하나를 하면 둘을 하게되고 여섯 스물 백개를 하게 된다. 신기한데 그렇다 하나를 안하면 계속 하나도 안하게 된다. 이게 엄청난 차이다. 영어 단어를 외우고 싶은가? 한개만 외워라 팔굽혀펴기? 오늘은 한개만 하라 친구에게 안부 전화? 그냥 오늘은 한통만하라. 그대의 몸을 튼튼하게 두뇌를 우수하게, 인간관계를 아름답게 만들 것이다

데이터 분석가의 연차별 연봉은 어떻게 될까요??

현재 대기업 구매경력 2년 채웠구요,, 업무나 회사생활에 딱히 어려움은 없습니다.나름 성취를 느끼기도 하구요. 야근도 없어서 워라밸도 안정적이라고 할수있죠. 다만 20대 중반에 들어서니까 연봉에 대한 욕심이 커지더라구요.. 내집마련도 해야하고 여기저기 돈 쓸데가 많아졌어요.대기업 산하 법인이라 본사보다는 페이가 그렇게 높지않은건 사실입니다. 대기업이라는 안전빵보다 연봉 40%인상해서 직장을 옮기는게 맞을가요? 보통 경력 2년차보다 최소 3년이상을 선호하시나요?

현재 미디어커머스 쪽 회사 다니면서 이직준비중인데 오늘 신세계인터네셔널 ECMKT팀 제안이 왔습니다 전혀 정보가 없어 판단이 안서는데, 혹시 아시는분 계실까요?! 팀은 15명정도 있다고하고, 분위기는 어떤지, 팀이 회사에서 어떤 대우를 받는지 복합적으로 궁금합니다 :) 아시는분 정보좀 부탁드릴게요

요즘 이직 준비하는 분들 실제로 예전보다 이직이 어려워졌다고 느끼나요? 시장이 어려워지니 한 사람 뽑을 때도 신중해서 더 깐깐하게 본다는 말이 있던데 실제로 예전보다 들어가기 어려워진건지 아님 큰 차이 없는지 궁금합니다. 개인적으로 스타트업 시장이 어려워진 시기는 23년부터라고 느끼고 있습니다.

내용은 간단히 적겠습니다. 현재 24년차 IT SaaS 외국계에서 다른 외국계 (매출 Size는 7~8배 많은 회사)로 이직 현재 연봉: 1.5억 (Base + Incentive + RSU) 제시하고자 하는 연봉: 1.8억 (Base + Incentive, 즉 현재 연봉에서 20% Up)

30대 중반을 바라보고있고 광역시에서 전통소 공사 공무로 일을 (2년차) 하고있습니다. 최근에 친인척회사로와서 일을 도와달라는 연락을 받았습니다. (PLC회사) 막무가내로 대전에서 수원으로 올라오라고 하는 상황이라 혼란이 오내요 이제 일에 적응한것의 아쉬움, 대전이 고향인지라 집, 친구들과 멀어져야하는 부정적인 요소 가면 괜찮을수도?하는 약간의 긍정요소인데 거절이 맞겠지요??

안녕하세요! 현재 호텔 브랜드 기업에서 근무하고 있으나, 이번에 제약회사 총무 어드민 으로 이직할 기회가 생겨 인터뷰를 준비하는 와중에 고민이 있어 이렇게 글을 올리게 되었습니다.. 저는 호텔의 객실부, 식음료부, 세일즈에서 근무했었고, 현재는 호텔 본사 지사에서 사무행정직으로 일하고 있어요. 이직하려는 이유는, 호텔이 아닌 일반 회사에서 커리어를 쌓으며 제 자신을 성장하고 싶어서 지금 하고있는 직종과 비슷한 포지션에 지원했는 데, 운이 좋게도 나름 알려진 제약회사에서 면접을 보자 하셔서 준비 중인데요..면접 질문 중 “왜 같은 계열의 호텔이 아닌, 제약회사로 이직하려는 지?” 에 대한 답변이 막혀서.. 조언을 얻고자 글 올립니다..ㅜㅠ 감사합니다,,!

공고에 “근로 기간 정함 없음”, 즉 정규직으로 입사해서 3개월 수습도 끝나고 근로계약서를 작성하였습니다. 그런데 근로조건에 기간이 설정되어 있고 일년 마다 갱신하는 시스템이면 사실상 기간제 아닌지요?

