여성의류 쇼핑몰에서 사원으로 거의 4년정도 경력인데 보통 이정도면 연봉 어느정도 받는게 맞는건가요 ? 21년12월까지 일하고 퇴사할때 2900정도 받았는데 엄청 적게 받은거죠 ? 지금 이직하면 연봉 어느정도 부르는게 맞을까요 ?

언젠가 내가 선임부서 (목표를 설정하는 걸 조율하고, 각 팀별 판매 목표 설정 및 관리, 시장 분석 등의 일을 하는 부서)에서 근무를 했을 때의 일이었다. 차년도 팀별 판매 목표를 설정하는 자리였고, 우리 부서의 장이신 그룹장과 함께 협의를 하고 있었다. 아니나 다를까 평소에도 그렇다고 소문난 팀장이 자신의 팀 목표는 현 시장상황, 차년도 생산계획 등등의 어려운 사정으로 목표를 크게 잡을 수가 없으며, 당장 내년 1월 수량도 현재 생각하는 것 대비 많이 줄여야 한다고 주장하고 있었다. 결론 적으로 그 팀의 목표는 당초 예상보다 하향 조정되었고, 그 수량 및 매출액을 다른 의욕적이고 마음좋은 팀장이 떠 안게 되었다. 나는 당시 대리직급이었고, 매달 팀별 목표 달성을 관리하고, 조율하는 업무를 담당하고 있었기에 매일 판매 수량을 확인하고 진도 관리를 해 나갔다. 1월 말이 되어 목표 수량 정리를 하고, 1월 판매 전망을 해가면서 앞에서 목표를 못하겠다고 한 팀의 수량이 설정된 수량보다 훨씬 많은 숫자를 나타내고 있음을 보았다. 반면 마음좋은 팀장 팀의 숫자는 역시나 목표를 너무 많이 떠안았으니 숫자상으로는 미달로 표시되어 빨간 색으로 표시되어 있었다. 2월 1일이 되자 각 팀별로 전월 판매한 숫자들이 올라왔고, 우리 전체 부서는 목표를 달성했으나, 팀별로는 목표 수량을 떠넘긴 팀만 초과 달성을 하였고, 나머지 팀들은 모두 미달 하였다. 그렇게 그해 내내 그팀은 목표를 달성해 갔고, 다른 팀들은 가까스로 달성하거나 미달했다. 결론적으로 그 팀은 연간 목표를 초과달성하여 팀장은 물론 팀원들도 포상을 받는 등 평가를 좋게 받았다. 우리끼리야 그 팀이 워낙에 그런 팀 인줄 알지만, 전체를 보는 입장의 관리자가 본다면, 탁월한 능력을 갖춘 팀이 되는 것이다. 그 팀의 팀원들 입장에서 본다고 하면, 그 팀장은 탁월한 리더 아니겠나 싶다. 건강한 조직 측면에서 본다고 하면, 약간 암(?)적 존재 일 수도 있지만, 팀장 개인이나 팀원들 입장에서 보면 그렇지도 않을 것이다. 팀장이 치열하게 싸워서 목표수량을 적게 잡아왔고, 그걸 팀에서는 어렵지 않게 달성해 갈 수 있게해서, 수치상으로 항상 목표 달성을 이어가고, 이게 좋은 평가로 이어진다면, 그야말로 직장생활 운이 핀 것 아니겠는가? 예로 들긴 했지만, 이런 경우의 수는 적지 않을 것이다. 위의 경우 나는 책임은 그룹장에게 있다고 보았다. 왜냐하면 그룹장 역시 판매 업무에 대해 꿰고 있을 것인데 팀장들의 목표 수량 조율에서도 전체 조직 측면에서 목표를 팀별로 적정하게 배분하고 이를 달성해 갈 수 있도록 해야 했다고 나는 생각했다. 기업이 경영목표를 달성하기 위해서는 리더의 역할이 아주 중요하다. 그런데 이게 그저 사람 좋은 측면에서가 아니라, 업무나 판매 목표를 효율적으로 배분하고, 이를 바탕으로 많은 상황 들을 조율해 갈 수 있는 그런 리더가 필요하다는 말이다. 물론 상위 리더로 갈 수록 많은 부분들이 고려 되어야 한다. 그렇다고 하면 말로만 하는 인재상이 아닌 포지션별 구체적 리더십을 명기 할 수 있어야 한다고 생각된다. ** 개인 생각입니다.

