중견 30대 중반인데 연구직 5년차가 넘었습니다. 추후에 석사로 연구직을 계속 연명할 수 있을지.. 대기업 연구기획에서 시장조사 경쟁사 조사하고 등등이 추후에 시장에서 더 잘 팔리지 않을까 싶은데 어떻게 생각하시나요

회사가 내마음대로 되지 않은것같아 항상 이직을 준비합니다. 헤드헌터를 통해 어느 한회사에 지원을 했는데 1차면접후 통과하고 2차 면접도 잘본것 같아요 근데 2주안에 결과발표를 해준다했는데 2주가 지났네요. 당연히 떨어졌는것 같은데 떨어졌다고 인사부에서 통보를 해주지 않네요. 물론 이제 업계 16년차 연봉도 1억이 넘는 거라 이직이 쉽지 않은걸 알겠는데 그래도 기다려지네요. 1차면접관이 다른 부서에 어울리는 자리로 배치될수도 있다는 얘기가 계속 머리속에 남네요. 그렇게 되면통상적으로 합격발표가 늦어질수도 있어서 이런경험 있으신 분있나요? 면접보고 2주지나 결과발표에 합격해보신분..근데 큰 외국계대기업임에도 불구하고 왜 불합격이라 통보도 해주지 않을까요. 사람 기다리게..

독일 전시회 출장을 몇개월 전부터 해외영업과 마케팅 등 관련부서에서 준비해왔고 출국 하루 전 회사에서 지원금 반환 서약서를 나눠주면 싸인 안하면 출장 못간다고 하는데..참 어이가 없네요.. 서약서 내용은 교육비, 학자금, 출장비, 항공료 등 회사에서 지출한 비용에 대해 1년 안에 퇴사 시 전액 반환해야된다는 내용입니다.. 회사에서 임원 승진 예정자 등에게 mba나 기타 교육지원 시에는 이해가 가는데 전시회나 업체 미팅을 위해 출장 가야되는 사람들한테 이건 좀 너무 한거 아닌가요??

저는 나름 회사에서 인정을 받는 편이고 나이에 비해 그래도 일찍 승진한 케이스 입니다. 문제는 팀원들이 저보다 나이가 많은 사람들이 있는데 그 사람들이 특히나 조직에서 꼴통으로 소문난 사람들 이예요. 이 사람들 데리고 일하는게 너무나 어렵고 아무리 지랄을 해도 꿈쩍도 안합니다. 그래서 항상 피플매니지 항목에서 제가 손해를 봅니다. 어떻게 하면 좋을까요??

안녕하세요 답답함이 있어서 토로해 봅니다 저희회사는 올해 사업계획 목표매출을 전년비 30퍼센트를 상승시켜 35억으로 잡았습니다 영업직은 2명으로 구성되어있습니다. 올해 연초부터 시장상황이 악화되어 현시점 목표매출의 60프로 달성했으며 전년비 동기까지 95프로 달성하여 전년보다 하락한 상태입니다. 이런부분을 가지고 목표매출 미달성시 시말서등 징계처분이 되는지요..?

언니가 결혼하는데 얼마정도의 부조가 적당할까요 25살이고 직장생활 일년 좀 넘었습니다. 300이나 500정도 생각하고 있는데 보통 얼마정도 하나요....??!! 차라리 가전제품을 사줄까요...??!! 평균 세후 370정도 받고 아직 결혼 생각이 없고, 언니한테 돌려받을 생각 전혀 안하고 그냥 새출발을 응원하고 싶은 마음에 챙겨주고 싶은데 괜찮을까요?!

실제 파이펫을 잡고 실험만 해오던 나이 40의 박사학위 소지자입니다. 한번씩 새로운 주제를 잡고 아이디어를 떠올리느라 영혼을 갉아먹는 느낌이 듭니다. 거기다 실험까지 하고... 데이타는 가설과 반대로 나오고...그 factor가 연관이 있어서 반대로라도 나오면 좋은 데 아예 변화없는 경우도 있죠.. 계속 학교 쪽에 있다가 최근에 선배의 리쿠르트로 인해 책임연구원으로 벤쳐왔다가 회사가 망했습니다. 이력서 열심히 쓰고 있는데 BD라는 부서를 알게 되었습니다. 제가 정확히는 모릅니다만...BD에서하는 기획업무랑 책임연구원이 연구주제 잡고 파이프라인 찾아가는 거랑 차이가 있는지요?? 비꼬는 게 아니라 둘 간의 차이가 정확히 뭔지 몰라서 글 남깁니다. 어떤 회사는 BD 부서가 있는 경우도 있고 어떤 회사는 없는 경우도 있던데... 책임연구원이 실험외에 하는 일 (연구주제에 대해 고민하고 파이프라인 찾을려고 영혼 가는 일)이랑 BD부서에서 하는 일이랑 차이가 뭘까요??

