어제 야근하고 집 가는 길에 문 옆에 기대서 핸드폰 보고 있었는데 앞에 앉아계시던 왠 할아버지가 갑자기 저한테 삿대질을 하더니 "못생겨도 너무 못생겼네" 이러시는 겁니다 참나... 순간 제가 이어폰 때문에 잘못 들은 줄 알고 "네?" 하고 쳐다봤는데 저랑 눈 마주치고도 계속 혀를 차더라고요. 다행히 사람은 별로 없긴 했는데 사람들도 다 흠칫하면서 저 한번 보고 할아버지 한번 보고. 제가 막 차은우급 존잘은 아니어도 살면서 그냥 평범하게 생겼단 소리 듣고 살았지 생면부지 남한테 대놓고 삿대질 받으면서 못생겼다는 소리 들을 급은 아니라고 생각했거든요? 진짜입니다. 이거 참 얼굴을 공개할 수도 없고... 아무튼 밑도 끝도 없이 대뜸 팩폭(?) 당하니까 그냥 어이가 없어서 헛웃음 나왔네요ㅎ 그 할아버지는 공격 성공해서 만족했는지 다음 역에서 내려서 저는 화낼 타이밍도 놓치고.. 집 가는 길에 스크린도어에 비친 제 얼굴 괜히 한번 더 확인하게 되네요 하... 진짜 제가 그렇게 맘에 안 들게 생겼던 걸까요?ㅎ 살다 보니 별일이 다 있네요.

요즘 인스타 릴스나 쇼츠 같은데 보면 교보문고가 번따 성지인 것처럼 말하는 영상들이 꽤 보이더라고요. 제가 평소에 책 보는 걸 좋아해서 서점을 자주 가다 보니 저에게 번호를 물어보셨던 분도 있었고 다른 분께 번호를 물어보다가 실패하니 곧바로 다른 분께 번호를 따려는 시도를 하시는 분들도 몇 번 뵈었습니다. 그래도 거절하면 다들 매너 있게 가셨기 때문에 크게 문제라고 생각하진 않았었는데요. 그런데 제가 엊그제 평소처럼 책을 고르고 있었는데 어떤 남자분이 오셔서 번호를 물어보시길래 남자친구 있다고 거절을 했어요. 보통은 그러면 가셨는데 그분은 집요하게 손에 반지 없는 거 보니 거짓말 아니냐, 그냥 친구만 하자는 건데 왜 그러냐 하시더라고요. 제가 멋쩍게 웃으면서 죄송하다 말씀드리고 책을 읽으러 테이블로 자리를 피하니 그분이 또 따라오더라고요. 제 바로 옆자리에 앉으시더니 계속 말을 걸었습니다. 무슨 책 읽냐, 여기 자주 오냐, 저도 그 작가 좋아하는데... 등등 아무렇지도 않게 말을 거시더라고요. 제가 일부러 말 흐리면서 눈도 안 마주치고 엄청 불편한 티를 냈는데도 아랑곳하지 않으셨고요. 심지어 그분 손엔 책도 없어서 너무 목적이 명확해 보였습니다. 길거리라면 빠르게 걸어서라도 그분을 피할 수 있었겠지만 서점이니까 다른 분들에게 민폐를 끼치는 것도 같고 넘 신경쓰였습니다. 결국 책 내용이 하나도 안 들어오길래 제가 먼저 도망치듯 나와버렸는데요... 한 번 거절했는데도 굳이 옆에 와서 이러시니까 넘 곤란하고 사람 많은 공간이긴 했는데 무섭기도 하더라고요. 물론 몇 매너 없는 분들에 한하는 내용이겠지만 헌팅 장소로 부추기는 영상들 때문에 이런 일이 빈번하게 생기는 건가 싶기도 해서, 저와 같은 경험을 한 사람도 있다는 취지로 글을 쓰게 되었습니다.

안녕하세요. 경력직으로 이직 후 3주차 신규 입사자로 일하고 있습니다. 같은 팀에는, 7개월 먼저 입사한 사수(?)이자 팀원이 있는데, 이분이 이 직장 말고도 하고 있는(부업) 일이 많아서 출근을 늦게 하거나, 업무 후 다른 일을 할 때가 있는 것 같습니다. 그런데 문제는, 저와 같이 회의하거나 협업해야하는 일에서 발생합니다. 만약 오늘 오전 회의인데, 일이 생겨 갑자기 못 오게 된 경우 그 회의가 내일 , 혹은 저녁으로 미뤄지는 경우가 있었습니다. 저는 물론 오전에 맞춰서 준비를 다 해놓은 상황이라도 그 팀원분이 자꾸 차질이 생기면 어쩔 수 없이 야근을 해야했습니다. 근데 제가 두번정도 그렇게 했는데 너무 비효율적이고 굳이 그럴 필요가 있나 싶습니다. (야근수당 있는 것도 아님.) 근데 오늘도 또 그런 상황이 연출될 거 같은데, 그럼 저는 정중히 말씀 드리고 그냥 퇴근해도 괜찮은걸까요? 초장부터 잘 잡고 싶습니다;