연차가 쌓이고 직급이 올라가면서 성장통이 옵니다. 주변의 조용한 견제(견제라고 믿고 싶지 않습니다만..), 후배들에 대한 고민들이 만만치가 않습니다.... 고객, 상사와는 아직 문제를 겪어본 적이 없지만, 상사와 문제도 곧 찾아오지 않을까요... 지금 겪고 있는 인간관계문제가, 제 문제가 아닌 조직, 사람의 특수성이라고 하더라도 앞으로 계속 비슷한 일이 일어날 것 같습니다. 멘탈 약한 제가 이젠 강해지려고 심리상담을 하려 합니다. 심리상담전문가도 여러 사람들이 있던데, '조직생활어려움+트라우마 문제' 극복을 위해서, '대충 적당한 사람'과 상담받아도 될까요? 비용 때문인데... 이런 분들은 시간당 대략 5만원... 관련분야로만 오래 연구하신 박사님은 시간당 10만원인데, 현재 넉넉하지 않다보니 이것을 고민하게 됩니다. 경험있으신 분 있으시다면 조언을 구합니다.

현재 중앙부처 사무관 5년차이고 올해 우리나이로 31입니다만 올해 최상위 로스쿨 중 하나를 붙었습니다 탈세종 가능하고 여러가지 장점이 있어 보이는 반면 어리지 않은 나이에 3년간 다시 공부해야 한다는 고통, 변호사시험 합격에 대한 불안감, 시장 침체로 인한 로펌 컨펌 가능성 하락 등이 우려되어 깊은 고민중입니다 인생 선배님들, 공직 선배님들, 법조계 현업자 분들이 계시면 조언을 부탁드립니다

원래는 마케팅 관련 업무를 하고싶었는데 해당 부서는 인원을 더 뽑을 예정이 없다고하고 다른 부서로 제안을 받았는데 그냥 안한다고 하려다가 연봉보고 얼결에 면접까지 봐버렸네요... 돈빼면 장점은 딱히 없어 보이지만 집이랑도 가까워서 출퇴근 스트레스도 덜할거 같고... 한번 커리어가 다른 길로 집히면 이직이 힘들까봐 고민되는데 고연봉 포기하고 취준을 더 해볼까요?ㅠㅠ

작은 회사에 다니고 있습니다. 회사에 제시한 연봉에 미달되는 금액을 제안받았을 때 연봉 대신 요구할 만한 것은 어떤게 있을까요?

안녕하세요. 계묘년 새해 복 많이 받으시고 염원하시던 일 성취하시는 한 해가 되시길 기원합니다. 저는 설계부터 시작해서 어째저째 지금은 중소기업 자동차2차회사에서 부품개발 업무를 하고있는데요, 부품개발업무 한지는 4년정도 됐고 설계+개발 업무는 5년 정도 했었네요 (규모가 훨씬 작은 회사였어요) 이직 준비 할때마다 느낀건데 제 학력으로 대구인근에서 갈 수 있는 회사 규모는 최대가 매출500억 정도의 규모 더라구요. 사실 2티어 치고는 큰회사 일 수도있는데 복지 연봉 업무 시스템 등 1티어 업체들과는 차이가 많이 나더라구요. 그나마 얼마전 최종면접까지 봤던 1티어 업체는 대졸기준으로 채용이지만 어째저째 면접을 보게됐고 최종면접도 잘 됐습니다 만, 연봉이 2티어랑 다를게없는 업체더라구요. 희안하죠. 아무튼 그래서 학력이 필요하다 생각되서 방통대 알아보던중입니다. 전문대-> 방통대 테크 타보신분 혹시 계실까요? 방통대 3학년 편입해서 공부하고 졸업 하면 이직을 좋은곳으로 하면 좋은거고 이직 못하더라도 공부한다는게 또 미래를 봐선 좋은거니까, 좋다고 생각하는데 1. 편입방법 : 전문대졸업장 + 학점은행제 라고 하는데, 학점은행제 라는게 뭔가 따로 또 수업 들어야 하는건가요? 2. 방통대 수준 : 교수진이 굉장하다! 고 광고하는데, 어떨런지요 3. 동문 : 인강 듣는 대학교라는 느낌을 받았는데, 동문 이라는게 있나요? 4. 등록금 외 비용 : 돈벌고는 있지만 외벌이라 넉넉하진 않습니다. 아마 학자금 대출 해야할텐데 어느정도 금액일까요 이 궁금하네요. 직접 알아보고는 있는데 블로그에 이상한 이모티콘 낀 내용들이라 신뢰감이 많이 떨어지고, 학교에 직접 묻는건 좀 더 알고 또는 다른게 어떤게 있는지 알아보고 견문좀 넓혀놓고 찾아보려다보니 질문하게됐네요.

