현재 R&D직무에서 근무중이며 국제결혼을 하였습니다. 배우자의 영주권 신청을 위해서는 일정 GNI(국민총소득)을 넘겨야 신청이 가능하지만, 매년상승하는 연봉상승률에 비례하여 GNI도 상승하기 때문에 애매한 금액차이(100만원?)로 신청을 못하고 있었습니다. 때문에, 연봉상승을 위해 이직을 결정하게 되었고 어느 한 회사에 합격하여 현 연봉보다 700만원 정도 뛸 수 있게 되었습니다. 지역도 다르고 산업도 달랐기 때문에 두려움은 있었지만 미래를 위하여 팀장님께 이직하려는 이유와 함께 퇴사를 보고하였습니다. 하지만, 팀장님은 사장님께 보고해 200만원 정도를 올려줄테니 다니지 않겠냐는 제안을 하셨고 때문에 이직할 회사에는 합격 거절의사를 밝혔습니다. 3주 정도 지나 해당 건에 대해 다시 이야기를 하니 해당 200만원은 영주권 신청을 위한 GNI를 맞출 목적으로 내년에 나올 성과급에서 미리 이번년도에 지급하며 내년도 성과급에서는 200만원을 뺀 금액을 지급할 것이라는 통보를 받았습니다.... 이전에 말했던 바와 너무 달라 조삼모사가 아니냐 항의?를 하였지만 미리 영주권을 신청할 수 있게 해주는게 어디냐는 말을 들었습니다. 이미 거절의사를 밝힌 회사는 채용이 이루어졌고, 해당 내용에 대해는 서면상 이야기가 이루어 졌기에 통화기록등의 증거가 없으니 너무 어이가 없습니다. 어떤 바보가 연봉 인상을 포기하고 내년 성과급을 당겨 받을까요? 도저히 이해도 되지않고 이직하지 않은 제 자신이 너무 한심하네요... 저같은 상황에 있는 분들이 계시다면 항상 조심하세요... 한탄할 곳이 없어 끄적거려봅니다...

30대 중반 대기업 주류회사 아웃소싱 기업 5년차 영업관리 하고 있어요. 5년동안 하면 이래서 아웃소싱 이구나 생각도 많이하고 본사 사람들은 아웃소싱 직원들 대우도 안해주고, 막 굴리는 느낌? 예를 들어 급하게 영업 내려와서 3일안에 협의 보라고 던져놓고 왜 못하냐고 그러고, 본사에서 직접 업무 내려주고 잘 안되면 담당들한테 욕은 저희가 먹고 저희가 처리해요, 항상 비전이 있을까 생각을 하는데 비전도 없어보여요. 인센티브도 있긴 한데 저희가 까데기하면서 받은 인센티브라서요 급여는 솔직히 고정 인센티브해서 300만원 이예요. 기본급이 작게 형성되어있구요 이직 생각을 하고 있는데 이직을 할까요? 어딜가든 여기보다 낫겠지 라는 생각을 하는데...

안녕하세요 처음으로 글을 작성해보는데 이직 진행중 실망스러운 부분이 있어 작성해 봅니다. 먼저 서류 불합격 통보 후 한달 후에 연락이 와서 조직개편으로 인해 티오가 생겼는데 지원의사 있는지 연락이 와서 1차 면접을 보게 되었습니다. 1차 면접시 실무진 팀장들과 면접을 진행했고 제 경력중 현재 직무가 아닌 과거 직무에 부합하는 점을 면접관이 지적했으나 경력 전체로 봤을때 오히려 더 시너지가 날것 같다는 등으로 어필해서 긍정적 분위기로 마무리해 어느정도 확신을 갖았고 2차 임원면접 통보를 받았습니다. 2차 면접시에는 실무팀장과 임원분이 들어오셨는데 임원분이 계속해서 현재의 직무와 부합하지 않는 부분과 업종을 변경하려고 하는거 아니냐는 내용에 대해 지적했고 해당 부분에 대해 과거 직무를 통해서 해당 부분 충분히 상쇄가 가는하다는식으로 어필했으나 해당 임원을 완전히 이해시키지 못했다는 느낌을 받아 최종면접은 불확실하다는 느낌을 받았습니다. 바로 또 채용공고가 진행되는것을 보며 안된것 같다라고 생각하게 되었고 면접 결과가 한달 넘게 나오지 않자 인사팀에 문의한 결과 미안하지만 내부 조직개편과 현재 면접 전형중인게 있어 언제 결과 통보할지 모르겠다. 결과가 나오면 메일로 통보해주겠다라고 하는데.. 그냥 포기하는게 맞겠죠? 차라리 불합격처리 하면 포기가 될텐데 마음 한구석에 계속 남아 있네요..

