중소기업에서 인사총무업무를 담당하고 있습니다. 기존에 명절당직시 대체휴무를 부여하여 연차처럼 사용하였는데 금번 추석부터 수당으로 변경하고자하여 다른회사 사례참고하고자 질문드립니다. 직급별로 휴일근무수당 지급시 직급별 수당차이가 심하여 별도업무없이 단순당직이기에 정액제로 지급하는 회사도 있는걸로 알고 있습니다. 선배님들 의견 부탁드립니다.

요즘 상시채용중인데 슬슬 면접에 같이 들어가자고 하시네요 (저 이제 꽉찬 3년차) 인사팀 주니어(신입 또는 최대 2~3년차) 뽑는 자린데 첫 면접자가 저보다 나이가 많아요 이럴 때 주눅들지 않으면서도 매너있게 면접 진행하는 팁 몇개만 부탁드립니다! 솔직히 제가 질문할 기회는 거의 없겠지만 그래도 제가 실수할 수 있거나 놓치기 쉬운거 몇 가지만 조언 구합니다

중이 자기머리 깎기 어렵다고들 하는데... 인사포지션의 경우 모집공고를 통해 직접 채용하시나요. 아니면 헤드헌팅을 통해 은밀(?)하게 진행하시나요? 아님 또다른 방법이라도... (인사포지션의 경우 채용 모집 공고를 보다보면 항상 오픈된 기업만 올라오는듯 해서요~^^)

이제 신설한 몇명안되는 작은 중소기업입니다 직원을 뽑아야하는데, 면접비용이 궁금합니다. 면접비용을 지불해야 하는게 의무인가요? 법적인 문제가 궁금합니다

스타트업인데 좀 라이트하게 직원들 연월차휴가, 경조사 휴가 등만 따로 관리 할수 있는 시스템이 있을까요?? 무료로 사용가능한 건 없겠죠?

겨울되면 감기 환자도 많아질 것인데요, 지금까지는 출근시간에 저희 총무팀원들이 체온을 직접 측정하고 있었습니다. 비대면 화상체온기를 설치하려는데 효과가 있을지 모르겠습니다. 혹 이미 설치하신 회사 사례를 공유해 주신다면 도움이 될 것 같습니다.

내년부터는 시행할 예정인데, 미리 준비해야 할 것들이 뭐뭐 있을까요? 정책적으로나 인프라쪽으로나 준비해야할것들이 많다고 들었는데요.

대기업과 외국계 기업에서 일했던 친구가 올 초, 퇴사를 한 후, 제가 경영하는 회사에 일하기를 원합니다. 회사가 규모가 크다면 큰 문제가 없겠지만, 30 여명의 회사 규모에 불과하고, 물론 실력이 있는 친구가 회사에서 일한다면, 도움되는 부분이 있겠지만, 너무 친한 친구이기에 공적인 업무수행 중 불편한 일들이 생길까 우려가 되기도 합니다. 경험있으신 분들의 조언 부탁드립니다.

주가가 오를때는 잠잠하다가 주가가 좀 떨어지기만하면 전화해서 '내가 지금 얼마를 손해보고 있다는 등..경영을 어떻게 하냐는 등' 성질 부리는 주주들. 효과적인 응대방법이나 노하우가 있을까요?

오랜만에 HR 사례 공유드리려고 합니다ㅋㅋ https://now.rememberapp.co.kr/2020/09/27/10230/ <페이스북 조직문화 이야기> 페이스북은 사업 초창기 문화를 계속 유지하기 위해 노력한다고 합니다. 직원이 글로벌리 5만명이 넘는데도 말이죠. 사실 스타트업 초기 모습과 안정화된 후의 스타트업은 아예 다른 조직이라고 보아도 무리가 없지 않나요? 급진적 성장을 이끈 그 때의 조직문화를 지금도 이어나간다는 건 상상도 안될만큼 어려울 것 같습니다. 사업 초창기부터 지금까지 계속 유지하는 고유의 조직문화 어떤 게 있나요? 공유 부탁드립니다~ 저희는 일단 영어이름(닉네임) 부르는 문화는 살아있습니다. (효용가치는 의문이지만요..)

저는 투잡 시 회사 업무에 충실하지 못했다는 사유로 해고가 되는 회사를 다닙니다. 다들 어떠신가요? 다들 비슷하게 사내 규정에 있는 애매모호한 문구로 해고 사유를 삼으시는지... 그것도 능력으로 삼으시는지... 알게 모르게 우리 주변엔 이미 N잡 하시는 분들 많으실거 같은데요...

https://www.chosun.com/economy/market_trend/2020/09/28/O22IFXRBNFAYVM7OC5MHLJ7ZRQ/ 직장인 유튜버들이 많아지면서 기업 내 각종 소식들이 영상으로 빠르게 퍼져나가네요. 해고 소식도 (최근 항공사들..) 마찬가지인데.. 대외 커뮤니케이션이나 PR기사보다도 요즘은 유튜버, 인플루언서 한 명의 파급력이 큰 세상이라 무엇이든 조심히, 그리고 나이스하게! 처리해야하는 것 같습니다. 특히 유튜브는 제목이나 썸네일도 워낙 자극적으로 뽑으니.. 어휴 무섭네요

일이 많나요? 저는 출근해서 커피타고 신문 드리고 그거말고는 일이없어요. 비서과를 전공했지만 막상 이회사 저회사 비서를 하다보니 모두 일이 너무 없더라고요. 그래서 공부를 하자니 눈치가 보이고 또 컴퓨터만 보자니 내가 썩어가는 기분이들어요. 사실 학교를 다니며 비서가 되면 하는 일이 굉장이 많다고 배웠는데 다른친구들도 일이없다며 신세한탄을 하네요. 부동산에 관심이 많아 다음 회사는 감정평가법인으로 가려고해요. 그래서 열심히 공부중이죠.. 비서를 하며 배운점이없고.. 가만히 앉아서 컴퓨터만 바라보면서 시간을 낭비하는듯한 이 현실이 정말 슬퍼요.

보통 추석 전에 부서 돌아다니면서 인사하시는 편인가요?

선택적 복리후생제도 도입검토 하고 있은데 유의사항이 뭐가 있을까요? 참고로 제가 근무하는 곳은 900명 규모의 회사인데, 연간 명절선물 15만원, 생일3만원 정도의 복리후생제도를 운영하고 있습니다. 복지몰을 운영하고 인당 연간 20만원 정도의 복지포인트를 책정하려는데 구성원들에게 도움이 될까요??? 조언 부탁드립니다. ^^