2014년 석사 졸업 후 사회초년생 시절, 정부기관에 위촉연구원으로 입사했습니다. 약 1년 반을 근무하고, 2015년 중순에 퇴사하며 관련 업계로 이직했습니다. 그때 정부기관에서 나오며 언젠가 다시 정규직으로 돌아오겠다 마음 먹은지 10년이 지났습니다. 그 동안 관련 분야 업계에서 계속 열심히 근무하였고, 박사학위도 수여받았습니다. 그리고 드디어 올해, 민경채 5급에 합격하였습니다. 12년 만에 사회초년생 때 입사했던 그 기관으로 사무관이 되어 돌아갑니다. 더불어 합격발표 딱 일주일 전 제 첫아이가 무사히 태어났습니다. 제 아이가 복덩인가 싶습니다. 이번 기회에 자랑해보고 싶었습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사하며, 이 글을 읽으신 모든 분들 만사가 형통하시길 기원합니다.

요즘 아내는 몹시 지쳐 있었다. 후임변들의 미숙한 업무, 끝도 없이 밀려드는 사건들, 그리고 누구보다 무거운 책임감. 이 모든 것을 오롯이 혼자 감당하다 보니, 아내에게는 한숨보다 짧은 여유조차 사치처럼 느껴지는 듯했다. 타인의 권리를 지키는 일은, 때로는 자신의 권리를 내려놓아야만 가능한 일이기 때문일까? 아내의 하루는 늘 긴장으로 시작해, 피로로 끝났다. 하루를 온몸으로 버텨낸 아내가 현관문을 열고 들어서는 순간, 나는 본능처럼 가장 먼저 아내의 얼굴을 살핀다. 그리고 기다렸다는 듯, 아내는 신발을 벗기도 전에 하루를 쏟아내기 시작한다. 불쑥불쑥 터져 나오는 일상의 파편들. 그 말들 속에는 단순한 업무 보고가 아닌, 살아낸 하루의 무게가 담겨 있었다. 나는 말 대신 귀로 대답하고, 천천히 고개를 끄덕이며 조용히 아내의 손을 잡는다. 남편인 내가 대신 해결해줄 수 없다는 사실이 늘 안타깝지만, 적어도 아내의 마음이 어디로 향하고 싶은지만은 느낄 수 있기에 나는 말없이, 곁에 머문다. 그날 밤도 마찬가지였다. 말이 채 끝나기도 전에 아내는 침대에 누웠고, 몇 번 뒤척이다가 이내 깊은 잠에 빠져들었다. 조용한 숨결이 방 안에 고요히 퍼졌고, 다 닳은 사람처럼 잠든 아내의 모습을 바라보다 나는 조용히 이불을 덮어주었다. 내가 사랑하는 아내는 잠을 정말 좋아한다. 아니, 어쩌면 잠은 아내가 세상의 피로로부터 자신을 지키기 위해 만든 작고도 단단한 피난처일지도 모른다. 방 안의 불을 끄고 한기가 있는 소파에 몸을 누였다. 혹시라도 아내의 잠이 깰까 봐, 혹시라도 이 평온이 흐트러질까 봐. 아내가 온전히 쉴 수 있다면, 이 정도의 추위쯤은 아무렇지도 않았다. 그날 밤, 나는 한기가 드는 거실에서 조용히 눈을 감았다. 그리고 아침이 왔다. 아내는 나를 향해 인사를 건넸고, 얼굴엔 오랜만에 미소가 떠올랐다. 곧이어 나에게 좋은 소식을 전해주었다. “이번엔 대체휴일까지 껴 있어서, 사흘을 쉴 수 있대.” 짧은 말 한마디였지만, 그 안에는 오랜만의 기쁨이 가득 담겨 있었다. 문득 나는 아내의 얼굴을 바라보며 생각했다. 이 평온을, 이 웃음을 조금 더 오래 이어주고 싶다고. 그래서 아내의 손을 잡고, 우리는 집에서 가까운 잠실 롯데백화점으로 향했다. 아내가 오래전부터 망설이며 바라보던 쇼메의 목걸이, 그리고 입을 때마다 조금 더 당당해 보이던 케네스 레이디의 옷. 가격은 충분히 망설이게 했지만, 나는 망설이지 않았다. 월급의 절반쯤을 지출했지만, 그건 단지 ‘소비’가 아니었다. 그건 분명 회복이었다. 그날, 아내는 하루 종일 웃었다. 목걸이를 매만지며, 새 옷을 입고 거울 앞에 서서 스스로를 바라보며. 그 웃음은 고스란히 나에게도 번져왔다. 마치, 나 역시 선물을 받은 것처럼. 나는 생각했다. 지친 삶 속에서 우리가 다시 함께 걸어가려면, 이런 회복이 가끔은 필요하다고. 그리고, 오늘 하루가 아내에게 오래도록 기억될 수 있기를 바란다.

