구직 중입니다. 저는 20대 후반으로 아시는 선배님께서 지원 해보라고 추천하는 회사 담당자의 이메일을 주셨습니다. 메일 받는 대상은 부장님 급이시고 구직사이트가 아닌 개인 회사 이메일로 지원하는 건 처음이라 이력서 양식을 어떻게 쓸지 모르겠어서 첫 글을 작성합니다. 저는 디자이너이고 포트폴리오는 보유하고 있고 담당자의 연차를 고려해 이력서를 헤드헌터 제출용같이 워드파일->PDF 좀 딱딱하지만 형식적으로 보내야할지(상세6페이지), 아니면 포토샵 프로그램을 이용해서 컬러입힌 요약적인 이력서를 보내야할지(3페이지 정도) 너무 고민이 됩니다. 제발 의견 부탁드립니다

2025년 9월 국가정보자원관리원 화재는 UPS용 리튬이온배터리에서 시작돼 정부 시스템 647개가 멈춘 사고였습니다. 수사 결과 원인은 배터리 이설 중 일부 랙 전원을 차단하지 않은 작업 절차였습니다. 국제 기준도 바뀌고 있습니다. • ISO 3941:2026 — 리튬이온전지 화재를 별도 'L급'으로 분류 (2007년 이후 첫 개편) • 호주 NSW 소방당국 — 데이터센터 배터리실 스프링클러 기준을 NFPA 855:2026에 맞춤 • 반도체 FAB — 강한 하향 기류로 연기가 희석돼 공기흡입형 감지·AI 판별이 확산 FAB 소방 설계·감리·점검을 해 온 입장에서 제 생각: 1) 배터리실은 소화설비보다 구획·이격·냉각 유지시간이 먼저입니다. 가스계는 불꽃은 잡아도 열폭주는 멈추지 못합니다. 2) 사고는 설비보다 작업 절차(LOTO)에서 납니다. 점검·이설 절차서를 설계 단계에서 함께 넘겨야 합니다. 3) FAB 감지기 배치는 기류 시뮬레이션(CFD·FDS)으로 검증해야 오보와 사각지대를 함께 줄일 수 있습니다. 데이터센터·FAB 현장에 계신 분들은 배터리실 소방을 실제로 어떻게 하고 계신지 궁금합니다. 다른 의견도 환영합니다.

안녕하세요..처음으로 글을 써보는데요..이번에 신체검사를 받았는데 4급 예상되나 담당 병역의사가 5급도 될수 있으니 재검을 받으라고 합니다..고민이 되는게 4급은 보충역이고 5급은 면제인데 차이가 사실 크고 면제면 취업 등에 불이익이 있을까 봐 여기에 여쭈어 봅니다..고견부탁드립니다.

지금은 중견기업에 영업팀장으로 재취업해 다시 직장생활을 하고있습니다. "우리는 각자의 방식으로 자리를 잡게 될 테니, 지금 하는 일에 최선을 다하라"던 선배님들의 말씀을 이제야 뼈에 새기게 됩니다. 6월에 퇴사하고 재취업이 되지 않던 한동안은 자괴감이 심해 집 밖에도 나가지 못했고, 점점 폐인이 되어 가고 있었습니다. 그러던 중 아내에게서 장문의 카톡이 왔습니다. 뭐든 닥치는 대로 잘해 온 내 남편은 이겨낼 거라고... 언젠가 겪을 일이었는데, 조금이라도 젊을때 겪은게 오히려 다행 아니냐며... 그 메시지에 정신이 번쩍 들었습니다. 13년 동안 온달과 사는 평강공주인 줄만 알았는데… 알고보니 잔다르크와 살고 있었더군요. ㅂ신처럼 그러고 있지 말고 나와서 심부름이나 좀 하라던 친구의 현장에서 노가다 일을 시작했고, 일이 없는 날에는 특기를 살려 건축사 사무소를 다니며 영업을 했습니다. 먼지를 뒤집어써도 스트레스가 없으니 웃으며 집에 오는 날이 많아졌고, 아빠가 요즘 화를 안내서 좋디는 딸의 말에 많이 반성했습니다. 무엇보다 소중한 건 가족이라는 걸 다시 한번 느낍니다. 이제는 이 자리를 지키려고, 더 높이, 더 멀리 가려고 아등바등하지 않으려 합니다. 물론 나에게 주어진 일에는 최선을 다하겠지만, 나를 갈아 넣는 일은 하지 않으려 합니다. 그로 인해 제 자리가 없어진다 해도... 말은 이렇게 해도 여전히 주 4일은 12시간씩 일하고 있네요 ㅎㅎ 요즘은 마음가짐이 확연히 달라졌다는 걸 느끼는 순간마다 입가에 미소가 올라와서, 입꼬리 단속 중입니다. 여러가지 일들로 이자리 역시 끝이 있음을 알고, 내려놓는 법을 배웠고, 등뒤의 잔다르크 덕분에 실패가 두렵지 않게 된 입꼬리입니다ㅎ 지난번에 "우리 모두 건강합시다"라고 썼는데, 지금도 건강한 마음으로 힘든시기를 버티고 계신 선후배님들, 진심으로 응원합니다.

