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근무중 드라마 시청
개발자가 근무 중 이어폰 끼고 드라마 또는 유투브 시청하면서 일을 하는데 이렇게 근무하는 것이 맞나요 저는 이해가 잘 안가서요.
브이v
04월 17일
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하나대투자산운용
여기 괜찮나요...? 주니어 기준 연봉테이블이 대략적으로 어떻게 되는지 아실까요! 사례는 드립니다!
@(주)하나대체투자자산운용
확시리
04월 17일
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초등딸 빨래 개는 영상 시부모님께 보냈다가 된통 혼났어요
어제 퇴근하고 집에 들어갔는데 초등 1학년 딸이 제가 거실에 널어둔 수건을 빼다가 엄마 도와주겠다고.. 고사리 같은 손으로 네모낳게 접어뒀더라구요 당연히 각도 안맞고 엉망진창이었는데 그 모습이 너무 사랑스러워서 쓰담쓰담 고마워~ 해주고 영상도 찍어서 친정 단톡에도 보내드리고, 시부모님 계시는 단톡에도 보내드렸어요 친정에서는 마음도 너무 예쁘고 귀엽다고 난리가 났는데 시부모님은 영상 보내드린지 1분도 안돼서 전화 오시더니 애한테 집안일 시키지 말라고.. 그 어린애한테 집안일 시키고 있냐고 언성을 높이시네요... 제가 무슨 아동학대라도 한 양 ㅠㅠ 남편은 통화내용 들렸을텐데 모른척하고 옆에 누워서 듀오링고나 하고 있었네요.. 전화 끊고 남편한테, 내가 애기 영상 보내드렸더니 어머님 아버님이 이렇게 말씀하신다고.. 그랬더니 그러니까 ㅇㅇ이 빨래 시키지마~ 이러는데 화가 솟구쳐서 진짜.. 빨래시킨거 아니고 애가 엄마 도와준다고 시늉하는거 귀여워서 보낸거라고 했는데 관심도 없는거 같고 중재할 생각도 없어보이고 답답하네요 그냥 애기 영상은 친정에만 보내드려야될까봐요...
시니Sini
04월 17일
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연차 이어서 쓰는거 괜찮나요?
중견회사인 저희 회사는 업무 스케줄 고려하더라도 연차 수목금으로 2.5일정도 이어서 쓰는건 조금 어려운 분위기인데.. 다른 회사 분위기는 어떤지 여쭤보고싶어요!
밈밈이
04월 17일
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이력서나 링크드인 프로필 쓸 때
이력서나 링크드인에 성과/프로젝트 기입할 때 본인이 기여한 게 하나도 없더라도 그냥 쓰나요? 링크드인에 우연히 사수 프로필 떴길래 들어가서 봤는데 본인 성과, 참여 프로젝트에 사수는 도와주지도 않았으면서 제가 100%참여한 업무를 써놓은 걸 봐서요 ..ㅎ 심지어 자기가 한 것 마냥 …. 물론 사수는 말로 저한테 시키기만 했을 뿐 ..그 이후 진행하는 분석이랑 결과 발표는 다 제가 했는데 좀 어이없네요 원래 그렇게 본인의 기여도가 거의 0이어도 기입하나요..? 저라면 어차피 면접가면 다 들통날 테니 안 쓸 것 같은데 신기해서요..
냐오오오오옹
04월 17일
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여성 임산부석
매번 버스 탈 때 느끼는거지만 임산부석에 앉은 분들 대다수는 젊거나 나이 있는 여성들인데, 왜 앉아서 가는걸까요? 남자인 저는 그 힘듦을 십분 이해 및 인지하고 앉지 않으려고 하는데, 오히려 그 처지를 더 잘 아는 사람들이 그냥 앉아있는게 좀 의아 하네요. 비워두어야 하는 것 아닌감...
