투표 이직 시 현직자 커피챗 서류 접수 전, 후 언제가 좋나요?

정석기업 면접 봐보신분 계신가요? 면접제의가 왔는데 정보가 부족해서 게시글에 올려봅니다. 취직하려고 하는데 계속 최종이 어렵네요... 면접은 다른곳도 다 고만고만하게 본것같은데 혹시 면접 꿀팁이나 정석기업 관련해서 팁 있으시분 부탁 드리겠습니다!

지원했던데에서 문자로 연락이 와서 대면 면접 희망한다고 연락가능한 일정 알려주면 연락드리겠다고 하는데 연락 가능한 시간때 문자 보내드렸는데 아직까지 연락이 없으면 어떻게해야할까요..? 제가 다시 문자를 보내야하는건가요..? 어떻게 해야할지 모르겠어..ㅠ

미련 가지지 마시길.. 내가 바꿀 수 없는 것에는.. 마음을 내려놓고.. 차라리 안 되었다고 생각하시길.. 잘 되면 행운이다 하며 더욱이 기뻐하시길.. 합격 시그널이란 것은.. 본인 경험상.. 큰 의미는 없었던 것으로 기억됨.. 내가 손대서 바꿀 수 있는 것들에 더 집중하시길.. 또한... 선택과 집중이라는 것은.. 굉장히 중요한 말입니다.. 돈을 벌려면 돈을 많이 버는 일을 하는데에 수단과 방법을 가리지 않고 매진해야 합니다. 돈이 안되는 직무나 산업군에서.. 돈 많이 버는게 쉽지는 않더라구요.. 돈을 많이 벌고자 한다면 괴롭습니다.. 이직을 하고 싶다면.. 이직 준비에 목숨을 걸어야 합니다.. 지금 하고 있는 일보다 이직 준비에 집중을 해야 이직할 수 있습니다.. 이 얘기는 전에도 했었는데... '진짜는 모두가 알아봅니다.' 내가 경쟁자들 중 최고여야 합니다.. 최고인 척 하는 거 말고 최고여야 경쟁에서 이깁니다.. 저도 내일 더 진짜배기가 되기 위해 정진하겠습니다.. 다 같이 잘 삽시다.. 당신의 현재는 누군가에게는 꿈일 수도 있습니다.. 가진 것에도 감사히 여기며 사시길 바랍니다.. 건강 챙기세요 OTL(꾸벅)

구직 진행 중인 it 분야 pm입니다. 헤드헌터분들께 제안이 오는 경우가 있는데요. 어떤 제안은 해당 회사 채용 페이지에서도 똑같은 모집공고가 떠 있는 경우가 있더라구요 이런 경우에는 헤드헌터분의 제안을 받아서 지원하는게 더 가능성이 높을까요 아니면 직접 지원하는게 가능성이 높을까요? 헤드헌터분을 거쳐서 들어가면 신뢰도가 조금 더 올라가지 않을까 싶다가도 회사입장에서는 헤드헌터분을 통해 들어오면 수수료가 나가니 기피할 것 같기도 해서요. 어떻게 생각하시나요?

저번주 화요일(11일) 스타트업 면접 봤는데 늦어도 차주 화욜(18일)까지 연락준다고 했는데 지금까지 연락 없으면 탈락인거겠죠?ㅠ 대표 면접 봤는데 질의응답하고 마지막에 대표가 회사 소개,회사복지,만약 들어오면 어떤 업무를 할건지, 사내문화(여자가 많다,회식)등등 ojt씩으로 잠깐 설명해주고 회사사무실이 이전될거여서 입사하면 4월부터 가능하다 등등 다 설명해줬는데 합격 연락이 안오네요...ㅠ 불합인거겠죠? 이런거 다 설명해주고 마지막에 희망연봉 물어봐서 말했는데 높게 말해서 그런건지 궁금한거 있냐고 물어봤는데 궁금한점 먼저 설명해주셔서 따로 없다고하고 끝냈는데 희망연봉 때문에 망한건가 싶기도 하구...ㅠ 원래 떨어질 사람한테도 이런걸 다 설명해주나요?

