내일 2차 임원면접인데 기분이 오묘하고, 가슴이 울렁거려서 진정이 안되네요...떨렸다 진정됐다가 온탕 냉탕을 왔다갔다 하는 기분입니다. 뭔가 끝이 보이는 것 같다가도 내일 한번으로 울거나 웃을수도 있다는게 신기하기도 하고 그렇습니다ㅠㅜ 무엇보다 임원면접은 너무 오랜만이라 더 떨리는 것 같아요..ㅋㅋㅋ 다들 응원 좀 부탁드릴게요..! + 응원을 많이 해주셔서 감사합니다! 잘 보고오겠습니다! + 끝났습니다! 남은건 기도뿐...!

안녕하세요. 현재 경력 3-5년차 마케터입니다. 지금은 프리랜서로 일하며 인하우스 준비중이에요. 서류를 넣고 이직하는 경험은 처음이라 어려운 점이 많네요. 이력서 작성에 자기소개서는 필수일까요? 현재 이력서에는 아래 내용이 한 페이지로 구성되어있고, 뒷장에는 경력기술서가 2장 작성되어있습니다.(6개 플젝) 1. 기본정보 2. 학력 3. 경력 4. 수상사항 5. 컴퓨터 활용능력 개인적으로는 수상사항을 빼고 자기소개서를 넣는게 나을 것 같은데 (대학교 때 수상경력이라(최소 7년이상 된..)) 다른 선배는 수상경력을 넣는게 좋을 것 같다고 하더라고요. 선배님들 어떻게 생각하시나요? 댓글 달아주시면 큰 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다!

저는 석사 졸업예정자 입니다. 보통 대학원 졸업하시는 분들 취준은 어떻게 하시나요. 1. 졸업논문에 집중하여 마무리를 해두고 취준 2. 취준 졸업논문 준비 다 함께 대학원 학기동안 연구실 사업 수행, 방학때는 공모전하면서 상도 받았고, 대학원 생활에 후회가 없다 생각했는데 막상 마지막 학기가 되니 졸업논문 미리 준비하지 않는 것이 굉장히 후회가 됩니다. 하지만 후회는 문제를 해결해주지 않기에 열심히 해보려 하는데 그래도 우선순위를 먼저 정해둬야 하겠다 싶어 선배님들께 고견을 여쭙고자 적었습니다. 현재 상반기 공채시즌이라 이곳저곳 이력서를 쓰는데 급하게 쓴 자소서가 티가 많이 났는지 합격은 아직 한번도 못했네요. 객관적으로 냉정하게 이야기를 해주시는 현업 선배님들이 많이 계신 것 같아 쓴 소리 각오하고 조심스레 글 올려봅니다. 긴 글 읽어주셔서 정말 감사합니다.

인기글에 손을 떠난 것에 연연하지 말라고 쓰신 글이 있더라구요. 머리는 공감하는 바이지만 마음은 정말정말 합격하고 싶은걸요....!! ㅋㅋㅋㅠㅠ 사람 마음이 그런거 아니겠어요!!! 면접 분위기 나름 좋았고, 면접관 분께서 칭찬도 해주셨고, 희망연봉 출근시점 다 물어보셨고 5년 이상 근무할수 있냐 물으시고 현재 최종합격한 회사가 있지만 여기에 합격한다면 그곳을 포기하겠다고도 이야기 했고 2차 면접은 없지만 혹시 팀원들과 간단한 사전 티타임이 있을수 있다,고까지 하셨지만....... 그럼에도 불구하고 저보다 잘나고 훌륭한 사람이 지원했을 수도 있는 거겠죠ㅎㅎㅎㅎ 붙고 싶다아아 ㅠㅠㅠ 마지막 나올때, 저는 오늘 면접 경험이 너무 좋았고, 혹시나 제가 아닌 더 좋은 분이 되시더라도 항상 회사 발전을 기원하겠다 라고 웃으며 말씀드렸지만 아니에요 면접관님 사실은 제가 되고 싶어요 ㅠㅠㅠㅠ 하핳ㅎ하하 오늘 상사분들 다 안계신 어린이날인데, 일은 손에 안잡히고 핸드폰만 쳐다보게 되네요ㅎㅎ

1차면접 통과하고 1배수 최종면접 보고 대기중임다. 근데 제가 지원한 공고가 내려가고 제 직무 공고가 새로 올라왔어요. 제꺼만 올라온게 아니라 이 회사 뽑는 직무 60여개 다시 다 올라왔네요. 근데 또다른 취업사이트(이회사 취업사이트 두개씀)에도 기존 공고 다 내리고 새로 다시 다 공고 올렸음다. 근데 제가 쓴 직무는 빼고 올렸네요. 어느쪽이 진실일까요? 참고로 새로운 직무도 몇개 추가 됐는데 제가쓴 직무 팀원(난 팀장 지원)자리도 뽑더라고요. 둘다 내렸음 기대하고 둘다 다시 올렸음 포기할텐데 이거 이러지도 저러지도 못하고 헷갈리네요...

