중소기업에서 권고사직 받고 이직 준비해서 중견이랑 스타트업 붙었는데요. 중견 기업이 현장직이라 스케쥴 근무에 빨간날, 토요일에 일 합니다. 대신 대휴는 나오고 주5일이고.. 참고로 연차 마음대로 못 쓰고 특정 기간에 몰아 쓸 수 있습니다. 교육업... 연봉은 맞춰줬는데.. 왜 스타트업이 계속 끌릴까요?..스타트업도 연봉 똑같아도 중소기업 혜택 받아서 오히려 다달이 받는 금액은 스타트업이 더 높아요. 커리어적으로 확장 가능성이 있어 보입니다. 중견기업은 커리어 확장이 힘들고.. 좁아지는 상황이구요. 중견이 도보 15분, 스타트업은 최소 편도 1시간 출퇴근입니다. 낼까지 결정인데 참 고민이네요 여러분이라면 어떤 결정 하실 것 같으세요?... 제가 30대 후반인데 회사 폐업, 구조조정, 구조 개편으로 연달아 권고사직을 3번 경험했는데 커리어 욕심이 많지만 또 안정을 찾을 시기이기도 해서 너무 고민이고 중견기업 교육업 특성상 이제 사양 산업이라 고민이 많이 됩니다.

국비강사로 첫 직장에 입사하여서 이제 막 만 3년차를 넘겼습니다. 잦은 직속상사 변동이 있었고 뜬금없는 신규 사업을 담당하게 되었어도 지금까지 잘 버텨왔었으나 이번 상사분은 너무 버거워서 퇴사를 결심하게 되었습니다. 간부들 사이에 도는 이야기를 공유하거나 일을 배워보라는 의미로 능력치에 맞지 않는 많은 업무량을 주는 등의 일이 있었습니다. 5월에 이미 퇴사하고 싶다는 의사를 내비쳤으나 붙잡은 걸 봐선 개인적으론 나쁜 의도는 아닌걸로 보이지만.... 오히려 그렇기 때문에 더 버겁고 부담스러웠고 무엇보다 오히려 큰 업무를 더 넘겨주는 일이 있었네요. 원래 목표하던 바가 있었어서 좀 더 있어보려 했지만, 심적으로 많이 아픈 상태인듯 하고 근처에서도 심한 감정변동으로 걱정하는 정도이니 잠시는 쉬는걸로 마음을 돌렸습니다ㅠ 직업이 이렇다보니 취업시장에 대해서도 알 수 밖에 없는데 요즘같은 시기에 동종업계로 재취업이 가능한가 싶네요.. 조직문화나 직장 사람의 문제로 어려웠던거지 교육이라는 일 자체는 여전히 보람차고 좋은데... 다른 경력많은 베테랑 교사분들에게 밀릴 걸 생각하니 착잡하고 두렵습니다ㅜㅜ.. 일단 지금 상태로는 퇴사하고 회복을 하는게 최우선이겠지만, 나중에 이 결정을 후회하는 어리석은 짓만 안했으면 하는 바램이군요 착잡한 마음에 퇴근 전으로 하소연 한번 해봤습니다... 이 고민으로 근처 사람들에게 폐만 끼친 것 같아 여기서 글로 끄적이며 감정을 풀어봅니다. 요즘 같은 힘든 시기에 오늘 하루도 고생많으셨고.. 긴 글 읽어봐주셔서 감사합니다. 다들 모쪼록 좋은 일만 있으셨으면 좋겠습니다

선배님들 안녕하세요, 현재 부동산 전문 운용사 투자팀에 재직 중인 주니어인데, 헤드헌터 통해서 현재 회사보다 규모가 더 큰(다양한 LP들 위탁운용사로도 선정되고 aum도 더 큽니다) 운용사의 운용팀 포지션을 제안받았습니다. 기존에도 투자 말고 펀드운용이나 펀드회계 쪽도 관심이 있긴 했었는데, 과연 운용팀으로 이직하는 것이 메리트가 있을지 고민되어서(요즘 뭐 시장이 이렇다보니 프론트라고 성과 잘 받아가는 것고 아니고 해서...) 선배님들의 고견을 여쭙고 싶습니다!!

