이직 고민 같이 해주실 선배님/후배님

안녕하세요. 매번 구경만 하다가 통찰력 있는 선배님들의 조언을 듣고 싶어서 글을 올립니다. 제가 이 전 회사에서 퇴사 후 공백기를 가졌고, 운이 좋게 한 회사에 입사를 하게 되었습니다. 새 회사에서 1달여쯤 근무중인데 최근 공백기간 동안 최종 면접을 진행하였던 다른 회사에서 해당 포지션이 freeze 되었다가 다시 열렸다며, 최종합격 하였으니 서류를 내라는 연락을 받게 되었습니다. 프레젠테이션 면접까지 보았는데 3개월동안 말이 없어서 당연히 탈락이라 여겼는데 사정이 있었다고 합니다. 그런데 또 이렇게 이직을 하는게 맞는지 잘 모르겠어서, 고견을 구합니다. 혹여라도 저나 상황을 알아보는 분이 계실까봐 msg를 조금 치겠으니 너그러이 봐주시면 감사하겠습니다. 해당 기회를 레버리지로 삼아야할지, 경거망동을 삼가야 할지 너무나 고민이 됩니다. - 저의 조건 30대 중반, 특수과 학위 공부를 너무 오래하여 나이 대비 경력이 짧고, 전공에 맞는 특이한 포지션이 국내에서 찾기 힘들어 이 전 경력들이 매우 짧은 계약직/프로젝트성이 다수임 - 현 회사 조건 새로운 팀장님이 매우 인간적이고 저를 매우 아껴주심, 일을 되게 하려고 노력하는 팀장임, 팀원들 좋음 (여태까지는…) 맡은 직책이 국내에 별로 없는 특이한 포지션이여서 회사 연봉테이블을 넘어서 파격대우 받고 입사함, 연봉 자체는 높지 않은 기간산업임, 업계 상위권 회사, 객관적으로 높은 연봉+직책은 아니지만 사내에서는 나이 대비 파격적 대우 현재 일이 매우 많아서 입사 첫날부터 철야가 많지만 시즌이 지나면 나아질 것으로 예상, 야근 없다고 약속받고 입사함 (못믿을….ㅎㅎ) - 새로운 오퍼 받은 회사 조건 (헤드헌터 통하여 알게된…) 팀장이나 팀원 성격은 아직 모르나 팀 분위기는 좋다고 함, 면접때 느끼기로는 매우 똑똑하신 분들이 많다고 느낌 맡은 직책이 국내에 별로 없는 특이한 포지션이나 현재 한번 이직하면서 점프한 연봉에서 얼마나 더 올려줄지는 모르겠음, 많이 올려봐야 베이스 1-2천 수준으로 예상함, 헤드헌터 말로는 3천이상 raise 요구하면 위험할 것으로 생각된다 함 업계 부동의 1위, 누가 들으면 오~ 하는 회사, 연봉 자체는 높지 않은 산업이나 특수직종으로 사내에서는 연봉 상위권일 것으로 예상, 일 힘들기로 소문난 회사임, 툭하면 좋은/나쁜 소식으로 지면에서 보임, 슈스 같은 느낌 철야로 유명함, 워라밸 챙길곳은 아님 서울 한복판에 위치