안녕하세요. 저는 지난 1월 말 1차면접 후, 최종면접까지 진행 한 후에 2월 초에 문자로 결과를 받았습니다. 처음 제가 지원했던 파트가 아니고, 연계되는 다른 파트를 추천해 주셨고 저도 회사에서 추천해주신 그 파트쪽이 더 좋을 것 같다고 생각했는데요, (업계 특성상 회사에 따라서 제가 하는 업무가 여러 팀에 속할 수 있어요) 최종면접(1:1)시에 대표님께서 직접 회사에 대한 PT를 해주셨고(어떤 일을 하는 회사고 앞으로의 비전 등), 1차면접에서도 제PT를 보시고 앞으로 지식공유도 했으면 좋겠다는 말들이 오가고 업무적인 부분에 대한 토론도 살짝 이어졌었어요. 또 회사가 곧 사옥이전을 앞두고 있고 (면접시에 2-3월 중으로 생각하고 있다고 함) 실제로 면접볼때도 사무실을 보러 사람들이 오더라구요. 사옥 이전하면 지금 사무실 보다는 더 쾌적한 환경에서 일하실 수 있을 거라는 말도 들었네요 ㅎㅎ 결론을 말씀드리면, 2월 초에 면접 결과를 문자로 받았고, 회사에서 추천하는 파트의 'TO가 사옥 이전 후 생길 것 같아서 그때라도 연락해 다시한 번 의사를 묻겠다' 라는 문자에 제가 '해당 파트에 대한 기본적인 지식을 미리 보고 가겠다. 참고할만한 자료나 추천해주실것이 있으면 말해달라' 라고 답문을 했고, '문의주신 내용 파악하여 연락 드리겠다' 라는 문자로 대화가 끝났습니다. 면접 과정과 분위기가 저도 긍정적이라고 느껴지고, 면접을 하면서 나눴던 업무적인 대화들도 나름대로 서로 잘 나눴다고 생각해서 조만간 연락이 올 줄 알았지만 지금이 3월 말인데 그 이후로 연락이 없네요.. 특히 회사를 소개하기 위한 자료들을 직접 PT를 해주시고, '사옥 이전하면 더 쾌적하게 일할 수 있을거다'등의 말씀을 하셔서 거의 바로 연락이 올 줄 알았는데,, 그냥 예의상(?)돌려서 말한건데 제가 눈치없이 기다린걸까요?ㅎㅎ 아니면 연락을 한 번 해보는게 좋을까요? 연락을 한다면 뭐라고 해야할지 .. ㅠㅠ 조언 부탁 드립니다 :D **정리** 면접 - 1월 말 최종 진행 - 1차면접시 업무적인 대화 즐겁게(?) 나눔 - 최종면접시 회사에서 PT 진행해줌 회사에서 온 문자 내용 - 지원자에 대해 매우 긍정적인 평가가 되었음 - A팀보단 B팀에 적합하다 판단이 되었음 - B팀의 TO가 조만간 발생 예정(사옥 이전 시점) - 혹시 허락되신다면 그때라도 지원자님께 연락을 드려 의사를 여쭤보도록 하겠음 - B팀의 업무를 하기위한 사전 준비를 위한것들 추천 바란다는 답문에 확인 후 연락 준다는 답변 받음 - 아직까지 연락 없음

한국투자증권 백오피스 과장급 연봉/복지처후가 어떤가요? 전문계약직 대리 대비해서 많이 오르는지 궁금합니다.

지원했던데에서 문자로 연락이 와서 대면 면접 희망한다고 연락가능한 일정 알려주면 연락드리겠다고 하는데 연락 가능한 시간때 문자 보내드렸는데 아직까지 연락이 없으면 어떻게해야할까요..? 제가 다시 문자를 보내야하는건가요..? 어떻게 해야할지 모르겠어..ㅠ

미련 가지지 마시길.. 내가 바꿀 수 없는 것에는.. 마음을 내려놓고.. 차라리 안 되었다고 생각하시길.. 잘 되면 행운이다 하며 더욱이 기뻐하시길.. 합격 시그널이란 것은.. 본인 경험상.. 큰 의미는 없었던 것으로 기억됨.. 내가 손대서 바꿀 수 있는 것들에 더 집중하시길.. 또한... 선택과 집중이라는 것은.. 굉장히 중요한 말입니다.. 돈을 벌려면 돈을 많이 버는 일을 하는데에 수단과 방법을 가리지 않고 매진해야 합니다. 돈이 안되는 직무나 산업군에서.. 돈 많이 버는게 쉽지는 않더라구요.. 돈을 많이 벌고자 한다면 괴롭습니다.. 이직을 하고 싶다면.. 이직 준비에 목숨을 걸어야 합니다.. 지금 하고 있는 일보다 이직 준비에 집중을 해야 이직할 수 있습니다.. 이 얘기는 전에도 했었는데... '진짜는 모두가 알아봅니다.' 내가 경쟁자들 중 최고여야 합니다.. 최고인 척 하는 거 말고 최고여야 경쟁에서 이깁니다.. 저도 내일 더 진짜배기가 되기 위해 정진하겠습니다.. 다 같이 잘 삽시다.. 당신의 현재는 누군가에게는 꿈일 수도 있습니다.. 가진 것에도 감사히 여기며 사시길 바랍니다.. 건강 챙기세요 OTL(꾸벅)