헤드헌터 통해서 서류 넣은지 일주일정도 됐는데 결과문의 메일을 보냈는데 답이 없네요...ㅠ 정말 가고싶었던 회사였는데 또 서탈인 것 같아 속상합니다...

11년차고 현회사 재직한 지는 삼년 반 정도 됐습니다. 그 전엔 회사들을 2년 정도씩 다녔고, 직전 회사 때 스카우트되서 11개월 다닌게 좀 걸리긴 합니다. 즉 이번이 다섯번째 회사인데, 이 정도면 서류 통과에서 문제될 수준일까요? 대행사 두번, 스타트업 두번인데 이직 주기에 업계나 회사 특성도 있다고 생각하긴 하거든요. 그래도 걱정되네요

회사 홈페이지나 사람인, 잡코리아에 다른 직무 공고가 올라와 있는데 제가 헤드헌터 통해 지원하려는 직무는 없더라구요. 기업들이 보통 이렇게 섞어서도(?) 채용을 진행하나요?

20년차 한회사만 다닌 부장입니다. 몇년전에 이 회사에 현타가 아주 씨게 와서 이직을 준비했습니다. 10-15년차 지나면 힘들다는데 너무 늦었지만 그래도 나름 작지 않은 회사이고 이쪽일 하는 사람이 수요도 적고 공급도 적어서 그런지 면접 불러주긴 하더군요. (작년 중반까지는…) 꼭 나오는 질문이.. ‘19년 다닌 회사를 왜 옮기시려고 하세요?’ 라는 겁니다. 회사에 큰 실망을 했다.. 라고 솔직히 말할 수는 없으니까 이런 저런 핑계(?)를 댑니다. 그런데.. 어떻게 대답해도 결국.. - 사내정치에서 밀린거 아닌지 - 이제 더 올라갈곳도 없고 회사에서 나가라는 압박 받는거 아닌지 한 80%가 이 두가지로 단정하는 것 같더군요. 까놓고 ‘임원이 되고 싶어서요’라고 한적도 있습니다. 회사에서 필수적이지만 마이너한 업무라 예산도 인력도 투자를 안해서 부장까지는 되었는데, 좀 더 진취적인 회사로 옮겨서 저도 더 올라가보고 싶습니다. 라고도 해봤죠. 그런데, 오래 한회사에 충성심을 가지고 다니셨는데 거기 계속 있는게 더 가능성이 높지 않겠냐.. 라고.. 대표가 물어보더군요. 여기서 대답 잘못하면 또 사내정치에 밀린 사람 되고.. ㅎ 이러다가 2-3년 까먹고 이제는 공고도 안 찾아보고 제안만 받아보고 있는데.. 한 절반 정도가 중소기업에서 공장장이나 생산책임자 같은 포지션인데 ’전임자가 정년퇴직했다‘를 강조하는 경우가 많네요. 여기 있어도 정년까지는 다닐 것 같은데..

이전회사 잘다니다 다른곳으로 이직한지 2주입니다. 근데 와보니 사전에 안내된 부분과 너무 달라서 ... (근무지/직무내용이 완전 바뀜) 일단 퇴사하고 다시 재정비 or 다니면서 이직 계속 시도 둘중 하나를 하고자 하는데 두 경우 모두 이력서에는 현재 2주 재직경험을 오픈해야할까요? 오픈 안할경우, 새로 옮기는 회사에서 알 수 있는지..?

그동안은 다 최소 2년에서 최대 4년까지 진득히 다녔습니다. 그런데 현재 3번째 회사가 너무 힘들어서 1년 만에 이직 생각이 들어요.. 다만 근속이 짧아서 안좋게 볼까 고민이네요ㅠ 회사가 일빡쎈 곳으로 유명하고, 2년 버텨도 대단하다 하는 곳이긴 한데... 한 번 정도는 괜찮을까요..? 1년을 더 버틸 자신이 없긴한데.. 버텨봐야 할까요?ㅠ

2년전 이직할때랑 분위기가 너무 다른데 저만 이런가요... 직급도 연봉도 높아졌다지만 경쟁률이 심해서 그런지 면접 불러주는 경우 자체가 너무 적네요 기껏 면접까지 가면 탈락이고... 이력서 신중하게 넣으려고 하지만 너무 불러주는데가 없어서 거의 난사 중입니다ㅠㅠ 언젠가 하나쯤은 합격하려나요... 하...