안녕하세요 저는 회계법인 2년 다닌 후 기업으로 이제 이직3개월차인 회린이 입니다 다름이 아니라 제가 이직한 기업이 자체기장은 하지만 내부관리에만 신경쓰고 기장 및 세금에 대해서 신경을 안씁니다 (내부적 자료와 외부자료 차이가 많이납니다) 투자자들이 모두 내부투자자들이다보니 기장을 한 내용으로 손익계산서나 재무제표를 보는것이 아닌 (신경을 아예 안씀) 자체적으로 만든 시트 기준으로 손익계산서나 재무제표를 만듭니다 당연히 기장한 것과 내용이 많이 다르구요(임의적으로 매출이나 비용을 만든다거나 등등) 그래서 퇴사를 결심을 하였는데 괜찮은 기업들은 경력3년차부터 뽑아서 막상 지원할만한 회사가 드물더라구요.. 그런데 이 기업이 내년부터 외감대상이어서 1년을 다닌다면 이력서에 년차도 채워지고 외감 경험등을 적을 수 있는 부분이 생겨서 1년을 채우고 이직결정을 하는게 맞을지 아니면 빠른퇴사 후 이직을 하는게 맞을지 모르겠습니다 선배님들 어떡하는게 좋을까요?

저는 작년에 중고 신입으로 입사를 하게되었습니다. 비록 신입으로 입사하게 됬지만 중고신입이라는 이유로 교육보단 바로 실무에 투입되어 약 1년간 근무중에 있습니다. 하지만 사건은 얼마전 상반기 채용형 인턴자격 신입사원으로 들어오게된 팀원분과 이야기하면서 발생했습니다. 그분은 완전 경력도 없는 생 신입이셔서 상반기동안 계속 교육받다가 최근에 정규직 전환이 되면서 자연스럽게 연봉 이야기를 하게되었습니다. 직접적으로 얼마 받는지는 모르지만 이야기를 하다보니 저와 앞자리가 다르다는 것을 알게 되었습니다. 비록 연봉 1~200만원이 엄청 큰돈은 아니지만 저보다 늦게 들어온 생신입보다 연봉이 낮다는게 더 충격이었습니다.. 그렇다고 그분이 학위가 높은것도 아닌데 저보다 좋은 대우로 들어왔다는 사실에 자존심이 많이 상합니다. 그 사실을 알고나서부터는 힘이 쭉 빠지네요. 팀장님과 이런점에 대해서 상담해볼 필요가 있는지.. 아니면 내년 연봉협상 관련 어필할 사항이 있는지 궁금하네요

21세기에 성공하고프다먼 키콘텐트를키워라 즉 그게무언가에 하나에 빼어나란것이다

환승이직 성공했다고 신나게 왔다가, 이런저런 이유로 반년만에 이직을 준비하고 있습니다ㅠㅠ 이력서도 열심히 넣고 있긴한데 좋은 결과는 감감무소식이네요.. 오랜만에 리멤버 커뮤니티 들어왔더니 역시나 이직으로 고민하는 분들이 많군요. 괜히 울적해지는 것 같아서 힘내자고 말하고 싶어졌습니다! 아무쪼록 모두들 원하시는 회사에, 본인들을 인정해주는 회사로 이직하시길 바랍니다! 저를 포함해서 모든 분들 힘내세요!

안녕하세요. 이번에 중고신입으로 다른 회사에 합격했습니다. 2주 인수인계하고 나가려고하는데 회사에서 퇴사처리 안해줄경우에는 어떻게 해야하나요? 물론 1달동안 반려시킬경우 자동 처리되는거는 알고있는데 합격된 회사에서 한달을 기다려줄지가...아무래도 안될거같아서요.. 선배님들의 고견을 여쭙고 싶습니다.

대표님과 1대1 면접이었고, 초반 자기소개 마치고 나서 대표님께서 “오… 준비를 많이 하셨네요?” 라고 하셨습니다. 이후로는 전반적으로 분위기가 계속 좋게 흘러갔고, 제가 다른 일을 하다가 직무를 바꾸게 된 거라 왜 그만뒀는지에 대해 심도있게 여쭤보시긴 했어요. 또, 마지막으로 질문드렸을 때 대표님께서 “00님이 ~에 입사하게 된다고 하더라도 @@@할 거예요.” 라며 만약의 미래 상황을 언급하셨는데 좋은 신호로 봐도 괜찮을까요? 면까몰이라는 말이 있지만 너무 간절하게 원했던 회사라 이렇게 글을 남겨봅니다 ㅠㅠ 계속 핸드폰만 쳐다보게 되네요.