이직 후 회사 적응에 어려움을 겪고있습니다

안녕하세요. 환경안전보건(EHS) 분야에서 근무 중인 3년 차 직장인입니다. 전 직장에서 2년 조금 넘게 근무하다가 최근 이직하게 되었고, 현재 회사에서는 약 2개월 정도 일하고 있습니다. 이직 당시 취업 시장이 워낙 어려운 상황이라 연봉 협상이 만족스럽지 않았지만, 업종을 바꿔 새로운 경험을 해보자는 긍정적인 마음으로 입사했습니다. 하지만 막상 들어와 보니, 이 회사가 저와 잘 맞지 않는다는 생각이 계속 들고 있습니다. 1. 조직 문화 직급이 있음에도 불구하고, 팀장 외에는 서로를 누나, 언니, 오빠 등으로 부르며 반말을 사용하는 문화입니다. 저는 회사 내에서는 직급에 맞는 호칭과 기본적인 존대를 지키는 것이 예의라고 생각하기 때문에, 이러한 분위기에 적응하기가 쉽지 않았습니다. 또한, 사무실 내에서 욕설이 자주 들립니다. 저에게 직접적인 언급은 없었지만, 동료들 간의 업무적 대화 속에서 욕설이 자연스럽게 사용되는 모습을 보며 불편함을 느끼고 있습니다. 2. 팀 현재 팀장님이 두 팀을 동시에 맡고 있어, 제가 속한 부서에는 관심이 많이 부족한 상태입니다. 그로 인해 제가 수행한 업무에 대한 피드백도 없고, 팀 차원의 방향성이나 소통도 거의 이뤄지지 않고 있습니다. 실제로 다른 팀원에게 물어보니 팀장님은 해당 부서에는 거의 관심이 없다고 하시더군요. 3. 업종 서비스업에서 제조업으로 전환한 것은 "제조업이 경력 관리에 유리하다"는 조언을 따라 선택한 것이었습니다. 그러나 공장 기반의 업무는 저와 맞지 않는다는 생각이 점점 강해지고 있고, 출근 자체가 부담스럽게 느껴지고 있습니다. 4. 기타 이 외에도 전반적인 조직문화와 업무 방식 등 여러 면에서 적응이 어렵고, 제 스스로 마음을 잡지 못하고 있습니다. 제가 고민하는 내용은 아래와 같습니다. 1. 애매한 경력을 남기느니 빨리 그만두고 새롭게 취업 준비를 시작하는 것이 나을까? 2. 취업 시장이 어려우니 일단 현재 직장을 유지하며 이직을 준비하는 것이 맞을까? 3. 아니면 이 회사에 정을 붙이고 조직문화에 동화되어 다녀보는 것이 좋을까? 사회 경험과 지식이 더 많은 분들께 조언을 듣고 싶어 이렇게 글을 올리게 되었습니다. 읽어주셔서 감사합니다.