직무톡에서 활동할수록 더 많은 보상이 지급되는 이벤트, 벌써 300여 분이 참여하셨어요. 7/15(수) 까지, 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 최대 20만원 상당의 지식나눔 보상을 받아가세요. <어떤 글을 써야할지 고민된다면?> > 회사 동료들에게 물어보기는 멋쩍은 업무 관련 질문 "이벤트 결과를 예측해 오라는데... 좋은 방법이 있을까요?" > 나와 같은 일을 하는 사람들의 생각을 묻는 질문 "이런 클라이언트 만나 보신 적 있나요? 어떻게 해결해야 할까요?" > 일하면서 드는 커리어 고민 "이직 고민하시는 분 있나요? 이 타이밍이 맞는지 혼란스럽습니다..." > 뉴스, 칼럼, 블로그 글 등 혼자 알기 아까운 좋은 정보까지! 무엇이든 좋아요! "WWDC2020 요약본이에요. 혼자보기 아까워서 공유합니다!"

요즘 하도 이런 일이 많이 벌어지는데.. 변호사의 비밀유지권 vs 수사에 성역은 없다 두 명제에 동의하지만, 그 정도에 대해서 어느쪽의 손을 들어줘야할지 난감하네요.

재판하던 판사가 "6시되면 퇴근" 위계가 없어지니 직업의식이 떨어지고 있다고 보는 건가요? 전후맥락이 궁금하고, 현직에 계신 여러분의 의견이 궁금합니다 https://m.chosun.com/svc/article.html?sname=news&contid=2020061900127&Dep0=m.facebook.com&docRefURL=http%3A%2F%2Fm.facebook.com%2F&fbclid=IwAR2xc-g7ivF3HvM1XEhD80PAxYPWWOd_D_iQQwNYrwScf_mdbyZO7ojDGac

입회 변호인을, 영장없이 수색? 감정 과잉인 것 같습니다.. 사실관계 파악이 필요해 보이지만요.. https://m.lawtimes.co.kr/Content/Article?serial=162328

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요! '철 없는 요즘애들 🤷'이라 불리는 주니어와 '라떼 ☕️(나 때는 말이야~)'로 불리는 시니어. '철 없는 요즘애들' 시절을 지나 온 시니어와 미래에 '라떼'가 될 주니어, 우리는 서로의 과거이고 미래입니다. 그런데 서로의 세계는 왜 이리 다를까요? 매일 같은 공간에서 함께 일하는데 말이죠. 각자가 겪어온 시간, 추구하는 가치, 기대하는 미래도 다르고 나름의 고충도 갖고 있을텐데요, 🔻여러분들을 위한 자리를 마련하였습니다.🔻 평소에 이건 좀 궁금했다 or 이건 정말 이해할 수 없다! or 이것 만큼은 꼭 지켜줬으면 좋겠다 등, 내가 주니어라면 시니어에게, 시니어라면 주니어에게! 하고 싶은 말이 있었다면 이 자리를 빌려 속시원하게 이야기 해보세요. 몰랐던 서로의 생각과 마음을 알 수 있지 않을까요?

법무법인에 문의를 넣어야 할 정도로 일 로드가 감당이 안되네요. 요즘 왜 이런건지.. 심지어 코로나와는 직접적인 접점은 없는 산업이긴 한데요.. 다들 어떠신지 궁금합니다. 코로나 영향권에 직접적으로 드신 분들 상황이 어떠신지..

금융권 법률 및 소송 자문계약 검토중인데 부산권 법무법인 추천부탁드립니다.

보통 영문계약서 검토나 작성은 어떻게들 하시는지요? 직접하시는지 아니면 외주를 주시는지 궁금합니다.

안녕하세요. 제조회사 기획팀 근무중인 직원입니다. 모회사에만 법무팀이 존재하고 저희회사는 규모문제로 법무팀이 따로 없는 상황입니다. 법률문제관련하며 법무법인과 연간계약을 맺어 자문을 받고있는 상황인데 송무관련하여도 연간계약 형태가 존재하는지 궁금합니다. 의뢰용역은 물품대금과 관련된 가압류, 지급명령, 강제집행 관련 서류를 작성하여 제출하는것이 대부분입니다. 건당 계약이 아닌 연간 일정금액으로 계약하신 경험이 있으신지 궁금합니다

"일만 잘 하면 되는 것 아닌가요?🤷‍♂️" by.자발적 아싸 리멤버 회원분들께 직장 내 자발적 아싸를 어떻게 생각하고 계신지 여쭈어 보았습니다. 시대정신이 반영된 단어인 만큼, 더욱 합리적인 일 문화를 지향해야 한다는 점에서는 공감대를 형성하였습니다. 그러나, 현실적으로 자발적 아싸를 어떻게 평가해야 하는가는 약 130여 회원들의 열띤 토론이 오갔습니다. 자발적 아싸? 문제 없다고 생각한다. VS 직장생활에서 아싸가 과연 가능한가? 글쎄…? “자발적 아싸”에 대한 리멤버 회원들의 의견을 아래의 🔻댓글 모음🔻에서 확인해보세요 : ) * 인싸 : 인사이더(insider)의 줄임말로 사람들과 잘 어울려 지내는 사람 * 아싸 : 인싸의 반대말로, 사회의 기성 틀에서 벗어나서 독자적인 사상을 지니고 행동하는 사람 (출처 : 원스튜디오, 신조어 사전)

일주일에 한 번 한다고 하면, 품이 얼마나 드는 일인지, 또 퍼스널브랜딩의 효과는 어떠할지 궁금합니다.

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요. 혹시, 자발적 아싸라는 말 아시나요? "일만 잘 하면 되지. 회사에서 왜 눈치를 봐야 하나요?" "전 약속이 있어서 회식은 빠지겠습니다~" "일은 일이고, 사생활에는 선 넘지 말아주세요!" 인싸(인사이더)의 반대말인 아싸(아웃사이더)! 요즘엔 그 중에서도 스스로 아싸의 삶을 지향하는 직장인이 늘고 있습니다. 설문조사에 따르면 약 44%의 직장인이 스스로 '자발적 아싸'라고 응답했으며, 특히 2~30대 밀레니얼 세대의 비율이 높았다고 합니다. 자발적 아싸는 회사에서 지킬 건 지키지만, 불필요한 관계는 맺지 않고 자기계발에 집중하는 모습을 보입니다. 👉 직장 내 자발적 아싸, 여러분들은 어떻게 생각하시나요? * 인싸 : 인사이더(insider)의 줄임말로 사람들과 잘 어울려 지내는 사람 * 아싸 : 인싸의 반대말로, 사회의 기성 틀에서 벗어나서 독자적인 사상을 지니고 행동하는 사람 (출처 : 원스튜디오, 신조어 사전) * 출처 : https://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&sid1=001&oid=023&aid=0003530755

흠..... http://news.kmib.co.kr/article/view.asp?arcid=0014653883&code=61141111&cp=nv

전문성을 산업으로 크게 보면 안될 것 없겠지만, 아무래도 사내변이라면 제너럴리스트로 살아야만 할 것 같은데.. 그러면 경쟁력이 많이 떨어질까요? 역시 사건별 스페셜티를 키우는 게 맞는 선택일지. 길게 보면 어떤 것이 맞는 선택일지 궁금합니다..

직무톡에 글을 쓰면 쓸 수록 더 많은 보상이 지급되는 이벤트, 아직 늦지 않았어요. 6월 11일까지, 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 최대 10만원 상당의 지식나눔 보상을 받아가세요.