안녕하세요. 저는 현재 식품회사 품질관리팀에서 일하고 있는 2년차 직장인입니다. 지금 하고있는 직무는 원부재료 입고검사 및 일지 작성, 원부재료 시험성적서, 원산지증명서 수취, 완제품 표시사항 제작 및 관리, 품목제조보고서 관리 등이 있습니다. 이런 업무가 혹여나 물경력이 되진 않을지, 이직할때 도움이 될지 고민입니다. 이직할 때를 대비하면 어떤 업무를 집중적으로 해보면 좋을지 이직 성공하신 선배님들 알려주세요ㅠㅠ!!

안녕하세요. 긴 기다림끝에 최종 면접을 월요일에 봤는데 오늘 보니 몇달째 떠있던 공고가 사라졌어요.. 저는 합불 연락은 받지 못한 상태인데 다른 누군가 붙어서 공고가 내려간거겠죠? 불합격이다 생각하고 있는게 좋겠죠?😩 이직 쉽지않네요

지금 보세사,지게차자격증 (3.5톤이상),컴활2급,CPSM 이렇게 보유중이고 현재 장비제조 회사에서 구매팀으로 일하고 있습니다 이제 2년차이고.. 지금은 매출 300~400억 정도 하는 강소기업인데 연봉 등등은 마음에 드는데 그래도 더 나이먹기 전에 (이제 30) 중견 상장사 ? 쪽으로 가고싶은 욕심이 있습니다! 토스는 레벨6 (IH) 인데 회화 공부는 항상 하는데 이게 느는건지는 잘..ㅎㅎ 제가 국립대 중퇴 후 방통대 졸업생 (무역학과,4.2졸) 이라 이번 2학기 부터 한국외대 bfMBA 과정에 들어가는데 커리어에 도움이 될까요 ?? 나름 학벌 욕심 + 회계쪽 공부도 하고싶은 마음에 하는거긴 한데 그래도 도움이 되었으면 합니다 우선 대학원 다니면서 한곳에서 3~4년 경력 쌓는게 우선일지, 아니면 따로 더 준비할게 있을지 선배님들의 고견 부탁 드립니다

지금 이직 시도 중인데 25년 7월까지 서류 30개썼는데 30개 다 서류 탈락이네요. 작년 하반기에는 그래도 현기차 최종탈하고 다른 곳 면접도 보긴했는데 올해는 아예 서류 조차 통과못하네요. 지금 다니는 곳이 중견이라 대기업만 노려서 쓰고 있긴해요. 영어 스피킹이 IH라서 일까요? (터익 950점 이상) 신입으로 지원하는데 경력이 1년이라서 애매해서인가요?... 학벌이 별로여서 일까요? (국숭세단라인, 학점은 4점대, 경영대) 신입지원인데 나이가 많아서 일까요? (만28세 남자) 대체 왜 서류도 뚫지못하는걸까요?... 자소서도 진짜 열심히 쓰는데... 올해 뭐 악귀가 들린거라 사주나 무당집에라도 찾아가고 싶네요 정말

헤드헌터를 통해 지원한 기업이 2달정도 서류결과도 나오지않고있습니다. 검토중이라곤하는데 계속 보류되는걸로 봐서는 아무래도 적합하지않다는 뜻이겠죠? 같은 기업에게서 2주전에도 공고가 올라오거나, 타 헤드헌터가 같은 JD로 연락온걸로 봐서도 저보다 적합한 인재를 찾는다는것 같아보이는데 왜 서류탈락 통보는 주지않는지 ㅠㅠ 모르겠네요...