안녕하세요. 중소기업에서 MD로 근무한 지 1년 조금 넘은 주니어입니다. 최근 커리어 방향성과 회사의 환경 때문에 고민이 깊어져 선배님들의 조언을 얻고자 합니당... ​[현재] 입사 당시 MD 포지션으로 들어왔으나, 대표님이 직원들의 업무 경계를 모호하게 운영하시다 보니 현재는 초기 브랜드 하나를 맡아 잡무와 마케팅 위주로 수행하고 있습니다. 회사 분위기는 동료들끼리만 돈독할 뿐, 경영적인 측면에서는 아주 큰 회의감을 느끼고 있습니다. 주니어급들만 있는 회사로 사수가 없으며 고등학교 동아리 느낌의 자유로운 회사입니다(장점이자 큰 단점) ​적절한 보상 체계가 전혀 없으며, 심지어 명절 떡값이라는 기본적인 부분조차 스킵되는 상황입니다. 여기에 최근 외곽 지역 이전 이야기까지 나오면서, 이곳에서 계속 성장할 수 있을지에 대한 확신이 사라졌습니다. ​[이직 준비] 탈출을 결심하고 면접을 몇 번 보았으나, 스스로 부족함을 뼈저리게 느꼈습니다. 전 직원이 주니어라 사수가 없는 환경에서 일하다 보니, 정작 MD의 업무인 쇼핑몰 MD와의 소통, 구좌 확보, 프로모션 기획 같은 실무를 제대로 경험해보지 못했습니다. 포트폴리오를 다시 봐도 MD보다는 마케터에 가까운 모습이라 제 정체성에도 혼란이 온 상태입니다. ​[고민] ​1. 현재 회사에서 1년 더 버티며 실력 쌓기 스스로 독학하며 실무에 적용해보고, 내년에 2년 경력을 채워 이직하는 방향입니다. 자유로운 분위기에서 실무 지원을 받으며 공부할 수는 있겠지만, 현재 환경에서 실무 경험을 쌓는 데 명확한 한계가 있다는 점이 걱정됩니다. ​2. 중고 신입으로 다시 시작하며 전문성 기르기 체계적인 시스템과 사수가 있는 곳에서 처음부터 제대로 배우고 싶다는 마음이 큽니다. 다만, 다른 중소기업으로 옮긴다 해도 지금과 크게 다르지 않을까 봐 망설여지는 부분도 있습니다. ​현재 마케팅 쪽 업무 자유도가 더 높은 상황이라... 사실 어찌해야될지 모르겠어요ㅠㅠ ​선배님들께서 보시기에 지금이라도 시스템이 갖춰진 곳으로 옮겨 처음부터 시작하는 게 맞을까요, 아니면 어떻게든 현재 위치에서 수치적인 성과를 만들어보는 게 나을까요? 도움 부탁드려요 긴글 읽어주셔서 정말 감사합니다🙇‍♀️

회사 대표와 문제로 곧 퇴사를 해야 합니다. 적지 않은 나이 오십대초반,,, 4년전 서울에서 부산으로 다시 귀향했는데, 결국 4년만에 다시 서울로 올라가야 할 듯 합니다. 부산에서는 아무리 찾아봐도 제가 갈만한 회사가 없더군요. 큰 맘먹고 부산으로 내려 왔을땐, 인생의 후반기를 고향에서 뼈를 묻으리라 생각했는데. 먹고 살게 없으니 다시 올라 가야 되겠지요.. 하지만 힘들게 결심해서 내려왔는데 다시 올라가야 된다는 자괴감과, 다시 서울에서 어떻게 살아야 될지 막막함이 잠못들게 하네요.. 나이때문에 쉽지 않은 재취업과 지방과 너무 큰 차이가 나는 주거비용에 한숨만 나옵니다. 제가 내려왔던 4년전과는 완전 다른 상황이더군요. 스스로 아직 할수 있을 거라고 자위하고 있지만, 현실이 녹녹치는 않습니다. 몇년만 있다가 다시 고향으로 내려올까하는 생각이 들지만, 한번 올라가면 내려오기가 쉽지 않을 것 같기도 하고 생활비나 주거비용이 지방과 너무 큰 차이가 있어 생활하는 것 자체가 쉽지 않을 것 같네요.. 그래도 머.... 어찌 되겠지요... 이래저래 한숨만 나오고 잠 못 이루는 날입니다....

