대기업에서는 관련 프로세스로 전문적으로 인재를 채용하시겠지만, 업계에서는 네임드가 있지만 스타트업인 회사에서는 뽑기가 쉽지 않네요. 혹시 좋은 절차나 이런 방향이 있을까요? 주위 추천도 많이 받으시나요? 팀원을 채용해야하는데 여러 고민이 드네요.
인사/HR
인재채용 다들 어떻게 하시나요?
21년 03월 08일 | 조회수 236
레
레몬투리
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y
yura
21년 03월 09일
로켓펀치나 구직사이트 인재검색에서 찾아보고 직접 면접제의 했어요. 지원공고를 올려봐도 스타트업이라 지원자가 잘 없더라구요. 취업난이 대기업 얘기인것만 같아요. 저희같은 스타트업은 사람을 뽑고싶어도 지원자가 없으니. 그나마 인재검색으로 꼼꼼하게 찾아서 면접제의하고 면접보니 좋은 친구들이 꽤 있더라구요.
로켓펀치나 구직사이트 인재검색에서 찾아보고 직접 면접제의 했어요. 지원공고를 올려봐도 스타트업이라 지원자가 잘 없더라구요. 취업난이 대기업 얘기인것만 같아요. 저희같은 스타트업은 사람을 뽑고싶어도 지원자가 없으니. 그나마 인재검색으로 꼼꼼하게 찾아서 면접제의하고 면접보니 좋은 친구들이 꽤 있더라구요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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