안녕하세요 제가 평소에 삶의 크고 작은 문제의 해법을 찾는데 도움이 된다고 생각하는 검토와 결정의 방법을 옵션화 결정법(Option Framing Method)으로 정리하여 공유드립니다. 참고가 된다면 좋겠습니다 감사합니다 옵션화 결정법(Option Framing Method) 1. 주관식 접근의 한계 우리가 일상에서 마주치는 대부분의 문제는 처음에는 막연한 형태의 질문으로 떠오릅니다. 예를 들면 “지금 뭘 해야 하지?”, “왜 이렇게 마음이 무겁지?”, “어떤 방식으로 해결해야 하지?” 등과 같습니다. 이처럼 주관식 형태의 문제는 답의 범위가 지나치게 넓어 판단 자체가 어렵습니다. 생각이 많아질수록 감정이 개입하기 쉽고, 문제를 해결하기보다 문제를 붙들고 고민하는 시간이 길어집니다. 주관식 접근의 특징은 다음과 같습니다. 1. 판단 범위가 너무 넓어 복잡도가 증가한다. 2. 감정적 부담이 커지며 의사결정이 지연된다. 3. 정답을 ‘창조’해야 한다는 압박이 생긴다. 4. 결국 행동이 늦어지거나 멈추는 경향이 있다. 2. 옵션화(객관식화) 접근의 장점 옵션화 결정법은 문제를 먼저 선택 가능한 형태로 재구성합니다. 정답을 찾는 것이 아니라, “선택지를 먼저 만든 뒤 그 안에서 고르는 방식”입니다. 이 방식의 장점은 다음과 같습니다. 1. 판단 범위가 좁아져 즉시 사고가 명확해진다. 2. 선택 구조가 감정적 부담을 줄여 준다. 3. 행동으로 이어지기 쉬워 실행력이 높아진다. 4. 반복될수록 일정한 패턴이 생기며 삶이 안정적으로 운영된다. 3. 사례 비교 사례 1: 저녁 시간 활용 주관식 접근 “퇴근하고 뭘 해야 하지?” 선택지가 무한해서 고민만 늘어남 결국 시간을 흘려보낼 가능성이 높음 옵션화 접근 ① 운동 ② 집 정리 ③ 휴식 이 중 하나만 선택하면 되므로 행동이 즉시 시작된다. 사례 2: 감정 조절이 필요할 때 주관식 접근 “왜 이렇게 기분이 안 좋지?” 감정을 분석하다가 오히려 더 지치기 쉬움 생각이 깊어질수록 빠져나오기 어려워짐 옵션화 접근 ① 산책 10분 ② 음악 듣기 ③ 가벼운 스트레칭 감정의 원인을 파고들기보다 행동 전환이 쉬워진다. 사례 3: 업무량이 많아 막막할 때 주관식 접근 “이 많은 일… 어디서부터 해야 하지?” 시작이 안 되고 스트레스만 증가함 옵션화 접근 ① 가장 작은 업무 하나 처리 ② 가장 급한 것 먼저 해결 ③ 필요한 자료만 10분 정리 하나를 선택하는 순간 ‘시작’이 생기고 해결 흐름이 만들어진다. 4. 결론 주관식 접근은 문제를 불필요하게 넓게 만들고 감정적 부담을 키워 실행을 방해합니다. 반면 옵션화 접근은 선택지를 설계해 문제를 단순하고 실천 가능한 형태로 재구성합니다. “어떻게 하지?”에서 “여기에서 무엇을 선택할까?”로 바뀌는 순간, 문제 해결은 훨씬 쉬워집니다. > 문제를 옵션화하십시오. 선택지가 정답을 만듭니다.