현재 대기업. 51세. 임원 승진기회 없음. 정년 60세까지 다닐 수 있으나 영업 샐러리맨으로서 보다 나은 삶을 기대할 수 없음. 자녀2 대학 등록금 받는 중. (연간 1500정도) 이직제의 IT 중소기업. 고위 임원급 제의. 적자에서 흑자 터닝되었으며, 본인 판단으로 미래 성장 전망 있음. 대표 등 임원 잘 앎. 본인이 대기업에서 펼치지 못했던 것을 할 수 있을것 같음. 회사를 같이 키워보자는 분위기. 1~2년내 상장 예정으로 stock 받을 수 있음. 당연히 연봉은 상향 조건. 중소기업에 가면 무엇이 달라질까요? 어차피 대기업에서 더이상 승진은 불가함에 한번쯤 마지막으로 이직은 생각하고 있었음. 고민됩니다. 대기업 울타리에 있다가 막상 나갈려니 걱정도 되고. 진심어린 조언 부탁드려요.

안녕하세요, 다름이 아니라 이직 준비하면서 다른 회사에 입사지원을 한 적이 있습니다. 그런데 정확히 입사 서류접수 버튼 클릭한지 1시간도 안돼서 회사내 직장 동료 두명 이상으로부터 저한테 전화가 왔습니다. 두명 모두 "xx씨 yyy지원하셨다면서요?" 라며 제가 이직 지원한 사실을 바로 알고 연락을 해 왔습니다. 거의 레퍼체크 수준으로 저에대해 물어봤다는데, 이후 서류합불 연락조차 없네요... 사실 그 두분은 지금 다니는 회사에 입사한지 얼마 되지 않아서 저랑 협업한 일도 많지 않은 상황인데... 덕뷴에 회사에 제가 이직 준비했다는게 소문이 나고 있어 곤란한 상황입니다. 제가 잘 몰라서 그러는데 이게 회사간 이직할때 당연한 건가요?

안녕하세요. 패션/라이프스타일 이커머스 crm직무에 지원한 신입입니다. 오늘 다행히도 1차 직무 면접을 통과하고 바로 내일 2차 면접 일정이 잡혔습니다. 2차 면접은 컬쳐핏과 역량에 대한 심화 면접으로 이루어진다고 전달 받았어요. 근데 한번도 2차 면접을 본 적이 없어서 어떻게 준비해야 할 지를 모르겠어요. 2차 면접, 컬쳐핏 면접, 역량 심화 면접 경험 있으신 분들 조언 부탁드릴게요. 산업은 패션/라이프스타일 이커머스 직무는 CRM 마케팅 입니다. 조언 부탁 드릴게요.

아는 지인이 다니는 회사에서는 성과급 지급할 당시 퇴사했으면 안 준다고 하는데, 다른 지인은 퇴사를 했어도 해당 회계연도 중에 재직했다면 준대요. 다른 분들 회사는 어떤가요??