퇴사 후 인적네트웍을 바탕으로 명사특강 섭외를 시작으로, 지금은 행사기획,대행,각종공연/연주/연예인섭외 등등 합니다.^^ 사실 무모한 도전이지만 지금은 다양한 인맥확보로 행사나 특강시 원하는 아티스트,강사들을 공급합니다. 재밌습니다..^~^ 필요시 연락주세요

인수인계 받고는 있는데 너무 어렵네요 대응 방식도 아직 잘 모르겠고... 열심히 하려고는 하는데 너무 폐급이 아닌가 걱정이 됩니다 아예 인생 첫직장이라 더 긴장도 되고 하니까 헛짓도 자꾸 하고 그럽니다

바야흐로 제안서의 계절이 돌아왔습니다. 각 지자체, 기관마다 사업이 넘쳐나고 있습니다. 공공기관 공모 사업에 올라오는 사업들은 인건비 따먹기 사업입니다 얼마나 적은 인력으로 뺑뺑이 돌려 수익으로 전환하느냐가 사업의 수익화에 핵심이죠. 왜 국가 사업은 기업체의 수익을 보장해주지 않으면서 업무의 수준은 최상을 요구하는데 상당히 불합리합니다. 제가 아는 회사는 올해 공모사업에 참여하지 않기로 했다는군요 그리고 사업의 대부분이 단기 성과 위주의 사업들이라는 것도 문제가 있어 보여요

전 아이가 있는건 좋고 싫고가 없는데, 임신과 출산의 과정이 너무 무섭고 싫어요. 죽을 고비를 넘기는 복불복 자체가 주는 두려움은 너무 크고...근데 결혼은 하고싶고....참 착잡하네요.

수출 불가 성분 ...전성분표에서 그냥 삭제하고 진행하면 안되나요.. 제조사에서 대체 안된대서용

탈인가요? ㅠ

스타트업 투자 트렌드 2026, 6대 전략산업과 피지컬 AI 급부상 내용은? 투자 시장의 판도가 완전히 바뀌었습니다. 2026년 초반, 시장 데이터는 매우 분명한 방향을 가리키고 있습니다. 더 이상 일반적인 AI 기술만으로는 시장의 관심을 끌기에 충분하지 않습니다. 이제는 실제 물리적 환경과 직접 상호작용하는 혁신 기술인 피지컬 AI가 시장의 새로운 주인공으로 급부상하고 있습니다. 이번 2026년 1월부터 2월까지의 국내 스타트업 투자 시장은 대규모 라운드 중심의 자금 쏠림 현상이 매우 두드러집니다. 전체적인 투자 건수는 전년 대비 감소하는 추세지만, 확실한 기술력을 갖춘 유망 기업으로 향하는 투자 금액은 오히려 크게 늘었습니다. 승자독식 구조가 심화되는 지금, 누가 다음 세대의 유니콘으로 도약할지 그 윤곽이 선명하게 드러나고 있습니다. 특히 정부가 지정한 6대 전략산업인 AI, 바이오, 콘텐츠, 방산, 에너지, 첨단 제조 분야로 자본이 집중되는 모습입니다. 100억 원 이상의 대형 투자를 유치한 기업의 약 75퍼센트가 이 딥테크 카테고리에 속해 있다는 사실은 투자자라면 반드시 주목해야 할 지표입니다. 트렌드를 읽는 자가 기회를 잡는다는 것은 투자의 변하지 않는 진리입니다. 글로벌 벤처 투자 시장은 AI 스타트업이 자금을 독식하는 양상이 지속되고 있습니다. 미국의 투자 비중이 전체의 70퍼센트를 차지하며 시장을 강하게 주도하는 가운데, 국내 스타트업들도 딥테크라는 확실한 무기를 바탕으로 몸값을 높여가고 있습니다. 이제는 단순히 기술의 성장을 쫓는 것을 넘어, 핵심 기술을 보유한 기업이 어디인지 정확히 파악하는 안목이 필요한 시점입니다. 피지컬 AI는 모빌리티, 로봇, 드론 산업과 결합하며 새로운 경제적 가치를 빠르게 창출하고 있습니다. 보스반도체, 리얼월드, 유비파이 등 이미 시장에서 기술력을 증명한 기업들이 그 변화를 견인하고 있습니다. 지금 보고 계신 이 흐름이 바로 2026년 비즈니스와 투자 지형도의 미래입니다. 더 상세한 2026년 투자 리포트와 심층 분석 데이터가 궁금하시다면 아래 링크를 통해 확인해 보시기 바랍니다. 성공적인 투자를 위한 데이터 기반의 인사이트를 지금 바로 확인하십시오. https://m.blog.naver.com/s-valueup/224203739036