안녕하세요 저는 현재 수도권 대학교 4학년 경제학과 학생입니다. 운동선수를 하다가 급하게 입시를 준비하면서 문과에서 그나마 취업 잘되는 과로 가자 하고 왔지만 공부는 할만 했어도 직무가 전혀 끌리지 않더군요. 군대와 사회에 나와서 1년 조금 넘게 다른 직무 공부도 했지만 취업까지의 실력이 전혀 되지 않다는 판단이 들어 포기했습니다. 그러다가 방학때 소방설비공사 현장에 일용직으로 나가면서 괜찮다는 생각이 들었고 소방설비기사 기계 자격증을 취득했습니다. 또한 현재 소방설비 전기분야 공부중입니다. 다만 여기서 고민이 있습니다. 1. 설계에서 시공가는건 가능하지만, 시공에서 설계 가는건 어렵다는게 맞는지? 2. 시공사에서 일을 하면 보통 기술자( 주로 일용직이거나 하청 팀단위 기술자들)분들이 직접 하고 현장직들은 관리 감독을 하기 때문에 엔지니어링적인 전문 기술력보다는 현장관리와 인력관리에 더욱 치우쳐 기술력을 쌓기 어렵다. 또한 대형건설사에선 경력이 있더라도 비전공자 안뽑는다는 말이 있는데 진짜인지 궁금합니다. 3. 소방 산업이 영세하다는 걸 알고 급여도 적은 걸 알기에 다른 자격증과 공부를 할 생각입니다. 보통 소방 기계는 설비팀과 같이 하고 소방전기는 전기팀하고 같이 엮여있는걸로 아는데 어떤 자격증을 따야할 지 고민입니다. 4. 저는 해외 근무도 하고 싶은 마음이 커서 해외쪽으로 회사를 이직 하고 싶은 마음이 있는데 현장은 나라마다 다르고 법규도 다르기에 현장직이 이직하기 어렵고, 설계직은 그나마 코드와 법률을 알면 이직하기 용이하다는데 맞는지 궁금합니다.

요새 잘 되어 가는 사람이 있는지 살짝 묻습니다. 제가 여자 문제로 올 때마다 넋두리를 해서 거기 헤어샵 직원들은 다 아는데 일단 여기저기 소개는 받아보고 있다고 해줬습니다. 제가 입이 가벼워서 고민을 잘 토로하는 스타일인데, 이러지 말아야겠습니다...

안녕하세요 이직 처우 협의 관련 고민이 있습니다. 금융권 회사로 이직 준비 중이고 현재 처우협의 후 최종 오퍼를 받았습니다. 최종 오퍼 : 대리 말년차, 연봉은 테이블이 정해져있어서 변동 못함. 제가 원하는 연봉 맞추려면 다음해 과장 승진하면 됨. 보통 금융권에서 과장 승진 난이도가 어떤가요? 연차 쌓이면 바로 되는 구조는 아닐것 같고, 특히 경력직의 경우 진급 심사 시 차별을 받을수도 있을 것 같다는 생각이 듭니다. 가장 걱정되는거는 1년 뒤에 승진 못하고 2~3년 가량 계속 진급누락되는 것인데요. 좀 걱정이긴 합니다. 고견 주시면 감사하겠습니다..!

월급 350중에 200은 적금/펀드/주식/대출이자, 20은 보험, 20정도 관리비+공과금으로 나가고 110정도는 남는데 항상 다음 월급 들어올 때 쯤이면 잔고가 없어서 허덕이네요ㅠㅠ 카드값을 보면 거의 대부분이 주유비와 식비인데... 한번씩 반려동물 용품으로 플렉스 지르는게 문제인걸까요? 이 정도로 허덕거리는게 정상일까요??