최근 선배와 함께 프로젝트를 진행했습니다. 이분은 경력도 풍부하고 언변도 뛰어나며, 고객사와 동료들에게도 신뢰받는 분입니다. 그런데 정작 함께 일해보니 이해하기 어려운 점이 많았습니다. 처음 몇 달간 사실상 업무에서 배제된 수준이었습니다. 온보딩 문서만 전달받았을 뿐, 제대로 된 업무 설명이나 역할 분담도 없었습니다. 별도 업무를 수행하던 저에게 먼저 다가와 협업을 제안하거나 업무를 조율하는 과정도 거의 없었고요. 그 와중에 제가 담당하던 업무는 혼자 책임지고 마무리해야 했습니다. 그런데 최근 술자리에서 저에게 적극성이 부족했다며, 잠깐 지원 왔던 다른 직원과 비교하더군요. 정작 어떤 업무에서 무엇이 부족했는지 구체적인 지적은 없었습니다. 본인이 최신 업무 상황을 제대로 파악하지 못한 채 저를 질책했다가, 나중에 제 판단이 맞았던 일도 있었습니다. 주변 지인들에게 이야기하니 "본인이 관리자로서 해야 할 일은 하지 않고 숟가락만 얹으려는 것 아니냐", "책임을 회피하면서 실무자에게 책임을 돌리는 것 같다" 는 반응이 많았습니다. 하지만 인간적으로 대화해 보면 진정성도 느껴지고 배울 점도 있는 분이라 판단이 쉽지 않습니다. 경력직이라면 업무에서 사실상 배제된 상황에서도 스스로 역할을 찾아 적극성을 증명해야 하는 걸까요? 아니면 관리자가 먼저 업무에 참여할 기회와 명확한 역할을 제공하는 게 맞을까요?

A. 혼술로 쿨하게 힐링하기^~^ VS B. 혼영으로 내세상 만들기 ㅎㅎ Vics - 1대1 경쟁 플랫폼 좌/우 콘텐츠 경쟁! 클릭 한 번으로 승리하자 :) https://www.victoryspace.net/

30대 중반 결혼 5년차이고 아직 무주택자입니다 4년 전세, 2년 월세를 살고 있어요 친구들은 이제 결혼을 하고 집을 구매 후 시작했구요 저는 2년전 집을 사자고 했지만 남편이 코인 불장이 올거라면서 이번에 돈을 크게 벌 수 있는 기회라고 하면서 월세를 살면서 투자를 하자고 설득을 했어요 저도 결국 동의를 해서 기회를 주기로 했구요 아파트 전세금 일부를 알트코인에 몰빵을 했고 -90퍼 가까이를 전부 날렸어요 그리고 얼마전 임신을 했어요 10평 월세집에서 육아를 할 생각을 하니까 우울합니다 친구들은 다들 내집에서 시작하는데 저는 집도 작고 상태도 구린 집에서 애기를 키울 생각하니 태어날 아이에게도 너무 미안합니다 2년전에 집을 사자할 때 무리하게 투자를 제안한 남편에게 저는 매일 화를 내고 짜증을 냅니다 남편은 미안하니까 다 받아주고 있구요 이혼하고 싶은 생각도 계속 드는데 앞으로 계속 살아갈 수 있을까요?