30대 중반이고 결혼 4년차입니다. 지방에서 준공기업을 9년 정도 다녔고, 전공과도 100% 맞고 안정적인 곳이라 특별한 일이 없었다면 평생직장으로 다닐 생각이었습니다. 그런데 배우자가 대기업으로 이직하면서 수도권으로 올라오게 되었고, 처음에는 1년 정도 주말부부를 하다가 결국 제가 회사를 퇴사하고 수도권으로 올라와 합가하게 됐습니다. 지금은 수도권 중견기업에 재직 중인데, 사기업은 처음이라 그런지 회사 문화도 저랑 잘 안 맞는 느낌이고, 무엇보다 지금까지 쌓아온 전공/경력/자격증과 100% 맞는 일은 아니라서 계속 아쉬움이 남습니다. (연관은 있지만 예전에 하던 일만큼 전문성을 살리는 느낌은 아닙니다) 그래서 요즘 드는 생각이 차라리 다시 제가 해왔던 분야로 공기업/공공기관 이직을 준비해볼까 하는 고민입니다. 문제는 그렇게 되면 다시 주말부부를 해야 할 가능성이 높다는 점입니다. 참고로 자녀 계획은 없습니다. 그래서 고민이 1. 지금 중견기업을 다니면서 다른 자격증이나 스펙을 더 쌓으면서 나의 가치를 올리는게 나은지 2. 아니면 다시 공기업/공공기관 이직을 목표로 준비해보는 게 맞는지 비슷한 경험 있으신 분들이나 현실적인 조언 주시면 감사하겠습니다.

회사에 남는 건 진짜 어린 생각이죠? 팀원들이 다 너무 잘 맞고 모난 구석 없는 분들이에요. 대표만 빼고요. 이제 갓 30대 되는 어린이 맞아요..

1. 현재 신혼으로 경기인천지역 아파트 자가 거주 중(시가 8.6억 / 대출 3.6억 / 주담대 이율 약 3.6% / 원리금으로 월 210만원 정도 상환) 2. 부부 세후 실수령액 현재는 월 800만원 정도 3. 17.5만km 탄 승용차 물려받아 이용 중 (출퇴근 왕복 40km) 현재는 이런 상황인데 내년 상반기 출산을 목표로 임신 준비 중이라 차가 오래됐다보니 아기안전을 위해서 패밀리카 구입 고려 중 입니다. 모아둔 유동자산은 5,000 조금 넘게 있고 4,800정도의 쏘렌토 하이브리드나 모델y 생각 중인데 차는 투자 자산이 아니다보니 아무래도 망설여지네요.. 인생 선배님들께서 조언해주시면 감사하겠습니다. 

경력직 이직으로 들어간 회사. 하지만..경력직이기에 기준이 높았던 것일까... 내 상사는 입사일주터 다른 일로인해 3주 가까이 못보고, 흔히 말하는 온보딩 조차 받아보지 못한.. 인수인계서따위는 없는.. 이제 4개월지났지만 모르는거 투성이에... 상사는 4개월 동안 3번 얼굴 본상태고,, 본사 사람들은 내가 지들하고 같이 오래 일 하게 된 사람 처럼 행동하니... 뭔가 지들끼리 북치고 장구치고 하는 느낌... 인풋이 없는데 아웃풋이 잘 될리 있나... 인풋도 없으면서 아웃풋이 나오길 바라는 이회사는 어케 해야하나.. ~게 하나요? 물어보면 성위 없는 답변 걍 해요. 뭘 알아야 하는거고 하는 방법을 알려줘야 하지 .. 마이크로하게 티칭해달라는것이 아닌 하는 방법을 알려달라는것인데... 전.. 이제 어케 해야 하나요... 그만 두는것이 답일지요...

중학교때부터 친한 친구가 있습니다. 정말 많이 붙어다니다보니 사생활을 속속들이 알게되는데 여자친구가 있는데도 파트너가 있어요. 여자친구랑 이제 5년넘게 .. 사겼고 결혼 얘기도 나오는걸로 아는데 뭐 제가 여자친구랑 친하다거나 한 그런 사이는 아니지만 최소한 소개를 시켜준 이상 제 앞에서는 적어도 그런 얘기를 자랑스럽게 하는건 아니지 않나 싶은거죠. 뭐 남자들 사이에선 그런말 있잖아요 젊을때 많이 놀아봐야 늦바람 안들고 잘한다고 여기에 적용되는 말인지는 잘 모르겠는데 내가 안그런다고 해서 내가 정답이고 친구가 오답인가 ? 비단 이런 연인과의 도리 문제를 떠나 과연 사회 전반적인 측면에서 나는 친구의 저런 문제를 손가락질 할수있는 도덕적인 사람인가 ? 나도 거리에 침도 뱉어보고, 법인카드로 몰래 고기도 사먹어 보고 그렇게 착한 깨끗한 사람은 아닌거 같은데.. 사실 친구랑 이 주제에 대해 얘기를 나눠본적이 있어요 OO이한테 그러면 안되는거 아니냐고 다 큰 성인인데 제가 너 나쁘다라 하는것도 서로의 가치관이 다를수도 있는 문제니까 거기서 대화는 다른 주제로 넘어갔어요 이런걸 보면서 스트레스 받느니 십년도 넘은 친구를 멀리해야하나, 난 왜 친구 여자친구를 보면서 죄책감이 들어야하나, 여자친구한테 거짓말 하기 싫은 내가 왜 여자친구한테 내 친구를 거짓말로 감싸주고 있나 .. 또 말하면 친구 배신한거같고 끼리끼리로 프레임 씌워지는게 기분이 안좋더라구요 우문현답 같은데 남자니까 그럴수있다, 제가 예민한건지, 궁금하네요

월요일 대전서구문화원에서 보람상조회 협찬 Ai교육을 다녀 왔습니다. 처음 배워서 작성해 본 그림 입니다.

