안녕하세요.
작은 바이오 연구기업을 운영 중입니다.
바이오 기업 인사담당자분들, 대표님들 연구원 채용 어떻게 하고 계시나요?
사X인, 잡X리아 등 채용 포털에 공고도 올려보고 따로 리크루팅도 하고 있지만 애로사항이 이만저만이 아닙니다.
채용 포털은 분야에 맞지 않는 허수 지원자가 생각보다 너무 많고, 이 과정에서 스킬을 키워드로 찾기가 너무 불편하더라구요...
다른 분들은 어떻게 채용을 하고 계신지, 저와 같은 불편함을 느끼는 분들이 계신지 궁금합니다.
한마디 조언과 경험이라도 꼭 댓글 부탁드립니다.
연구원 채용 어떻게 하고 계신가요...?
01.29 08:41 | 조회수 2,185
당당한체리
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바이오창업드리머
BEST헤더급 인원을 채용하시면 인맥이든 채용공고 수정 등을 통해 채용합니다.
제 경험으로는…제가 사업 부장인데.. 전회사, 전전회사 인원들 채용했고.. 한 명은 다른 추천, 한명은 채용으로 업계 인맥통해서 평판 참고해서 부서를 운영하고 있습니다.
현재 스타트업으로 초기 멤버 구축 후 퇴사율 0%를 유지하고 있습니다.
스타트업은 구성원 한명 한명이 회사의
큰 자산입니다. 초기 멤버 잘 구성해야 목표 달성이 빨라질거에요.
01.30
4
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@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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