이 나서 근무중인 사람입니다. 자회사에서 제가 직접 채용했던 영업자들도 본사로 흡수되었고, 그들이 영업 잘하고있는지 안부가 궁금해서 통화를 했습니다. 물어보니 본사의 영업관리에 불만이 좀 쌓여서 그만둘까 고민중이라는 소식을 전해듣고, 부당한 처우 개선을 위해 회사 대표님에게 개선할점을 전달했습니다. (수정/추가내용) 아, 영업처우에 대한 영업자들 불만이 좀있는것같다고 하니 대표님이 영업자들과 소통하여 파악후 알려달라고 지시하셨습니다 부당한처우 1. 이 영업특성상 점심을 제때못먹는 경우가 많은데,오후4시 이후에 식사시 중식비지원이 되지않아서 내돈내고 밥을먹어야된다고 합니다. (정규직영업자이며, 규정상 식대15000원까지 실비정산가능) 현장영업의 특성을 반영해서 4시라는 기준을 없애달라고 요청했습니다 (전달해서 1주일전 규정변경되었다고함) 2. 서울에 거주하는 정규직영업사원에게 전라도 광주 영업활동을 지시했는데, 자비로 교통비와 숙박비를 부담하라고 지시 참고로 영업자들 실수령액 280이하로 많지않습니다 (월요일에 광주가서 목요일에 올라옴,숙박비3일분과 자가유류비와 톨비 지원안해줌) 본사내근직 영업관리 직원도 광주를 같이 내려갔는데 내근직 영업관리 직원은 출장비를 지원해주고, 똑같은 정규직인데 영업사원한테는 자기돈으로 하라고했다는 얘기를 듣고 너무 놀라서 본사 회계팀에 규정확인해서 알려달라고 했습니다. 한번은 제가 영업자와 전화통화를 하고 끊은지 5분도 안되서 본사 영업관리 담당자가 와서는 저에게 "앞으로 매니저들과 전화하지 마세요" 명령조로 말해서 제가 안부차 전화하는건데 왜 전화를 하면안되냐고 물었더니 그냥 하지마세요, 매니저들이 제가 전화하면 불편하니 전화안했으면 좋겠다고 얘기해서 본인이 전해주는거다라고 거짓말을 하더군요. (당사자는 그런말 한적이 없다고 하구요) 물론, 제가 이제는 영업관리를 하고있지않기에 다른부서업무에 간섭하는게 싫을수도 있습니다. 하지만, 의도한것도 아니고 안부차 전화통화하다가 영업자들이 부당한처우를 받으면서 근무중이라는 사실을 듣고 영업환경 개선을위해 본사로 전달하다보니 그들이 혼나는게 싫은건 알겠습니다. (4시까지만 중식비 청구가능하다는 본사에 없는규정을 본인들이 변경해서 운영하다가 혼남) 하지만, 말도 안되는 규정으로 억울한처우를 받고 근무중인데 같은회사 직원인 제가 모른척 넘어갈수가 없었습니다. 그렇다고 같은회사 내 직원인 저한테 영업자와 전화하지말라고 명령하는게 말이 안된다고 생각합니다. 무슨 공산당도 아니고, 전화통화하는걸 통제하려는거죠? 이 외에도 제가 그분한테 괴롭힘 당한게 많은데 다 거론할수가없네요 (이간질,허위사실유포,다른직원들 통해서 들은욕) 참고 있지만 한계가오네요,, 저런 직원과 같이 회사다닌다는것만으로도 부끄러워질 정도로 못된 성향의 사람입니다. 너무 답답하고 화가 나서 글 남겨봅니다.