수시채용이 아닌 마감 기한 있는 포지션 공고에 경력직 지원했습니다. 지원한 회사에서 서류합격 연락오고, 1차 면접 보기까지 통상 6~7일정도 걸렸던 것 같아요. 근데 1차면접 끝나고 연락이 안오네요ㅠ 오늘로 6일 정도 된 것 같은데... 안 좋은 신호일지 걱정됩니다ㅠㅜㅠ 가고싶은 회사였어서 너무 불안하네요ㅠㅜ 혹시 연락은 언제까지 기다리는 편이신가요?ㅠㅜ

내일 있을 취업박람회에 가려고 하는데.. 분위기가 어떤가요?? 큰 기업들도 거기서 면접이나 채용 메리트를 주나요??(회사뉴스빼고) 너무 궁금하네요.

제목이 곧 내용입니다. 이력서 및 면접에서 이직 및 퇴사사유를 "회사 경영난 악화(부도 위기,월급 지연)" 을 얘기해도 괜찮을까요? 부도 위기 , 월급 지연은 말하지 않더라도 회사 경영난 악화라고 서술하거나 얘기했을때 어떤 분위기일지.. 조언 및 선배님들의 생각이 궁금합니다.

작년에 경력으로 서류 지원했던 업체인데 올해 공고가 다시 올라왔더라고요. 자소서 항목도 동일하게 올라와서 다시 써보려고 하는데 작년에 썼던 내용이 가장 좋은 것 같아서요... 작년에 제출했던 자소서 내용을 복사해서 재지원하면 문제가 있을까요....? 그 업체는 개인정보 3년 수집으로 되어 있습니다

안녕하세요 해외영업 2년차 직원 입니다. 공고들 보면 경력직에 몇년 이상이라 되어 있는데 주로 기간 보다 실제 적으면 서류는 자동탈인가요? 중고신입 지원은 이제 안하려고 생각중인데 만약 위와 같으면 그냥 현 회사에서 경력 더 쌓으려고 합니다!! 근데 막상 이러다 고이면 업계마저 그냥 이 분야에 평생 박힐 것 같은 두려움이 있는데 아직은 좀 유연한 사고를 가지고 있습니다. 직장 선배들 의견 부탁드리겠습니다!

안녕하세요! 이번주부터 새로운 이직처에 근무를 시작하여 수습기간을 지내는 중입니다. 2년간 정규직으로 업무 후, 회사 경영난으로 퇴사하고 10개월간 공백기가 있다가 취업을 하게 되었습니다. 너무 감사하게도 합격되어 근무를 시작했지만 아직 지원해보고 싶은 기업이 있어,, 자소서를 작성하고 있습니다. 이런 경우에 현재 회사는 경력사항에 재직중으로 넣는것이 좋을까요? 아니면 이전 회사 까지만 적으면 될까요? 조언 부탁드립니다 ㅠㅠ!

안녕하세요. 이번에 학교 소속의 사회봉사단에 들어가서 봉사활동을 할 예정입니다. 봉사 시간은 졸업요건, 군 가산점 등의 이유로 필요한 것도 있지만 인턴, 대외활동을 지원할 때 단체활동 경험을 적는 곳들이 많더라고요. 거기에 지금부터 활동할 사회봉사단을 기입할 생각인데요. 인턴, 대외활동 그리고 나아가 취업 시 이러한 봉사단 활동은 긍정적으로 볼 수 있을까요? 아니면 그냥저냥 "아 이런 거 했구나"로 끝날까요?

지난 금요일 면접을 봤습니다. 분위기는 좋았고. 2주 후에 결과 알려주겠다고 했습니다. 근데 오늘 동일한 공고가 게시된 걸 봤네요. 물론 찾아보니 자동등록일 수도 있고, 다른 후보자를 더 본다거나 미리 수요확보를 해놓으려고 공고를 올린 걸 수도 있다고는 하는데... 탈락..일수도 있겠죠.? ㅠ 괜히 동일 공고가 또 올라온 걸 보니 이 생각 저 생각이 드네요..

금요일인 오늘까지도 연락이없는거면 뭘까..