가채점해 보니까 아마 합격할 것 같다. 그동안 일하면서 공부하느라 힘들기도 했고, 퇴근하고 피곤한 몸으로 책을 붙잡고 있는 게 쉽지는 않았는데 그래도 어떻게든 해냈다는 생각에 기분이 좋았다. 그런데 시험장을 나오면서 문득 네 생각이 났다. 예전 같았으면 시험이 끝나자마자 너한테 전화했을 텐데. 이번에는 진짜 합격할 것 같다고 신나서 떠들었을 텐데. 그러면 너는 늘 그랬듯이 잘했다고, 고생 많았다고 말해줬겠지. 그냥 그게 너무 그리웠다. 그때는 몰랐는데, 좋은 일이 생겼을 때 가장 먼저 전화할 사람이 있다는 게 참 행복한 일이었더라. 별것 아닌 일에도 전화해서 시시콜콜 이야기하고, 좋은 일이 생기면 함께 기뻐하고, 힘든 일이 있으면 괜히 투정도 부리던 그런 평범한 순간들이 이제 와서 생각해 보면 참 소중했던 것 같다. 벌써 헤어진 지도 몇 달이나 지났다. 처음에는 시간이 지나면 자연스럽게 잊힐 줄 알았다. 실제로 너 없이 지내는 일상에도 어느 정도 익숙해졌고, 일하고 공부하면서 바쁘게 지내다 보니 네 생각을 하지 않는 날도 있었다. 그래서 이제는 괜찮아진 줄 알았는데, 아직은 아닌가 보다. 여전히 좋은 일이 생기면 네가 가장 먼저 생각나고, 힘든 날에는 네 목소리가 듣고 싶고, 가끔은 아무 이유 없이 네가 너무 보고 싶다. 주변에서는 이제 다른 사람도 만나보라고 한다. 나도 언제까지 지나간 인연만 생각하며 살 수는 없다는 걸 안다. 그런데 이상하게 다른 여자에게는 마음이 가지 않는다. 누군가를 새롭게 알아가고 싶은 생각도 별로 없고, 괜찮은 사람이 있어도 크게 관심이 생기지 않는다. 다른 사람이 부족해서가 아니라 아직 내 마음에 네가 많이 남아 있어서 그런 것 같다. 그렇다고 네가 돌아올 거라는 기대를 하면서 사는 건 아니다. 우리가 헤어졌다는 것도 알고, 이제는 서로 다른 삶을 살아가고 있다는 것도 안다. 그런데 마음이라는 게 생각처럼 쉽게 정리되지는 않나 보다. 시험이 끝나고 휴대폰 전원을 키면서 잠깐 네 생각을 했다. 예전에는 전화 한 통이면 들을 수 있었던 목소리가 이제는 아무리 듣고 싶어도 마음대로 들을 수 없다는 게 참 씁쓸했다. 힘들 때 네가 생각나는 건 당연하다고 생각했는데, 이렇게 기쁜 날에도 네가 생각날 줄은 몰랐다. 오히려 오늘 같은 날이 더 외로운 것 같다. 그냥 내가 기쁜 만큼 너도 같이 기뻐해 줬으면 해서. 내가 얼마나 고생했는지 굳이 설명하지 않아도 알아줄 것 같은 사람이 너였으니까. 시간이 더 지나면 이런 마음도 무뎌지겠지. 언젠가는 좋은 일이 생겨도 네 생각부터 나지는 않는 날이 오겠지. 그런데 아직은 아닌가 보다. 네가 없는 동안에도 나름대로 열심히 살았고, 힘든 일들도 잘 버텨냈고, 이렇게 또 하나를 해냈다고 말해주고 싶다. 그리고 네가 예전처럼 잘했다고, 정말 고생 많았다고 말해주면 좋겠다. 참 웃기지. 그렇게 합격하고 싶었던 시험인데, 막상 합격할 것 같으니까 제일 먼저 드는 생각이 네가 보고 싶다는 거라니. 나 오늘 시험 진짜 잘 봤어. 그동안 많이 힘들었는데 그래도 포기 안 하고 끝까지 했어. 너한테 제일 먼저 자랑하고 싶었는데. 헤어진 지 몇 달이나 지났지만, 나는 아직도 좋은 일이 생기면 가장 먼저 네가 생각나. 오늘은 유난히 네가 많이 보고 싶다.