지원하려는 공고 관련한 업무의 경력은 현회사 3.5개월 정도 입니다. 그전회사는 공고 내 업무와 그닥..무관한 중소기업인데 6-7년을 일했다보니.. 총경력이 10년이 되는 이상한 상황이라 빼도 무관할지 싶습니다.. 전문가님들의 조언 부탁드립니다 ! *경력기술서에서만 빼도 될지.?

총경력만치면 6년정도 됩니다 공연행사 1년 하다가 영업지원 2년 광고대행사 2년쯤 다니고 이직해서 현재 md 직무로 1년차 나름 인정 받고있습니다 일단 현재 직무도 좋고 성과도 나름 만들고있습니다 문제는 윗선에서 제 케파는 일절 생각안하고 이거까지 한다고? 저것도해봐 저것까지 한다고? 이것도해봐 이런식이라 도무지 해결할수 없을정도입니다 심지어 제경력은 깎아서 취급받아서 인사쪽에 어필했으나 인사쪽에서 이해한다고만하고 변하는건 없습니다 이와중에 제가 꿈꾸는 기업에 공고가 곧 나오는 상황이라 이직준비를 하는게 맞을까요? 잦은 이직도 신경쓰이고 여기서 계속하다간 쓰러지겠다 싶기까지 하네요.. 곧 자녀까지 생각하니 살짝 진취적으로 나아가는게 맞는것같긴합니다 선배님들의 조언이 필요합니다!

저는 인턴으로 1년 정규직으로 2년가까이 문과쪽으로 경력이있습니다. 이번 상반기부터 공채를 지원해보고싶은데 요즘 신입을 정말정말 적게뽑는다고 하더라고요. 제 능력을 좀더 키워서 3년차 경력직 이직이 더 괜찮을가요 아님 대기업 공채가 더 가능성있을가요?

결혼을 앞두고 알게된 약혼자의 비밀. 위에 중에 어떤게 더 킹받아? 후우

둘 다 진짜 킹받는 빌런들인데 말이지. 형들 누나들 생각엔 누가 더 최악이야?

현재 복지와 페이가 꽤 괜찮은 대기업에서 만 9년 정도 일해갑니다 진급도 다 했고, 팀장 달거 아니면 그냥 맘편히 다녀도 되는 환경이에요 작년까진 회사생활에 아무런 걸림돌이 없었는데 작년에 제가 일하던 사업부와 부서가 없어지고 아예 새로운 곳으로 발령이 났어요 나름 제 직무에 애정도 있고 전문성도 쌓아왔다 생각했는데 이제 그 직무 자체가 사라져서.. 이 회사를 계속 다니면 그 자체로 경력이 단절되는 상황.. 원하는 직무를 계속 하고싶으면 이직을 해야만 하는 상황...이 됐네요 와중에 지난달 바라던 임신이 되어 단축근무 중인데 (노산이고 고위험 요인이 있어서 몸도 챙겨야해요ㅠ) 새 팀 팀장님은 저에 대한 레퍼런스도 없고 몇번 시켜보시더니 그닥 만족스럽지 않으셨는지 최근엔 중요한 업무는 제 R&R에 있는 업무인데도 기존 팀원들과 진행하시더라고요 뭐 저도 처음이라 미숙했던 부분이 분명 있었을거고 손발도 기존분들과 훨씬 잘 맞으시겠죠.. 근데 제가 업무 고민해서 보고서 들고 가면 이건 **책임과 이미 논의 다 한거예요 라고 해버리시니깐... 힘이 쭉 빠지기도 여러번.. 이젠 직접 시키시는일 아니면 나서지 않는 소극적인 모습으로 변해버린게 스스로도 느껴져요 자존감도 바닥을 기고 있습니다 그동안 보람차게 다닌 회사인데ㅠㅠ 다시 자신감있게 제가 잘하는 분야에서 즐겁게 일하려면 역시 이직을 해야겠죠?? 출산 후에 육아휴직 하면서 머리 굳고 애기도 딸린 날 어디서 받아줄까, 여기만큼 칼퇴와 각종 복지 보장되는 회사 없다 싶다가도 평생 이렇게 일에서 아무 보람과 즐거움을 못느끼면서 살수는 없다는 생각이 들어요... 퇴근하고 문득 너무너무 답답한 마음에 적어봤습니다.. 비슷한 고민 해보신 분들이 있나 궁금하네요ㅠㅠ