안녕하세요. 새해부터 회사때문에 고민이 많습니다. 현재 40대 초반으로 06년도 사회생활을 오프라인마케팅으로 시작해서, 현재 온라인마케팅(IMC) 위주의 업무를 담당하고 있습니다. 재직중인 회사는 IT제조 회사로 중소기업에서 대기업계열사로 편입된 상황이고 현재 3년째 재직중입니다. 문제는 대표가 바뀌면서 회사 홍보마케팅의 필요성을 중요하게 생각 안하는 부분입니다. 광고는 예산낭비라는 의식이 강하시네요. 새로운 사업부로 조직개편예정으로 그동안 진행한 업무에 대한 부정같은 느낌이네요. 또한 오르지 않는 연봉과 출최근 시간도 고민입니다. 올해 연봉협상을 봐야겠지만, 그동안 연봉은 회사가 어렵다는 이유로 거의 오르지 않은 수준입니다. 서울에서 경기도로 본사 역시 이전하면서 대중교통으로는 출퇴근이 불가해 왕복 100KM 를 자차로 출퇴근 중입니다. 교통비 일부지원이 있지만, 기름값과 톨비하면 몇배나 마이너스 네요. 또한 격주금요일 휴무의 메리트도 올해부터는 없어져서, 출퇴근 피로가 쉽지 않을것 같습니다. 여러가지 이유로 요즘 의욕이 없는 상황에서, 그룹 내 담당자분은 더 적극적으로 업무에 임하라고 하시네요. 올해는 더 어렵다고 하는데, 계속 재직해야 하는지 요즘 고민이 많습니다. 다른 분들의 상황은 어떠신지 궁금합니다. 아침부터 두서없는 글 읽어주셔서 감사합니다.

컨설팅, 스타트업에서 7년 정도 일하다 다시 컨설팅으로 온 30중 여성입니다. 대학원때도 그렇고 직장생활 내내 12시 전에 퇴근하는 적이 거의 없었던 것 같아요. 이번 직장은 새벽 2시 퇴근도 많은 상황인데, 작년부터 몸이 하나둘씩 아프더니 연말에 갑자기 공황이 왔어요. 지금 다른 컨설팅펌 연봉협상 중인데 이직을 하는게 맞는지, 아니면 일단 현직장에서 버티면서 워라밸이 있는 다른 직장을 찾아 이직하는게 맞을지 고민이 되네요. 30초의 늦은 나이에 직장 생활을 시작했고, 욕심도 있어 워라밸 생각 안 하고 밤늦게까지 빡세게 일하는 곳에서 일해왔는데 몸이 아프니 이게 맞나 싶네요. 그냥 현타오는 수준이 아니라...심장이 벌렁거리고 밖에를 못나가겠어요 ㅠㅠ 다음 이직처를 못 구하고 퇴사할 수 밖에 없는 상황이 오면 어떡하지? 싶어 불안합니다... ㅠㅠ 워라밸이 우선순위가 아니었고 연봉+성장할 수 있는 커리어 위주로 직장을 찾아봤었는데, 어떤 직장을 가야하나, 연봉은 어느 선까지 낮춰야하나 막막하고요. 소위 신의 직장이라고 하는 고연봉의 네임밸류도 좋은 직장은 제가 능력이 안 되서 못 갈것 같다보니 어느 선에서 타협해야할지 고민이 되네요. 조언 부탁드립니다.

A기업 / 400명 중견기업 / 4,000만원 / 편도 1시간 / 잡플래닛 2.1점 특징 : 8:30~18:00, 야근 주2회, 포괄임금제, 정장 착용, 보수적인문화, 구내식당O(5,000원..),공공기관을 상대로하는 안정적인기업, 한가지 업무만 해야함.사내카페 B기업 / 50명 중소기업 / 4,300만원 / 편도 1.5시간 / 잡플래닛 3.5점 특징 : 9to6, 야근없음, 15년차 중소기업, 월1회조기퇴근, 아침식사지원, 워크샵 초청교육 등 사내문화좋음, 다양한업무경험쌓기 가능. 점심각자 알아서. 둘다 최합함. 커리어를 위해서 규모가 있는 회사에서 경력쌓아야겠다 생각해서, A기업으로 가야하나 고민 중인데 친구는 무조건 B라고하네. 어디가 나을까요

깃털처럼 가볍게 움직이고 강철송곳처럼 단단하고 날카로운 자가 되라