안녕하세요, 솔루션 업체에서 일하는 저년차 AI 엔지니어입니다. 부산에서 오래 지내다 취업을 위해 상경했는데, 서울에서 보낸 2년이 제게는 너무 버거웠습니다. 감당하기 벅찬 월세와 매일 반복되는 지옥철에 몸도 마음도 많이 지치더라고요. 그러던 중 부산 공공기관 프로젝트 파견 기회가 생겨 자진해서 내려왔습니다. 투입 인원이 적어 업무량은 많았지만, 오히려 제가 해보고 싶었던 일들을 주도적으로 마음껏 해볼 수 있어 즐거웠습니다. 익숙하고 편안한 부산의 생활 환경도 큰 힘이 됐고요. 문제는 이제 프로젝트 종료가 다가온다는 점입니다. 다시 연고도 없는 서울로 돌아가 비싼 월세와 출퇴근 지옥을 견딜 생각을 하니 벌써 막막하고 두렵습니다. 아예 부산에 정착하고 싶어 이직을 알아봤지만, 괜찮은 AI 엔지니어 포지션을 찾기가 하늘의 별 따기네요. 어렵게 한 곳과 면접을 봤는데, 현재 연봉의 절반 수준을 제시하셔서 도저히 갈 수가 없었습니다. 대한민국 제2의 도시라는데, 관광객이 늘고 북극항로가 열린다 한들 정작 제 주변 친구들도 일자리가 없어 울며 겨자 먹기로 부산을 떠나고 있는 게 현실이네요. 거창한 커리어 욕심이나 연봉 점프를 바라는 게 아닙니다. 부산 IT 업계 처우도 어느 정도 감안하고 있어서, 지금 연봉만 유지된다면 바랄 게 없어요. 그저 지금처럼 주도적으로 재밌게 일할 수 있는 부산 회사가 있다면 정말 남고 싶습니다. 혹시 부산에서 AI/데이터 직무로 일하시는 선배님들은 어떻게 버티고 계신지, 작은 조언이라도 듣고 싶습니다

1.2~3억연봉(인센포함) 받다가 (본가와 6시간)지역이 너무멀고, 중소로 가까운지역8800 연봉(인센포함)으로(2시간10분거리) 이직어떻게생각하나요? (출퇴근까지 월욜 아침출근 11시 금욜퇴근 오후2시 로 아이와의 교류 특혜 조건) 평소는 정시출퇴근 옮기면 직무적성도 좋아서 여기서 임원달생각으로 일할생각입니다 (뭐,..평일은 당연근처 방구함) 직급은 과장4년차에서 팀장으로 변화

아주 소규모 회사입니다. 전직원 열명이고 저희 팀은 인원2명 입니다. 제가 팀장, 7년차 팀원 1명 입니다. 법인카드를 저랑 팀원이 가지고 있는데 둘 다 업무에 사용하는 경우가 거의 없습니다. 외부 영업을 할지도 몰라서 가지고 있었지만 외부영업은 지난 일년간 거의 없었고 부서 수익도 앞으로 우려가 되어서 통제 가능한 비용은 줄여야 할 것 같습니다. 게다가 이름은 법인카드 이지만 회사가 비용을 대는 것이 아니라 부서 수익에서 사용금액 모두 차감하고 남은 수익의 일정비율을 팀이 받는 구조입니다. 궁금한 점은 이런 생각을 설명하고 함께 일한지 일년된 팀원에게 법인카드 반납을 지시하려고 하는데 팀원 입장에서 어떤 생각이 들지 하는 것입니다. 세대차이도 있고 입장차이도 있겠지만 반발심만 많이 들까 해서, 여쭤봅니다.