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안녕하세요, 저는 조직규모가 적은 (30명내) 외국계 기업에 다니고있습니다. 저희는 보통 외부 협력사와 회식이 많기는 합니다만, 사내 회식은 거의 없어요. 전체회식 1년 두번. 기타 팀회식도 1년 두번 내외정도. 20대를 외국에서 살다가 첫 회사이기도 하고 다이렇겠거니 하는데, 최근에 와이프의 회식이 잦아서 궁금해집니다. 와이프는 대기업에 재직중입니다. - 개인사비로 회식 개인적으로 친한사람들끼리 회식을 하더군요. 이런경우가 더러 있나요? -교통비 음주를하면, 택시나 대리운전도 개인비용인데, 이부분도 다들 어떠신지 궁금합니다. -추가로 남녀성비가 비슷한 규모인데, 어느날은 여직원들끼리 회식한다고 했다가 친한 남직원도 같이 있었던적이 있었습니다. 저도 면식이 있는분이라 얘기하면 아무 신경안쓰는 스타일인데, 저 조심해야 하는걸까요? 선배님들의 조언 부탁드립니다.

축하하는 의미로 선물을 줬는데, 바로 그 자리에서 상응하는 기프트콘 등을 답례로 받는다면 기분이 어떠신가요? 여친과 토론 중입니다.

보통 1주일은 기다려 보라고 하김 하던데, 서류 발표가 3일만에 나와서 그런가 1차가 빨리 진행되지 않으니 답답하네요.. 대기업이라 2차 어레인지 때문에 늦어지는 거였으면 좋겠내요 ㅠㅠ

안녕하세요. 대기업 신입 공채에서 1차 직무 면접과 임원 면접 중 어떤 단계가 최종 합격에 더 크게 작용하는지 궁금합니다. 1차 면접에서 아쉬움이 있어 2차 면접을 더 집중해서 준비했는데, 1차 면접에서 만족스럽지 못했다고 느꼈음에도 최종 합격한 경우들이 있는지 의견을 듣고 싶습니다.

어릴땐 그저 아버지가 술 마시고 술주정 부리며 큰소리 치고 싸우고 하는 게 싫었고, 그럼에도 일이 힘드니 술로서 푸는 줄만 알았다. 그 시대의 노동과 지금 시대의 노동을 단순 비교할 순 없지만, 열심히 일하고 집에 오면 번아웃돼서 씻을 기운도 없던데, 거래처랑 회식하고 집에 오면 내일 출근을 위해 그저 잠들기 바쁜데 왜 아버지는 무슨 기운이 그렇게 남아서, 자식들에게 상처를 줬을까. 나이를 먹을 수록 아버지를 이해한다고 하던데, 나이를 먹을 수록 아버지를 이해할 수 없고 원망만 더 커집니다. 이제는 원망하는 것도 아깝다는 생각이 듭니다. 제가 이상한걸까요?

현재 회사의 경쟁사(현회사와 체급이 비교가 안되는 글로벌 기업 경쟁사입니다)의 이직 인터뷰 중입니다. 서류전형 초반에 리쿠르터가 현회사에 경쟁업체 이직금지조항이 있다고 들었는데 저도 포함되는거냐고 문의가 왔었습니다. 근로계약서 작성할때 관련된 내용이 없었어서 잘 모르겠다. 내가 지금까지 서명한 문서에는 관련된 내용은 없다라고 하고 인터뷰 진행중입니다. 그러다가 최근 퇴사한 사수와 얘기하다보니 퇴직 시 동종업계 서면허가 없이 6개월간 이직금지 조항이 있는 서약서를 작성했다고 하네요. 이래저래 찾아보니 근로계약서에 작성한 내용이 아니면 퇴사시 서약서에 서명안해도된다고 하긴하는데 만약에 현 회사에서 26년 연봉계약시 이직금지조항이 있으면 꼼짝없이 서명해야하는걸까요?