제 불만들이 일반적인 어리광인지.. 객관화 부탁드립니다.

평범한 넋두리처럼 들리실 수 있는거 알고 있습니다. 그래도 지나는 길에 한번 읽어봐주시고 조언주시면 감사하겠습니다. 전 대리 급 영업사원이고 IT주변기기 유통, 장비 유지보수 관련 업체에 재직 중 입니다. 저야 중소기업에 큰 기대안한다는 마인드가 강하여 내 수준이 이정도라고 채찍하며 조용히 다녔지만 그래도 중소기업 중엔 규모가 있는 축에 속하다보니 그에 비해 처우가 저렴하여 여러모로 서운하게 느끼는 직원들이 많았던거같습니다. 퇴사율은 굉장히 높은 편이에요. 연초에 각 팀/개인별로 목표치를 할당합니다만 현실적으로 가능하지않은 목표치가 책정됩니다. 이 부분은 대표님이 직접 개입하셔서 최종적으로 의사결정을 하시다보니 연초마다 늘 충돌이 발생하는 분위기 입니다. 여기까진 어느정도 평범한 모습처럼 느끼실 수 있을거같습니다. 이제부터 제 설움을 적어볼게요.. 1. 개인폰에 GPS기반 영업 지원 어플 설치 관리 2. 일일 최소 *개 업체 이상 방문 영업(보안 상 수치 보호) 3. 방문 업체 별 보고서 별도 제출(일일보고) 4. 주2회 오전 7시반 출근 개인별 주간 브리핑(대표 주관) 5. 영업 계획 주간보고서 별도 매주 제출 6. 외근지역 관계없이 직출/직퇴 금지 1번은 원래부터 있었어요 이거 때문에 퇴사하는 분들은 많았구요. 나머지는 그냥 원래보다 업무강도가 더 적용된 부분입니다. 중요한건 저렇게 규율이 강화되다보니 쓸데없이 불필요한 업체에 방문하고 소설보고서를 쓰느라 원래 해야할일을 저녁에,주말에 하고있습니다. 고객사에 자료작성하고 대응해야할 일이 있어도 2번 항목 때문에 대부분 차안에서 일을 합니다. 3~5의 경우 현재 진행중의 추진부분 외에 추가적인 사항을 발표해야해서 무척 곤욕스럽습니다. 6의 경우 저보단 다른 사원들의 무분별한 근태 때문에 생긴거같습니다. 정말 제 할 일 열심히 했다는 거에 떳떳할 뿐 아니라 지각도 한번 안하고 물품 입출고 택배비, 유류비 등 지출까지 아껴가며 주인의식 갖고 일했는데 채찍질만 받아와서 현재 무척 회의감이 듭니다. 버티기가 버거워 자꾸 이력서에 손이 갑니다. 겨우 2년도 못버티고 나가는게 창피해서 이력이라고 쓰지도 못할거같지만요.. 어차피 제 수준에 어딜 가든 실수령액에 큰 차이가 나지 않아 연봉 부분은 크게 중요하지도 않다고 생각하는데 이런 와중에 어떻게든 버텨서 이 회사에서 입지를 늘려가는게 맞는건지, 더 늦기 전에 제 가치를 알아봐줄 회사를 찾아야할지 고민이 많이 되어 선배님들께 조언구해봅니다. 늦은 시각에 무척 힘이들어 푸념처럼 글이 길어졌습니다 읽어주셔서 감사합니다.