경력 10년차에 이제 곧 마흔이 됩니다. 대기업에서 대기업으로 한번 이직하며 연봉을 좀 올리긴했는데 업계연봉이 높지 않다보니 앞으로 이직해도 마냥 올리기가 쉽지않을거 같네요ㅜ 보통들 은퇴까지 연봉을 올리면서 이직하나요? 아님 연봉은 조금 포기하더라도 직급을 높이시나요?

방송 관련해서 약 5년동안 재승인 등 대외쪽 업무 담당하다가 최근에 md 발령을 받았습니다. 직무발전을 위해서 대외/대관 쪽 직무로 이직을 하고 싶은데 해당 직무나 유사 직무로 지원을 해도 돌아오는건 서류탈락.. 제가 해당 직무에서 요구하는 능력이 부족할 수도 있겠으나 계속해서 탈락하니 동기부여도 안되고 멘탈도 자꾸 흔들리네요 해당 직무에 적합하다는 것을 어필하려면 무엇이 좋을까요ㅜ

40대 초반이고 현재 대기업 근무중이며 어느정도 포지셔닝은 되어 자리는 잡았다고 생각됩니다. 주요 프로젝트는 저에게 맡기고 있고 나름 커리어에 레코드를 쌓아가고 있습니다. 문제는, 그만큼의 보상이 적다는것 인데요. 구체적으로 언급하긴 그렇지만 월 실수령이 약 500정도 됩니다 (성과포함) 나중에 관리자가 될지 모르겠지만 회사에 크게 비전을 못느끼겠습니다. 애기가 둘이고 통근시간이 15분이라 워라밸은 좋지만 한편으로는 가장으로서의 '돈' 에 대한 민감한 시기인것 같습니다. (40대니까요) 동종업계에서 이직 제안이 왔는데 대기업이고 조건도 세전으로 1,000만원 더 준다고 하나 지금의 통근시간과, 환경에 대한 적응, 이에 수반되는 스트레스를 감당하기에 괜찮은 인상인지 솔직히 잘 모르겠습니다. 거리도 1시간 30분 정도여서 이사를 고려해야하나 싶네요. 어떤 선택이 나을지 참고차 게시글을 썼고 많은 의견을 부탁드립니다. 참고로, 주변에 여쭤보면 스테이 50 이직 50 입니다. ㅎㅎ

제 직군은 기획+디자인+퍼블이고 스타트업에서 오퍼받은 상태에요 전에 근무했던 si업체랑 고민중인데 (스타트업은 오퍼 확정, si업체는 논의중인 상채) 스타트업 : 연봉은 깍임, 멈(1시간 30분), 같이 일했던 사람들 있음 si : 연봉동결, 50~1시간 거리, 본사에서 주로 일해서 파견거의 없음, 30년 가까이 된 회사, 제가 뽑았던 팀원들 그대로 있어서 같이 일할 수 있음 si 인식 안좋은거 알지만 저는 그때 일했던게 여태 도움이 되서 나쁘게 생각하지 않은 상태이거든요.. 근데 주변에서 si 가는거 아니라고 스타트업으로 가라고 하시는데 연봉이 무시할게 못되니까... 스타트업에 오전중에 답변 주기로 했는데 진짜 너무 고민됩니다..

이직 생각하고 있는데 친환경 비료 영업이 올라왔는데 정보가 많이 없어서요. 영양제도 같이 하는거같고 농협 및 시판 거래처 관리 및 영업 이라고 하는데 업무 어떨까요? 회사는 49년 정도 됬어요.

이번에 지원했는데 결과가 혹시 나왔나 해서요! 저는 아직 연락을 못 받았는데 연락 받으신 분 혹시 있을까요?