바빠서 안받는건 아니더라구요

이번에 회사에서 직함 없애고 이름+님 으로 호칭 통일한다고 하는데 팀장 직책만 따로 호칭할 것 같아요. 다른 회사들은 보통 어떻게 부르세요?

남편의 외도를 알고 상간소 승소하고 이혼조정 중입니다 증거를 모으는 과정에 법인카드를 불륜에 사용한 정황을 알게 되어 감사실에 제보를 하려고 하는데 어떤 불이익을 줄 수 있을지 ? 2년간 가족 친구 지인 모두를 속여가며 거짓 삶을 살아온 사람인데 국가 기간산업 분야에 종사 중입니다 팀장으로 높은 연봉을 받고 있습니다. 지금 같이 능력 좋아도 일자리가 없어서 일을 못찾고 있는 사람이 많은 고용시장에 인간으로 최소한의 인성도 갖추지 못한 사람이 그런자리를 지키는게 맞는걸까요 ? 어떻게 생각하시나요 ? 불륜으로 가정이 파괴되도 피해 배우자가 할 수 있는건 이혼 말곤 없네요 대기업 감사실에 근무하시거나 재경부에 근무하시는 분들 어떻게 처리되는지 궁금합니다 피해자 카페는 너무 감정적으로 힘든 분들이 많아서 현실적인 조언이 필요하여 글 올립니다 워낙 오래근무하고 본인이 재무 담당이라 내부적으로 증거은익이나 가볍게 넘어갈수도 있을거 같아서 합법적인 선에서 가장 큰 피해를 줄 수 있는 방법을 찾고 있습니다

새로온 팀장님과 2달차 저희팀 상태 지금 개판입니다. 새로오신분 팀장직책 2년차. 메인팀장은 올해가 처음인데요.. 일단 업무진행속도가 엄청나게 느립니다. 본인 업무 느린거야 그러려니 하는데 문제는 단순 결재도 엄청나게 오래걸립니다.. 서류확인 다된부분을 전자로 확인버튼 딸깍 누르는건데 가서 누가 재촉하지 않으면 3시간이고 4시간이고 기다려야합니다... 본인은 FM을 주장하시는데 말은 좋지 관행적인 부분들 까지 하나하나 체크하고 하는데 있어 걸리는 시간이 임계점을 넘어가다보니 모든 팀원들의 업무가 지연되는 사태에 이르렀습니다. 본인은 항상 기일이 그래도 좀 남지 않았느냐 하시는데 대부분 회사 업무가 기본적으로 기일에 피니쉬가 되는게 마지노선이지 목표선은 아닌데 말이죠. 팀원들은 혹시라도 지연되다가 중간에 이슈라도 터지면 수정할 시간도 급박해지고 다들 피가 말라갑니다. 거기다 사소한 부분들에 대한 지적 까지는 모두가 그러려니 하지만 그 피드백이 비즈니스적 언어로 제대로 이루어지지가 않습니다... 여초직장에 다니면서 보고배운바로는 동년배 여성간에는 피드백도 최대한 둥글고 간결한게 좋다 배웟는데 동년배 여성 팀원분께 어디 사춘기 딸한테 잔소리하듯 피드백하는걸 보면 제가 다 조마조마 합니다... 이미 고참직원 몇분은 벌써 올여름에 이동신청 하려고 인수인계 준비들어가셨고... 분위기 자체가 팀장님 입장하면 괜히 말섞기 싫다는 분위기다보니 바로 초상집되고 숨막혀죽겠네요.. 저는 이동이나 이런건 싫어서 이 일은 계속 하고싶은데 이분 밑에서 이대로는 도저히 제대로 된 팀도 안될거같고 앞으로 업무진행도 제대로 안될것 같습니다 어떡해야할까요... 좋아하는 일이 싫어지기 전에 먼저 떠나는게 답일까요