요즘 IT업종 몇몇 회사들의 개발자 연봉을 서로 경쟁하듯이 너무나 많이 올리고 있다 보니 저희 같은 작은 회사들 내에서 개발자들 사이에 말들이 너무 많이 나오네요. ㅜㅜ 어제는 인사팀 직원은 뉴스도 안보는 모양이라고, 세상 물정도 모르는 모양이라고 하는 소리까지 들었네요. 이번 연봉 협상 전체적으로 낮은 인상률도 아니었는데 이거 참 어렵네요. 다른 부분에 동기부여 할 수 있는 포인트가 있어야 할텐데 뭐가 좋을까요?
인사/HR
IT 스타트업 연봉
21년 03월 06일 | 조회수 449
p
pakgoon
댓글 8개
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맞
맞고요
21년 03월 08일
회사가 노력하는것을 보이고 확실한 비전을 제시하고 있다면 어느정도의 차이는 감내하지 않을까요. 회사의 비전을 몰라보고 얼마 되지않는 연봉에 혹해서 쉽게 옮기는 인재라면 그정도의 사람인거죠.
회사가 노력하는것을 보이고 확실한 비전을 제시하고 있다면 어느정도의 차이는 감내하지 않을까요. 회사의 비전을 몰라보고 얼마 되지않는 연봉에 혹해서 쉽게 옮기는 인재라면 그정도의 사람인거죠.
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pakgoon
작성자
21년 03월 08일
ㅎㅎ 사람 마음에 참 쉽지 않네요. 200% 동의합니다. ^^
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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