커리어가 쌓기 힘든 월 300의 일의 강도는 높은 공공기관 ... 대기업 중견기업 합격해서 이직할때 까지 기다려야 할까요 아니면 여기서 쭉 경력을 키워야 할까요

가고싶던 직장에 면접제의가 와서 면접 후 오퍼가 왔습니다 현연봉보다 500정도 낮게와서 차년도 연봉인사등을 고민하면 더 차이가 날텐데 현 연봉이라도 맞추고 싶다고 제안을 했더니 3일 뒤 연락이 왔습니다. 사측제안연봉 그대로에 스톡옵션으로 50주 제안했습니다.(본부장말로는 임원들에게만 주식부여했고 첨이다라고 합니다) 하여 스톡옵션을 몰라 물으니 구매권리를 주는거라면서 내년 IPO예정이며 현제 장외주식거래로 약 14만원에 거래되고있으며 7만원에 50주거래권리를 주겠다고 합니다. 그러면 350만원주고 50주를 사서 되팔면 약 350만원정도 이득이 생기는것이나 3년후에 팔수있다고 하는데 떨어지먼 말짱 꽝인거잖아요?? 주식이 오르면 저에겐 이득이지만 오르지 않는다면 연봉만 깍고 들어간게 되고 연봉협상도 쭉 낮춘금액으러 하니 저에겐 이득이 없는게 아닐까요?라고 물으니 주관사에서 상장시 현거래금액 기준 4배를 보고있다며 말합니다. 과연 이렇게 하는게 저에게 좋은조건인가요??스톡옵션은 제안빋아본적이 없어서요 ㅠㅠ 장외주식사이트들러가면 보통주 45만주정도 발행했고 상환전환우선주 약 40만주있더라고요 시리즈BB까지 투자 받았고 매츨은 약 400억, 영업이익은 올해 나기 시작해서 18억정도고요 유통쪽이고 업력은 12년정도 됐어요. 위조건으로 이직 괜찮은 조건일까요???

- 이 일이 맞는거같지도 않고 - 물경력인거같고 - 회사에서 야근은 밥먹듯 해서 몸은 갈리는데 - 나이는 곧 서른... 일 하는게 재미가 없고 성취도 없는데 다니는 이유는 딱 하나에요. 신입인데 연봉이 5천이 넘어요 근데 중요한건 누구나 알만한 대기업 아니랍니다. ❌ (스타트업인데 여기만 특이하게 돈 많이 주는케이스) 1년은 채우는게 좋을까요? 졸업 후 공백기도 길었거든요.. 이럴땐 어떻게 해야할까요 하루하루가 우울한데 매일 10시에 퇴근하니까 뭐 생각할 여유도 없어요 근데 이렇게 살면 안될거같다는건 아는데.....

대기업에서 부장급으로 일을 하다가 중견 기업으로 동일한 직급으로 지원할때 연봉 협상은 어떻게 하는게 좋을까요 아이템이나 회사는 좋아보이는데 제 기존 연봉에서 15프로 이상은 올려야 메리트가 있는건데 그러니까 거기 임원 연봉에 비슷해지네요ㅎ

회사를 벌써 8년차 다니고 있는데 서울뽕에 취해있다보니 이직이 쉽지 않습니다. 서울근무나 출퇴근이 가능한 버스가 있거나 자차 출퇴근도 생각하고 있는데 전공이 문제인지, 스펙이 문제인지, 직무가 문제인지... 가스, 에너지, 공조냉동, 산업안전기사 있고 사업장 생산설비 운영 ~ 본사 생산기획까지 해봤는데 가스업계에 있다 보니 pool도 좁고 직무전환이직도 번번히 실패하고 있습니다. 수도권 대기업 이직을 위해서는 어떤걸 먼저 준비하고 시작해야할까요? 서울 거주를 제외하고 포기해야하는 조건은 어떤것이 있을까요?

전직장 제약 3년차 기준 주간 연봉4600 성과 200~400만원 ( 입사시작부터 나오기시작함) 협력사 없어서 자체업무 및 사람이 너무 힘듦 +매각이슈있어서 이직함 여자친구와 거리 40km 연고지 270km 현직장 대산 석화 신입 기준 주간 4000 성과 없음 상주 협력사 잇고 사람도 ㄱㅊ음 여자친구와 거리 90km 연고지 380km 결혼예정 신혼집 거리 90km 이직 하려는 직장 디스플레이쪽 신입 주간 3300 / 4조2교 변경예정 사업이 시작되고잇는터라 계약후 정규 성과 나오기시작함 200-400 협력사 없으나 최신설비 및 패트롤업무 편함 여자친구 및 곧 결혼예정 신혼집에서 출퇴근 왕복 15km 연고지 314km 연고지거리보다 결혼예정인 신혼집에서 출퇴근 가능하고 주말부부안했으면 좋겟고, 현재 하는 직무가 달라서 고민이다. 이직하면 연봉이 점프되야하는데 자꾸 낮아지고 결혼후 서로 행복을위해 연봉이 작아져도 행복할까.. 물론 상승률은 다비슷하긴함