스타트업이 몇년정도되면 인사실무자에겐 안정권일까요?
인사/HR
스타트업이 몇년되면 안정권일까요?
20년 10월 05일 | 조회수 1,631
츄
츄우
댓글 18개
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H
Healer K
억대연봉
20년 10월 10일
보통 신용평가를 하는 기준으로는 직전 3개년도의 영업이익과 당기순이익이 흑자이고, 매출이나 순익이 증가 추세이면 안정되었다고 보는 것 같습니다.
다만 그 시점이 되면 인사적인 새로운 니즈에 대응하기 위해 인사관리자나 실무자를 충원하기도 합니다.
보통 신용평가를 하는 기준으로는 직전 3개년도의 영업이익과 당기순이익이 흑자이고, 매출이나 순익이 증가 추세이면 안정되었다고 보는 것 같습니다.
다만 그 시점이 되면 인사적인 새로운 니즈에 대응하기 위해 인사관리자나 실무자를 충원하기도 합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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