재순이
은 따봉
04월 16일
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영업직군 퇴근시간
안녕하세요 형님 누님들 영업직군 1년차 신입 뉴비입니다. 혹시 다른 영업직군 퇴근 시간이 어떻게되시나요? 저희회사는 퇴근은 현지퇴근이 원칙입니다. 영업권은 전국이구요. 그렇다면 계약된 퇴근시간이 17:30분일때 현지에서의 미팅종료가 17:30분이되야 퇴근한다vs집도착하는 시간이 대충 18:30분쯤 되게 계산해서 움직인다 보통 어떻게들 운영하세요??
미또개또
04월 16일
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ISA에서 배당금 꺼내 쓸 수 있나요?
나름 주식에서 다년간을 굴렀는데도 이렇게 해본적이 없어 문의드려요~ ISA 에서 받은 배당금을 매달 꺼낼 때, 세제 혜택들에 대해서도 토해내는 것이 아니죠?? 연금게좌나 ISA 에서 배당금 꺼내서 주기적으로 사용해보신 분 있나요?
focusx
억대연봉
쌍 따봉
04월 16일
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축의금 얼마 해야할까요?
아내의 작은 이모 딸이 결혼을 해요. 나와 아내는 둘이 합해서 축의금을 얼마 내야할까요? 결혼식은 호주에서 하고 저희는 참석은 못 하고 강남 5성급호텔에서 식사대접을 받아요 통상적으로 얼마 내야하나요?
눈웃음씨
04월 16일
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팀장 하기싫어요
마이크로매니징 하는 담당 아래서 팀장하고 있는데 애들이 뒤에서 익명으로 욕하는걸 봤네요. 리더십없다 뭐하는지 모르겠다 게으르다고. 저는 제가 할수있는 선에서 최대한 일 편하게 할수있게 판 깔아주는 타입이었는데 정말 멘붕이 오면서 배신감도 느끼네요. 제가 지들 휴가갈때 다 백업해주고 커리어 상담에 필요한거 다 도와줬는데 더이상 사람을 못믿겠네요. 이제 더이상 못해먹겠고 애들이랑 일을 못하겠어요 큰일이에요. 퇴사욕구가 크네요
휴 어쩌지
04월 16일
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여자분들 생리기간에 회사생활 다들 안녕하신가요
저는 생리 영향을 많이 받는 편이라 몸이 무겁고 기분이 구리다 싶어서 보면 배란일이라 그 때부터 에너지 조절합니다. 진짜 생리기간에는 회사 생활 겨우겨우 해냅니다. 안 그래도 생리기간에는 심신이 힘든데 이번에는 업무 과중까지 겹쳐 결국 감기몸살이 났고 단기기억상실인가 싶을 정도로 기억이 띄엄띄엄입니다. 고민인게 지금 상사들이 성과도 냈으니 회식하자고 난리라 미치겠습니다. 지금 회식 가면 더 안 좋아질 거 같나서 한 번 거절했는데 평소에 절 이뻐하던 분들이라 다시 권유인듯 강압인듯 말을 하시네요. 다들 남자분이라 이렇게까지 골골거릴게 아닌데 골골대니 의아한가 봅니다. ㅠ 말을 할 수도 없고 참나 사실상 한달에 일주일만 온전한 상태인데 여자분들 다들 회사생활 안녕하신가요?? ++ 회식은 다행히도 빠졌습니다 ㅎㅎ 시기가 시기인지라 괜히 댓글보고 눈이 시큰거리네요. 감사해요. 저는 원래 생리통 일절 모르고 살다가 갑자기 배란통이며 생리통이며 생긴케이스라서 멀쩡할 때를 아니까 더 지치는 거 같아요. 이게 사람 사는 게 맞나 싶어서 체크해보니 딱 일주일 전후로 멀쩡하더라구요....매번 하지만 익숙해지지가 읺고 늘 뼈 마디가 벌어지고 시큰거리고 아프고 미친듯이 잠 오고 정신이 몽롱합니다. 살아갈 날이 많으니 여러 방면으로 찾아봐야겠어요! 다들 힘냅시다!!
llaapa
04월 16일
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면접 합격 시그널 하나씩 적고가주세요~~!
