한 회사에서 약 10년간 기술영업, 컨설팅 업무를 하면서 고객사 및 총판 벤더사등 명함이 엄청 쌓였더라구요. 그런데 이번에 새로운 솔루션 분야로 이직하게 되었는데 받았던 명함에 있던분들이 거의 다른곳으로 가거나 퇴사, 업체 폐업등으로 최근에 받은곳 빼고는 큰 의미가 없을거 같아 폐기해버렸는데, 다른분들도 다 저처럼 오래된 명함들 다 버리고 가시나요? 궁금해서 여쭤봅니다

저번주 수요일에 중견기업에 면접을 보러갔습니다 마지막으로 질문하라길래 면접 결과는 언제나오냐, 합불 관계없이 고지하냐고 물어봤습니다 차주 초쯤 나오고 무조건 고지한다했는데... 벌써 내일이면 마지막 영업일이네요 이정도면 아직 기다릴만한건지 합격자한텐 벌써 연락갔을거 같은데.. 기다림이 참 어렵습니다ㅠ

영상제작하느라 잠도못자고 고생했는데 유료써보니 왜 여태껏 이짓을했나 싶네요 무음구간 지우는 것만해도 5시간 넘게 걸리던게 이젠 1시간이면 될것같아요.

어제부터 저녁부터 오늘 아침까지 리멤버를 통해서 같은 헤드헌터회사에서 동일한 포지션으로 3명이 동시 제안을 주셨는데요. 누구를 선택해야 할까요? 순서는 이사 상무 부사장 순으로 연락이 왔는데.. 지원하고 싶은 회사라 고민이 됩니다. 시간이 우선인가? 아니면 직급이 중요한가? 헤드헌터들한테 물어볼수도 없어서 혹시 동종업계 분들이나 다른 이직하신 분들의 의견을 듣고 싶어서 글을 남겨봅니다.

의료데이터 통합 등 기술로 병원 외 다양한 의료기관 상대로 사업을 하는 회사인데요.. 병원 상대로 솔루션(sass /온프레임) 기술 지원 및 고객관리 해보신분 계실까요? 이쪽 산업은 처음이라 어떤지 궁금합니다..

20-30대에 외국에서 공부를 오래 하느라 고생을 많이 했습니다. 귀국해서도 자리 잡느라 이리저리 휩쓸리다가 40대에 들어오며 수입이 늘어가는 것을 보며 이제 재미를 느끼기 시작하네요. 연 7천에서 시작해서 1억, 1.1억, 1.5억, 그리고 올해 최소 2.5억.. 하지만 물려받을 것도 없고 빚부터 어렵게 시작해서 집도 없고, 현재 소득이 유지될 거라는 보장도 없습니다. 그래도 오늘 계약 한 건 추가해서 최소 2.5억이 확정된 후.. 혼술하며.. 친구들한텐 자랑하기 어려운 이런 이야기를 여기에나마 익명으로 끄적입니다. 제게만 소중한 은전 한 닢을 얻은 것 같네요. 모두들 건강하시고, 건승하시기 바랍니다.

현재 회사가 다른 업체 하청으로 들어있는 중소기업인데 이번에 1공장에서 밀려서 회사가 2공장에 지내고 있습니다. 그런데 기존 회사명이 아닌 다른 회사명으로 퇴사 후 이직 시킨다는 말이 돌고있네요. 퇴직금도 정산되는 분위기고 이름만 다르지 차명으로 만든 같은 회사라는데 이런 방식이 합법은 아닌것 같아 이직을 고려중입니다. 저런 방식이 위법한게 맞나요?

6년차 개발자에 전직장 연봉 8천정도이고, 지금은 퇴사한 상태이며. 지원한 스타트업과 연봉협상 예정입니다. 보통 이직시 인상률이 10-15% 정도 되니까 11%로해서 9천만원 제시하려는데, 제 연봉을 고려하면 혹시나 무리한 요구일까요..? 면접은 잘 봣다고 생각하긴합니다만,, 가고 싶은 회사이고 혹시라도 취소될까봐 자신있게는 얘기를 못하겠어서 고민이 되네요..

1. 지금회사보다 연고지가 가깝고 (1시간 정도 걸림) 2. 매출액은 약 5배~10배 차이납니다. 3. 세계적으로 공급망이 안정되어 있고 유명한 회사 입니다. 4. 직무, 업무는 지금 회사와 똑같습니다. 지금회사도 전망은 괜찮고 업무적으로 배울 수 있는게 많습니다. 다만, 급여가 낮고 연고지와 먼게 저에게는 크게 다가왔던 것 같습니다. 산업변경에 대해 어떻게 설명하고 납득시킬 수 있을까요. 어렵네요. 꼭 그 회사여야 하는 이유를 찾는게 힘이드네요. 회사 지속가능경영 보고서를 토대로 장기적인 비전에 대해 얘기를 하려니, 지금 회사도 전망이 괜찮고.. ㅠㅠ 어떻게 잘 풀어야할까요?