특허사무소에서 바이오 석사를 뽑는거면 변리사 보조해서 문서작성하는 그정도일까요? 커리어에 도움이 될진 잘 모르겠네요

연구원인데, 역사를 좋아하는 직원이 있습니다. 본인 말로도 이과 아니라 문과 쪽이었다고 하더군요. 스트레스를 받으면 한국사 공부를 하고, 세계사 책으로 머리를 식힙니다. 연구원이고 리더급인데 주도적인 연구는 전혀 되지 않고, 일일이 시켜야 겨우 움직여서 일이 많고 바쁠 땐 답답하고 안타깝습니다. 무척 총명하거든요. 회사가 사람 구원하는 곳은 아니지만, 이 친구가 웃는 얼굴로, 스스로 생각하면서 일하는 모습을 보고 싶은데, 역사를 좋아하는 친구가 연구 말고 사내에서 맡을 수 있을만한 일이 뭐가 있을까요..? 저는 한 분야 쪽 일만 오래 해서, 조직 전체를 아시는 분들의 조언을 구합니다.

약밥먹는 약쟁이입니다. 근래 이직 생각을 많이 합니다. 사유는 다양합니다. 점프를 하는게 맞다고 생각하는데 혹시 동종 업계 종사하는 분들중 점프해서 만족 못 하신 경험있나요?

보통 면접준비는 어떻게 처음시작하나요? 회사정보구글검색, 잡플래닛검색, 회사직원 연락(소문날까 좀 걱정됨), 면접보면 확율 90%이상 합격하는 직원들을 보며 과연 비법이 있을까 문의해봅니다. 저는 16년차에요~^^ 관련팁 부탁해요

저는 체외진단의료기기 기업에서 분자진단 제품 개발 부서에서 근무하고 있습니다. 요번 주에 귀빈이 회사 방문다 하셔서 2주전쯤 부서장님이 부서 내 제품 개발 라인업 정리 하시면서 저희 보고 제품에 대한 brainstorming을 매주 하자고 하셨어요. 오늘 이 그 대망의 brainstorming 날 이였습니다. 부서장님이 귀빈들 방문때 발표한 자료 우리한테 보여주시면서 이제 제품 가지 수를 늘리는 것 보다 어떤 제품을 개발할지 고민해야 한다는거예요. 저희 보고 제품에 대한 시장 조사를 한 다음 자료 공유하고 논의 하라내요. 절차에도 그렇고 업무 형식상 제품 시장 조사는 영업에서 하는 것으로 알고 있는데 왜 개발부서에 시키는지 이해가 안갑니다. 제품 개발도 하고 미이관 제품인 경우 생산도 하고 거기에 시장 조사도 하면 회사 업무에서 안하는게 없내요. 연봉 3배 이상 받아야 하는거 아닌가 싶내요;;;

체외진단의료기기 회사에서 제품 개발부서에서 근무하고 있고 8년차 입니다. 이제까지 이직 3번까지 했고 지금 근무하고 있는 회사에 입사한지 1년반정도 됬습니다. 현재 일하고 있는 회사에 체계도 없고 부서장과 일 하는게 힘들어서 이직하고 싶은데 마당히 이직할 회사가 없내요. 바이오 계열 회사들은 왜 대부분 평점이 않좋을까요?

스타트업에 가는 것보다는 대기업이나 중견기업에 가는 것이 좀더 탁월한 선택이겠죠?? 이것저것 하면서 많은 걸 배울 수 있을지 알고 들어왔지만.. 미래가 밝을지 흐릴지 잘 모르겠네요.. 스타트업에서 대기업으로 이직하는 것도 어렵다고 들었는데..

직장 다닌지 4년 조금 넘었습니다. 바이오 회사이고, 올해 승진해서 선임 연구원입니다. 제가 하는 업무는 회사에서 진행되고있는 일에 분야(실험, 임상, RA, 잡무) 상관없이 다 들어가있고 책임자는 아니지만 비슷한 위치에서 결정해서 대표님께 보고하고 있습니다. 후배들 관리는 총괄 느낌이구요... PM이라고 해야되는지.. 그냥 이것저것 하는건지.. 이직을 하고 싶어도 어딜 지원해야할지 모르겠습니다 연구원 이라기엔, 실험을 직접한지가 오래되기도 했구요..