다들 면접봤을때 합격시그널 있었다면 남겨주고가세요!! 오늘 면접봤는데 역시 면접은 힘드네요 오랜만에 경력이직 면접보고왔는데 정말 붙을지안붙을지 모르겠습니다ㅎㅎ; 가장 힘든질문은 6월부터 업무 관련해서 전사적으로 관리해야하는데 처음부터 끝가지 어떻게 운영해볼건지 하나하나 설명해주세요 본인성격의 장 단점 알려주세요 출근어떻게 할건지(근무지랑 고향이랑 달라서) 알려주세요 현장과 본사 차이점, 현장에 있을때 본사 욕 많이했죠~?이런식으로 아이스 브레이킹 해주셨습니다. 회사온다면 현장들이 본사의 역량에 못따라오면 어떻게 할것인지?(조직관리)알려주세요. 하고싶은말 , 본인의 포부등 알려주세요. 질문이 주로~~ 어떻게 할것인지 라는 부분이 많았던거같습니다 어렵다 면접..ㅠㅜ 다들 합격시그널 같은거 있었다면 알려주세요
이짇할거야
04월 16일
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디자이너 채용, 무급 과제는 당연한가?
디자이너 채용 과정에서의 ‘무급 과제’, 한 번쯤은 짚고 넘어갈 필요가 있습니다. 실무에서는 여전히 과제를 통해 지원자를 평가하는 경우가 많습니다. 다만 그 과정이 ‘무보상’으로 진행되는 것이 과연 적절한지에 대해서는 고민이 필요합니다. 저 역시 10년 넘게 면접관으로 채용을 진행해왔고, 과제 없이도 충분히 적합한 인재를 선별해왔습니다. 실제로 채용 이후 일부 맞지 않는 경우에는 수습기간을 통해 계약을 종료하는 방식으로 리스크를 관리해왔습니다. 과제는 단순한 테스트를 넘어, 지원자의 시간과 노동이 투입된 결과물입니다. 특히 재직 중이거나 일정이 제한된 상황에서 수행하는 경우, 그 부담은 결코 가볍지 않습니다. 그럼에도 불구하고 별도의 보상이 없다면, 이는 지원자에게 일방적인 비용 전가로 느껴질 수 있습니다. 또 한 가지 고려해야 할 점은 결과물의 맥락입니다. 포트폴리오는 본인이 수행한 프로젝트 중 가장 완성도 높은 결과물들을 선별해 구성한 것입니다. 반면 과제는 제한된 시간 안에, 병행 업무나 개인 일정 속에서 급하게 수행되는 경우가 많습니다. 이 과정에서 투입되는 시간과 애정도의 차이로 인해 결과물의 완성도 차이가 발생하는 것은 자연스러운 일입니다. 채용은 본질적으로 회사의 투자 활동입니다. 인재를 선별하기 위해 시간과 비용을 투입하는 것은 자연스러운 일입니다. 같은 맥락에서, 과제를 요구하는 경우라면 최소한의 보상 체계를 함께 고민하는 것이 보다 균형 잡힌 접근일 것입니다. 또한 이미 많은 기업들이 수습기간 제도를 운영하고 있습니다. 실제 협업을 통해 역량을 검증할 수 있는 장치가 존재함에도, 채용 이전 단계에서 과도한 과제를 요구하는 것은 지원자 경험 측면에서도 재검토가 필요합니다. 한편, 일부에서는 과제 결과물이나 아이디어 활용에 대한 우려도 제기됩니다. 모든 기업이 그렇다고 보기는 어렵지만, 이러한 불신이 생기는 환경 자체 역시 지원자 경험 측면에서 함께 고민해볼 지점입니다. 과제가 반드시 나쁜 방식이라고 보기는 어렵습니다. 다만 ‘무급’이라는 전제는 이제 업계 전반에서 다시 논의되어야 할 시점이 아닐까 생각합니다.
인생짧다
억대연봉
04월 16일
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적응 못하는 직장인
한 회사에서 6년 근무 후 한 직장에 정착을 못하는거같아요. 연봉/상사/ 등 다양한 요소들이 있겠지만 한달하고 이직, 세달하고 이직.. 저만 이런건가요? 나이도 이제 곧 40인데 현타오네요ㅜ
독독독
04월 16일
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