불가피하게 연차 사용 못하는 경우 말고, 조직 마다 수당받기와 휴가쓰기. 선호하는 분위기가 좀 다른 것 같아서 문득 궁금하네요. 어차피 일 많고 자리 비우기 부담되니 돈으로라도 받자 "연차 수당받기" or 주어진 휴가 악착같이 다 털어내는게 좋다 "모든 연차 싹 쓰기" 여러분 회사 조직원들은 어떤걸 선호하시는지요?! +참고로 저흰 웬만하면 연차 다 챙겨쓰자는 분위깁니다

대표님을 설득하려면 거의 보고서를 완전 철저하게 작성해가야하는데 그 시간이 너무 아까워요 일할것도 많은데 대표님 설득하는데 시간들이기가 힘드네요 이럴 때 다른분들은 그래도 대표님을 설득하시나요? 아니면 그냥 하라는대로 하시나요?ㅠ

전엔 ict한다던 vc들도 다 바이오 환영으로 태세를 바꿨네요 바어오회사 실사가보면 막상 아무것도없고 기술도 다사기던데

"고객을 만나면 이 정도는 기본이야"는 이해가 안가는 건 아니고, 고객을 만날때는 앰플도 따고 컨디션도 마시고 술 먹다 중간에 오바이트도 하고 어떻게든 버티는데 잦은 내부 전투는 진짜 너무 힘드네요. 특히 다음날 일에서 전투력이 너무 떨어지는데, 그럼에도 선배들은 아랑곳하지 않습니다. 정말 술 때문에 이직하고 싶은데, 다른데 가도 마찬가지일까봐 겁나요

2018년에 회사 그만두고, 조그마한 사업을 합니다. 같이 다니시던 분 2명과...총3명이 나와서 일하고 있습니다. 저희 업무는 산업용 로보트를 사용한 자동화 시스템을 하는데요. 모두 엔지니어 출신이다보니, 영업에 어려움이 많네요. 제가 사장이라 영업도 하고, 경리도 하고, 땜빵도 하고...ㅎ 빡시네요. 경리 업무도 한계치가 와서, 출장경리 도움 받는걸 시작 했습니다. 본론으로! 저 혼자 영업하니...맨날 아는 업체만 가고, 그래서 놓치는 프로젝트도 많고..해서 영업사원을 두고 싶은데...회사도 작고..나이도 30대 중반을 넘기고 싶지 않아서...제 욕심이 커서...잘 안되네요. 그냥 넋두리 해 봅니다. 선배님들의 모든 조언 부탁 드립니다. 감사합니다

하...정말 고민이네요. 인터넷 매체나 쇼핑몰이라면 유입량이나 전환수로 잡겠다만 라디오나 옥외광고 같은건 뭘로 잡아야 할지 모르겠네요... 유투브도 건별 조회수로 하자니 위험한거 같고... 평균 조회수 때리자니 애매하고 다들 어떻게 잡고 계신거예요~ 진심 궁금합니다!!

부업으로 어떤 업무하시고 부수입 얼마정도 되시나요? 기사보니까 2~30대 파이어족들이 빠른 은퇴를 위해서 투잡 병행하면서 허리띠 졸라메고 저축한다던데 바로 실천은 못하겠지만 저도 투잡하고 싶네요ㅋㅋ

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=105&oid=030&aid=0002315679 포트폴리오가 넓다는 게 참 상사의 강점인 듯 합니다. 뭐 가지고 돈 벌까 싶다가도 실적 보면 참 크게 늘지도 않지만 크게 줄지도 않고 그러네요. 상사업에 대해서는 부정적인 얘기만 많이 하는데, 이런 걸 보면 한국도 나름대로 한국형 종상의 모습을 찾아가나..? 그런 생각도 듭니다 과거 대비 계열사 물량은 엄청 줄었을텐데요...

기획자 멘토링 하고 있으시다면 어떤 대상을 하고 있나욥??? 기획자 멘토링을 받고 있다면 현재 어떤 일을 하시나요??? (경력도 얘기해주시면 더 좋구여)

무엇이 있을까요? 프로젝트 진행하려는데 아무리 머리를 굴려도,, 나오는 거라고는 연말이기도 하고, 코로나 이슈도 있었다보니 탁상달력과 안부이 여쭙는 편지를 보내며 저희를 인지 시키는 방법인데,, 뭔가 떠오르질 않네요 ㅜㅜㅜㅜ 선배 동료분들의 도움이 절실합니다.

스타트업에서 야근비 받으시나요? 자차로 이동하시는 분 대리 써보신적 있나요? 퇴근길에 대리 불러서 직장인기사님 만나면 수다도 떨고 좋다던데 저흰 야근 수당은 없고 ㅠㅠ 무한 샐러드와 컵라면을 제공해주지만 절대 그거 먹고 야근 안하죠 ㅠㅠ

경영자에 가까워질수록 경영성과에 포커스가 맞춰지며 조직 관리에 대해 소홀해지기 마련인가 봅니다 제조 성과가 좋아 경영진은 계속해서 계약이 연장되고 그런 와중에 직원들의 사기는 저하되어 인력유출이 극심한 상황입니다 다 잃고 나서야 뒤를 돌아보실런지... 상사 특히 경영진의 생각을 바꿀수 있는 방법은 무엇이 있을까요?

회사에서 요구되는 의사소통능력을 기르는 방법이 있을까요?? 하나부터 열까지 다 보고를 한다고 의사소통능력이 뛰어나다고 하지 않더라구요... 어떻게하면 원활한 커뮤니케이션을 할 수있는지 문의드립니다.

부동산 운용사에서 일하고 있는데 계약서 검토하려니 용어가 생소하네요 업계 계신분들 부동산 신탁과 pf관련 책 하나씩만 추천해주시면 감사하겠습니다