구직 진행 중인 it 분야 pm입니다. 헤드헌터분들께 제안이 오는 경우가 있는데요. 어떤 제안은 해당 회사 채용 페이지에서도 똑같은 모집공고가 떠 있는 경우가 있더라구요 이런 경우에는 헤드헌터분의 제안을 받아서 지원하는게 더 가능성이 높을까요 아니면 직접 지원하는게 가능성이 높을까요? 헤드헌터분을 거쳐서 들어가면 신뢰도가 조금 더 올라가지 않을까 싶다가도 회사입장에서는 헤드헌터분을 통해 들어오면 수수료가 나가니 기피할 것 같기도 해서요. 어떻게 생각하시나요?

저번주 화요일(11일) 스타트업 면접 봤는데 늦어도 차주 화욜(18일)까지 연락준다고 했는데 지금까지 연락 없으면 탈락인거겠죠?ㅠ 대표 면접 봤는데 질의응답하고 마지막에 대표가 회사 소개,회사복지,만약 들어오면 어떤 업무를 할건지, 사내문화(여자가 많다,회식)등등 ojt씩으로 잠깐 설명해주고 회사사무실이 이전될거여서 입사하면 4월부터 가능하다 등등 다 설명해줬는데 합격 연락이 안오네요...ㅠ 불합인거겠죠? 이런거 다 설명해주고 마지막에 희망연봉 물어봐서 말했는데 높게 말해서 그런건지 궁금한거 있냐고 물어봤는데 궁금한점 먼저 설명해주셔서 따로 없다고하고 끝냈는데 희망연봉 때문에 망한건가 싶기도 하구...ㅠ 원래 떨어질 사람한테도 이런걸 다 설명해주나요?

제목이 곧 내용입니다. 이력서 및 면접에서 이직 및 퇴사사유를 "회사 경영난 악화(부도 위기,월급 지연)" 을 얘기해도 괜찮을까요? 부도 위기 , 월급 지연은 말하지 않더라도 회사 경영난 악화라고 서술하거나 얘기했을때 어떤 분위기일지.. 조언 및 선배님들의 생각이 궁금합니다. ‐---------------------------------------- 2025.03.19 오후 2시 1분 많은 선배님들 답변 달아주셔서 감사합니다. 하나하나 답변 달기엔 너무 양이많아서 여기에 적어요! 회사 경영난 대신 회사 경영 악화라는 단어로 시작하여 월급 지연만 언급하고 부도 위기는 적지않으려합니다. 말씀해주신대로 경력 기술서 및 PT에 더 집중하겠습니다. 다시 한번 감사드립니다. 좋은 하루 되십쇼!! (__) 꾸벅 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 2025년 3월 23일 오후 10시40분 지속적인 관심과 조언 응원해주시는 선배님들 너무너무 감사합니다. 꽃길 걷기위해 열심히하겠습니다 ㅎㅎ 선배님들 감사드리며 앞길에 꽃길만 가득하시길 바라겠습니다. 다시한번 감사드립니다.

작년에 경력으로 서류 지원했던 업체인데 올해 공고가 다시 올라왔더라고요. 자소서 항목도 동일하게 올라와서 다시 써보려고 하는데 작년에 썼던 내용이 가장 좋은 것 같아서요... 작년에 제출했던 자소서 내용을 복사해서 재지원하면 문제가 있을까요....? 그 업체는 개인정보 3년 수집으로 되어 있습니다

이직 준비할 때 내부 분위기나 회사 방향성 등 궁금해서 내부 현직자와 커피챗을 하고 싶은데 보통 서류 접수 전, 후 언제하나요? 접수 전에 하면 좋을 것 같은데 마감될까 싶기도하고 한국에서 서류 접수 후에 (공정성 때문에) 커피챗을 받는지도 궁금하네요 경험 있으신 분들께 의견 여쭙니다!

안녕하세요 해외영업 2년차 직원 입니다. 공고들 보면 경력직에 몇년 이상이라 되어 있는데 주로 기간 보다 실제 적으면 서류는 자동탈인가요? 중고신입 지원은 이제 안하려고 생각중인데 만약 위와 같으면 그냥 현 회사에서 경력 더 쌓으려고 합니다!! 근데 막상 이러다 고이면 업계마저 그냥 이 분야에 평생 박힐 것 같은 두려움이 있는데 아직은 좀 유연한 사고를 가지고 있습니다. 직장 선배들 의견 부탁드리겠습니다!