이번 한주가 어떻게 지나갔는지 모르게 지나가 버렸습니다. 갑작스러운 인사발령으로 인해 너무 많은 생각으로 어떻게 출퇴근을 했는지도 모르겠습니다. 전 출자출연기관에서 근무중이고 다음주에는 신임 대표이사가 옵니다. 경영기획팀에서 근무하며 6월부터 대표이사의 사퇴, 사무국장의 사직으로 인하여 3개월 정도의 시간동안 국장대행 업무까지 해왔고 그 사이에 시로부터 한달이 넘는 감사, 신임 대표이사 선임, 저에대한 별도의 조사(감사 적절성 관련)까지 견디며 이제 한숨 돌렸다고 생각한 순간 인사발령이 났습니다. 결재라인에 속해있고 국장대행 업무까지 했지만 전보계획에 대해 단 한마디도 듣지 못했고 결재문서가 올라온 것을 보고서야 제 인사발령을 알게되었습니다. 이후 저는 노사협의회의 근로자위원과 상담을 하였고 결재를 미뤄두고 있었습니다. 일단 저는 올해 승진을 해서 내부규정상 1년이내 전보제한이 있고 문화예술행정 업무를 하는 저에게 사서의 업무를 가지고 있는 도서관으로의 발령이 합당한가에 대한 의문이 있었습니다. 또한 면허&차량이 없는 제가 가기에는 저희 지역에서도 대중교통으로 통근하기가 어려운 거리라는 것을 모두 알고 있고 심지어 도서관은 야간에도 여는데 그나마 있는 대중교통도 그 시간까지는 운행을 하지 않으니 제 입장에서는 퇴사 사인으로 밖에 보이지 않았습니다. 제가 결재를 하고 있지 않자 현재 대표이사 직무대행, 인사담당팀장, 시공무원 팀장&주무관은 저를 불러 결재를 하라고 압박하였습니다. 그러면서 제 인사의 사유가 새술은 새부대에 담아야 한다며 전임 대표이사를 보좌한 사람이 이 자리에 있으면 안된다고 하였습니다. 현재 저희 회사의 구성원은 모두 전임 대표이사가 뽑은 사람이며 심지어 퇴사했다가 다시 받아준 팀장도 있습니다. 왜 저만 전 대표이사를 보좌한 사람으로 매도되어야 하는지 너무나도 이해할 수 없는 처사라 했습니다. 회사와 시에서는 저에게 결재전 비공개인 인사사항을 유출했다며 정보통신법 위반이라며 비밀문서를 유출했으니 경위서를 제출하고 걸수 있는거 다 걸어서 조치를 하겠다고 합니다. 또한 일단 결재를 하고 나중에 이의제기를 하라고 하며 이렇게 제가 나오는 것은 이 인사의 정당성을 부여하는 행위라며 결재를 압박했습니다. 그 과정에서 전 상당한 심리적 부담이 있었고 결국 그 이후 다른 직원들 앞에서 펑펑 울고 말았습니다. 그리고 이 인사발령을 주도한 사람들은 제가 아무것도 해놓지 않았다고 말을 하고 다니고 있다합니다. 만약 이 발령이 정상적인 인사발령이었다면 저는 받아들였을 겁니다. 이젠 제가 어떻게 해야할지 모르겠습니다 정말.. 전 이미 업무스트레스도 약으로 버티고 있었는데 이제.이것도 한계점에 온거 같습니다..

회사 감사 날 단체 도시락을 먹는데, 후배들은 외면하고 자기들끼리만 식사하는 선배들… 제가 이상한 걸까요? 안녕하세요. 저희 센터는 팀장님을 비롯해 여러 직무의 선배 직원들과 주니어 직원들, 그리고 전문직 인력 등 10여 명으로 구성되어 있습니다. 어제는 외부 기관의 정기 감사가 있는 날이었습니다. 모두 감사 대응으로 바빠 점심시간에 밖으로 나가 식사할 여유가 없었고, 회사에서 직원들을 위해 김밥과 간단한 분식을 단체 도시락으로 준비해 주었습니다. 그런데 점심시간에 조금 아쉽고 씁쓸한 장면을 보았습니다. 평소 함께 근무하는 선배 직원 세 분이 사무실 가운데 있는 회의 테이블에 자리를 잡고 식사를 시작했습니다. 마침 입사한 지 얼마 되지 않은 막내 직원이 다른 주니어 동료에게 같이 밥을 먹자고 이야기하다가 그 모습을 보게 되었습니다. 후배들이 식사할 자리를 찾지 못하고 주변을 서성이고 있었지만, 선배들은 별다른 말이 없었습니다. 사실 대단한 배려를 바란 것도 아닙니다. 의자 하나 내어주면서 "여기 와서 같이 먹어요"라고 한마디 건네면 될 일이었습니다. 결국 후배들은 잠시 머뭇거리다가 각자 자기 자리로 돌아가 혼자 식사를 하더군요. 저도 오후에 외부 회의가 예정되어 있어 서둘러 이동해야 하는 상황이었습니다. 그런데 혼자 식사하는 후배들의 모습이 자꾸 마음에 걸렸습니다. 그냥 지나치기가 어려워 후배들에게 다가가 이야기했습니다. "식사 대충 마무리하고, 바람도 쐴 겸 나랑 커피 한잔하러 나가요." 그렇게 후배들과 근처 카페에 가서 커피도 마시고 이런저런 이야기를 나누었습니다. 감사 대응으로 긴장했을 후배들이 잠시라도 편하게 쉬었으면 하는 마음이었습니다. 사무실로 돌아오는 길에는 마침 식사를 마치고 커피를 사 들고 들어오는 선배 직원들과 마주쳤습니다. 물론 저는 각자의 점심시간과 개인적인 관계를 존중합니다. 친한 사람끼리 식사할 수도 있고, 혼자 조용히 밥을 먹고 싶은 날도 있겠지요. 다만 오늘은 조금 다른 상황이었다고 생각합니다. 모두가 바쁜 감사 기간이었고, 회사에서 단체 도시락까지 준비한 날이었습니다. 이런 날만큼은 함께 일하는 후배들이 어색하게 서성이지 않도록 조금 더 살펴줄 수도 있지 않았을까요? 제가 너무 옛날 조직문화를 기대하는 걸까요? 요즘은 각자의 영역과 개인적인 시간을 존중하는 것이 중요해진 만큼, 이런 정도의 후배 챙김을 기대하는 것도 불필요한 오지랖일까요? 아니면 직급과 연차를 떠나 함께 일하는 사람으로서 서로를 살피고 배려하는 마음은 여전히 필요한 것일까요? 다른 분들의 생각이 궁금합니다.