안녕하세요 : ) 최근 이직을 준비하며 리멤버, 사람인 등에 이력서를 셋업해 두었는데요. 특히 사람인에서는 헤드헌팅 업체 몇몇 곳에서 포지션 제안(?) 을 받게 되었습니다. 7년차 경력 이직인데, 이런 경험은 처음이라서 믿을 수 있는지 잘 모르겠어요 ! 제가 헤드헌터라면, 다양한 밸런스를 가진 사람을 기업에 추천할 것 같다는 생각이 들더라구요. 제가 기재해 놓은 연봉을 진짜 맞춰서 제대로 제안을 한걸까 ? 라는 의심도 들고 .. 혹시 헤드헌팅 업체를 통해, 면접도 보고 이직까지 완료하신 분들 있으실까요 ?? 헤드헌팅 업체에 대한 경험이 어떠셨는지 궁금합니다 !

어릴때는 겁없이 이직했습니다. 초봉을 넘 낮게 스타트 후 총 5번 이직을 해서 겨우 평균 정도인거같고 나름 업계에 다 아는 이름회사인데 하필 연봉 짠곳만 골라다니고 일 많기로 유명한데서 구르다보니 고된 일에 대한 두려움은 별로 없는 편인게 다행이라면 다행일까요. 저는 40대초에 급 현타가 오면서 (임원은 안될거같다는.. 그냥 버티면 다닐수는 있겠는데 갑자기 삶이 너무 무기력해져서) 투자를 받은 작은 스타트업으로 전격 이직을 했습니다. 아시다시피 이직의 새로움은 잠깐이고 허니문 기간도 잠깐입니다. 회사 안다녀본 C레벨들과 당연히 회사안다녀본 직장 동료들.. 시스템..여기저기서 보고 갖다붙인 것들로 누더기.. 리더십을 모르는 C레벨들.. 아 이래서 큰회사가 큰회사구나 깨달았지만 내가 열심히 해서 개선하면서 일해야지 하는 마음으로 꾹꾹 참고 다니고 있으나.. 점점 도태되는 것 같은 불안감 무엇보다도 작은회사는 좀 그림을 그리며 일할수 있겠지 싶었으나 오히려 큰회사 다녔을때가 직급마다 직무마다 자율성 및 권한이 훨씬 컸구나 하고 느낄때가 많습니다. 오히려 사람관리 안 해본 대표랑 있으니 더 옥죄는 기분이고 의견제시 하면 도전이라고 생각한다는 느낌을 많이 받아서 이렇게 마음이 간장종지인 사람과 앞으로 어떻게 일을 할까 암담하네요. 지금 이직을 하자니.. 1년 좀 넘게 있었다고 다시 큰회사 가서 다시 밤낮없이 일할 생각하니 조금 막막하게 느껴지는데 그냥 이건 기우겠죠. 면접 이런 자리도 너무 피곤하게 느껴지는게 사실입니다. 이직한다고 답이 될까 싶고 내 마인드가 문제인가 별별 생각이 다 드네요 하지만 뭔가 떠나야 할것 같다는 예감이 몸을 휘감네요. 그런데 자꾸 저를 믿고 일하고 있는 팀원들도 눈에 밟히고 뭔가 진행중인 프로젝트도 눈에 밟힙니다. 하지만 그런건 저 자신에 비한다면 부차적인거겠지 생각은 합니다. 채용공고들 둘러보면서 이제 확실히 책임이 무거워지는 자리들만 있고.. 창업은 또 넘사벽 영역인것 같고.. 할만한것도 없는것 같고.. 참 잠도 안오고 머리만 멍해지네요. 이런 상태는 정말 최악입니다. 현재 회사로 이직할때 답답해서 처음으로 사주봤는데 당신은 큰회사가 맞다며 몇월 이후로 이직하라 했는데 그냥 무시하고 작은회사 왔는데.. 사람이 싱숭생숭하니 갑자기 그때 사주 풀이도 생각나고 그러면서..참 마음이 그렇네요. 이직 시도 했다가 다 실패하면 여기 계속 다녀야하나 생각하면 지옥이 따로없네요. 그러면 옮겨야죠..옮기는게 맞는거죠. 생각이 무한 반복되고 있네요.

블라보면 헤드헌터 제안 수시로 온다던데.. 이직을 너무 많이해서 그럴까요 ㅠㅜ 경력 10년차 지금 5번째회사.. 현 상장비제조업 재직중인데 이제 이직은 글렀을까요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 거들떠도 보지 않을 이력이라니 좀 속상합니다

연봉 협상 때 10%미만이고 나와있는 데이터를 봤을 때 경력도 깍아서 들어가는거 같아서 불만이 많았는데 다른곳이 붙었어요. 그쪽에서 제시한 연봉이 더 높은데 이 회사 워라밸이랑 네임밸류 등은 맘에 들어서 연봉 조금만 올릴 수 있냐고 딜 시도해볼 생각인데 먹힐까요? 안되면 그냥 돈 더준다는데 갈 생각입니다.

8년차 방산 구매업무수행 하는 대리급 입니다 이직은 너무하고싶은데, 경력기술서를 어떻게 쓰고 해야하는지 감도 못잡고 있네요 내년을 마지노선으로 준비해야 할지요 90명 후반대 제조업에 다니고 있습니다.

당연히 기업마다 엄청 다르겠지만 보통 10년차 대기업 직장인이면 연봉 어느정도 받는지 궁금하네요. 1억 받으면... 요즘은 그냥 평균 수준이죠..?