Readers write to the incoming President ahead of the inauguration: Believe in the power of love, not the love of power.

안녕하세요 임직원 수 100인 정도 되는 IT기업에서 복리후생을 맡게된 초짜입니다 ㅠㅠ 대표님께서 임직원들 건강 걱정되신다고, 건강 챙겨줄 복지를 고민해보자고 하시는데 막막해서요 ㅠㅠ 혹시 어떻게 하시고 계시는 지 정보 좀 공유 받을 수 있을까요???

안녕하세요, 육아휴직 중 발생한 경조금/경조휴가 처리 어떻게 하시나요. 저희 회사는 양가부모 환갑, 칠순, 팔순에 30만원 처럼 가족 결혼시 얼마... 직계가족 사망시 얼마... 등의 경조금과 사안에 따라 1일~5일간의 경조휴가 제도가 있는데요. 1년 육아휴직 간 직원이 휴직 기간 중에 발생한 경조사에 대한 경조금을 청구해서 검토 중입니다. 자문 노무사께서는 법적인 의무는 없고 회사 결정 사항이라는데, 다른 회사들에서는 이 경우 보통 어떻게 처리하시나요?

1월18일에 이직했는데, 연말정산 혼자해야하는건가요? 공지보니 12월31일입사자까지 자료제출하라고써있던데. 부탁해봐도되나요?

작은 규모의 스타트업입니다. 아직 매출도 그렇고 성장하는 단계라 이전까지 명절선물은 5만원 수준으로 맞춰 진행했는데요. 100명 이하 규모의 회사 분들은 이번 구정 때 어느정도 금액의 선물을 드리나요?

배우자 출산휴가는 근기법에 10일 주어야 한다고 되어 있는데 이것이 연차 휴가와 별도로 줘야하는 건가요?

전임자가 만들어 놓은 엑셀 양식의 수식이 화려합니다. 좋은 자료들이 있어서 좋은데 제 엑셀 실력이 그에 미치지 못해서 늘 활용에 아쉬움이 있고, 어떤 건 그 편리함을 누리지 못하고 있습니다. 올해는 엑셀 실무능력을 좀 기르고 싶은데,,, 수식을 잘 활용하려면 어떻게 해야 할까요?

혹시 제출기한을 어느기간이나 주고 공지는 언제쯤 하시나요?? 회사마다 많이 상이한가요???

인사 평가 시즌이네요. 인사 평가가 완전히 만족스러운 사람이 몇명 있을까 싶은데요. 본인이 생각했던것과 많이 차이나는 경우 말고 살짝 아쉬울 경우 어떤 식이세요? 상위자에게 적극적으로 어필해서 뭔가 평가 상승을 요구하시는 편인가요 조용히 그냥 내년을 기약하거나 이직을 준비하시는 편인가요? 적극적으로 이의 제기하시는 경우에는 어떤 면을 주로 많이 이야기 하시는지 궁금합니다

안녕하세요. 취업규칙 관련하여 말씀 준 사항들 큰 도움이 되었습니다. 이번에는 승진 연한을 변경하라 하셔서요. 현재는 입사시 주임_3년_ 대리_3년_과장_3년_차장_3년_부장 이 끝인데요. 입사후 12년이면 부장다는게 말이안된다셔서요. (그렇게 해주지도 않으면서) 여러분 계신곳은 승진 연한을 어떻게 두시는지요? 그리고 승진 심사 시 특별히 평가하는 요소가 있을까요?

다들 13월의 월급 잘 챙겨가십니까~~?? 모든 근로자들 ..서류 빠트리지말고 챙겨내셧으면 좋겟네요~ 두번일 하지않게..ㅋ

저는 특별히 몸으로 와닿는게 없네요.. 주변에는 다들 재택이니 뭐니 하던데... 한가지 꼽자면 회식 안하는거? % ㅎㅎ^^

다들 얼마나 중요하게 생각하시나요? 워라벨만 보고 회사다니려면 못다니겠어요 딸린 식구 생각하면~~~

뉴스나 기사보면 재택근무 하는 회사는 많은데~ 정작 제 주변에는 없네요~~;;

궁금해요~