제약·바이오·의료기기 산업에 관심 있는 대학생들을 초대합니다! 오는 11월 19일, 연세대학교 미래의료산학협력단 및 의공학과 교수님들과 함께 「2026 의료기기 임상개발 실무 및 진로설계 워크숍」을 준비하고 있습니다. 그동안 신약개발, 임상시험, 글로벌 제약산업 분야에서 쌓아온 경험을 바탕으로, 학생들이 전공지식과 실제 산업 현장을 연결하고 다양한 진로를 탐색할 수 있도록 이번 행사의 기획과 운영에 힘을 보태고 있습니다. 이번 워크숍에는 제약·바이오·의료기기 연구개발, 임상시험, CRO, 인허가 등 다양한 분야의 현직 전문가들이 참여하여 실무 경험과 커리어에 대한 이야기를 나눌 예정입니다. 📅 일시: 2026년 11월 19일(목) 09:20–17:30 📍 장소: 연세대학교 미래캠퍼스 산학관 대강당 (주차가능) 👥 참가 대상: 전국 대학의 학부생 및 대학원생, 취업준비생 (전공 무관) 📝 모집 인원: 70명 (사전등록, 선착순) (다과 및 점심 Lunch box제공) 주관: 연세대학교 미래의료산학협력단 · 연세대학교 의공학과 이번 행사는 연세대학교 학생뿐 아니라 원주·강원지역을 비롯한 전국의 모든 대학생에게 열려 있습니다. 🙏 바이오·헬스 산업계 선후배 여러분께 부탁드립니다. 주변에 제약·바이오·의료기기 산업으로의 진출을 고민하는 대학생이나 대학원생이 있다면, 이번 워크숍 소식을 공유해 주시면 감사하겠습니다. 작은 관심과 만남이 학생들에게는 새로운 진로를 발견하는 소중한 계기가 될 수 있다고 생각합니다. 📌 참가 신청: 첨부의 QR 코드 참조 감사합니다.

업계에서 다들 엇비슷하게 시작해서 각자길로 간 사람들이 있습니다. 회사맨인 사람(월급쟁이) 프리랜서인 사람(노무제공) 개인사업자(일거리 수주, 팀 꾸려서 일쳐냄) 저는 회사맨의 경우였고 대부분 30줄 중후반으로 접어든 지금 프리랜서나 개인사업자들이 벌이로 보나 사회적 지위로 보나 잘나가는것 같아보이는데 저도 차려야되나 고민도 되고 (실력은 저도 뒤지는 수준은 아님) 회사다니는 동안 남좋은일만 해줬네요 이미 형성된 시장을 비집고 들어가서 한숫갈 뜰 수 있을지, 그동안 본건 많아지고 머리만 커져서 그런지 사업장 차리는데 드는돈은 옛날엔 중고 연장 한자루만 있으면 되겠다 싶었던거도 지금은 구루마부터 연장도 오래쓸 좋은걸로 셋팅하는걸 생각하다보니 창업비용도 어마무시해졌고요 전 회사를 사정상 퇴사하고 동종업으로 갈려고해도 이 업종 회사가 많지도 않고 그마저도 뽑아주는 회사가 없다보니 막막하네요. 이제 곧 결혼도 해야하고 돈이 들 일이 이만저만이 아닌데 최저시급받고 제조공장에서 알바하고있는 제 자신이 너무나도 초라해보이고 ㅈ망테크트리 찍은것 같아서 인생 리셋하고싶네요.