마이크로매니징 하는 담당 아래서 팀장하고 있는데 애들이 뒤에서 익명으로 욕하는걸 봤네요. 리더십없다 뭐하는지 모르겠다 게으르다고. 저는 제가 할수있는 선에서 최대한 일 편하게 할수있게 판 깔아주는 타입이었는데 정말 멘붕이 오면서 배신감도 느끼네요. 제가 지들 휴가갈때 다 백업해주고 커리어 상담에 필요한거 다 도와줬는데 더이상 사람을 못믿겠네요. 이제 더이상 못해먹겠고 애들이랑 일을 못하겠어요 큰일이에요. 퇴사욕구가 크네요
팀장 하기싫어요
04월 16일 | 조회수 596
휴
휴 어쩌지
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휴
휴 어쩌지
작성자
04월 17일
리더십이 부족한건 인정합니다. 일을 하나하나 못봐주는것도 있지만 그들이 제가 리더십이 부족하다고 몰고가는것도 일부 인정하고 개선을 할려고 노력하지만 저렇게 악질적인 뒷다마는 상처가 크네요. 면담한 상사말로는 무시하라 내가 널 인정하는데 어떠냐 하지만 이직생각을 진지하게 하고있습니다 여기서 추구하는 리더상이랑 맞지 않는거 같아서요 ( 여기 리더상은 들어주고 배려하고 존중해주는 다면평가하는 구조입니다) 차라리 탑다운으로 확 하고싶은데 못하는 회사거든요
리더십이 부족한건 인정합니다. 일을 하나하나 못봐주는것도 있지만 그들이 제가 리더십이 부족하다고 몰고가는것도 일부 인정하고 개선을 할려고 노력하지만 저렇게 악질적인 뒷다마는 상처가 크네요. 면담한 상사말로는 무시하라 내가 널 인정하는데 어떠냐 하지만 이직생각을 진지하게 하고있습니다 여기서 추구하는 리더상이랑 맞지 않는거 같아서요 ( 여기 리더상은 들어주고 배려하고 존중해주는 다면평가하는 구조입니다) 차라리 탑다운으로 확 하고싶은데 못하는 회사거든요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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