안녕하세요 항상 커뮤니티 글만 보다가 너무너무 인생에 갈림길이 될 고민이라 글 남겨봅니다 저는 부산태생이고 결혼을 해 4인가족의 가장입니다 최근에는 부산에서 대학원도 다니고 있구요 현재 구직활동을 하는 중입니다 1. A회사 조건 부산위치 재입사 6500 팀원근무 장점 : 가족들과 생활하고 학업을 계속 할 수 있음 단점 : 회사가 어려움, 일이 많음, 재입사 2. B회사 조건 서울위치 7000 + 인센티브(150%) 팀장근무 장점 : 매년 꾸준히 성장하는 중, 성과 낼 자신 있음 단점 : 연고지가 아니라 원룸생활 월세 + 부산가는 교통비 월 100이상 깨짐 과연 여러분은 어떤 선택을 하실건가요? 현실적인 조언 부탁드립니다

안녕하세요 32살 미혼 직장인의 고민을 도와주세오 1. 9년다닌 중견기업 주5일 야근없음 실수령 월 550 , 차량 및 주유비지원 회사 내부 분위기는 좋음 vs 2. 친구랑 빵집 동업 2호점 오픈목표로 6개월은 죽어라 배워야함 주6일 05~19시근무.. 월 순수익 1000~1200목표 지금 1호점은 친구가 월 2000씩 순수익 나고있음 9년동안 다닌 회사가 비전이 없어보이기 시작하고 감정노동도 필요해서 질려버렸는데 후자처럼 좋은 기회왔는데 어떤 선택이 옳은걸까요 너무 오래 하던 일이라 변화를 주고싶은 맘이 크긴합니다.. 다만 직장생활을 너무 오래해서 자영업의 고충과 힘듬에 버틸 수 있을까 제 자신을 의심중이에요

사업관리 직무로 41살도 뽑으시나요? HR 형님들 계시면 답변부탁드립니다.

서류 200개 넘게 들어올까요..

게시판을 잘못 고른것 같아 다시 올립니다 ㅡㅡㅡ 8년차 PM입니다 대기업에서 웹앱 프론트 백오피스... 다양한 프로젝트를 했습니다. 시킨것 말고도 많이 해서 내부에서도 일잘한다는 말을 자주 들었구요. 개발자만은 못하지만 시스템에 대한 이해가 있고 영업만은 못하지만 고객 대응이 가능합니다(사업개발 출신) PL 경험도 있구요. 강점이 있다고 생각했습니다. 그런데 쉽지 않네요. 딥테크에서는 개발자 수준의 개발 지식을 요구하고 대기업에서는 JD에도 없던 팀장 경험을 요구하더라구요 아직 잘린 것도 아니고 잘릴 것 갈지도 않지만, 적자가 누적될 수록 사람들의 언어나 분위기가 폭력적으로 변하는게 너무 힘듭니다. 회사와 상사의 민낯이 이런건지 크게 놀랐습니다. 쉽지 않네요. 힘듭니다.

안녕하세요. 지난 4월3일쯤 최종면접을봤습니다. 저포함3명인원이고 제가 마지막일자였습니다. 면접 끝나고 대략적인 발표시기나 일정을 물어보지 못하고 나왔었습니다... 2주 지난 이후 이번주 월요일에 인사담당자에게 받았던 안내메일에 회신으로 정중하게 일정 문의를 드렸습니다. 이후 아직까지 회신을 받지 못하고 있는대 1달정도는 그냥 추가 연락없이 기다려야할까요? 면접이후 면접비도 챙겨주는 회사였고 3명인원이라 떨어지더라도 연락이 오지않을까 생각중인대 기다리는게 맞겠죠...??

안녕하세요 저는 중견기업 마케팅 직무에서 2년째 근무중인데요..! 갑작스런 부서 이동으로, 마케팅과 연관 없는 부서에 발령이 났습니다. 제가 지금 경력직 이직 준비중인데 어떻게 하는게 좋을지, 아래 질문 봐주시면 감사하겠습니다. 1) 경력이 꼬이기 전에 나가는게 맞을까요 아니면 다니면서 이직준비를 하는게 맞을까요? 2) 경력기술서에 마케팅 업무만 쓰는게 맞을까요 아님 현재 발령난 부서 얘기도 적는게 맞을까요? 3) 발령난 부분에 대해 말을 하는게 맞다면, 회사에서의 강제 발령에 대해 안좋게 보는 시선이 많을지도 궁금합니다.

안녕하세요 너무 고민이 되는 상황에 저보다 경험 많으신 선배님들의 조언이 필요하여 글을 올립니다.. 우선 현재 상황은 1조 가까이 되는 매출을 내는 중견 회사에 공장에 재직중입니다. 조직내에서 어느 정도 인정도 받고 있고 차석으로써 열심히 하고 있습니다. 현 직장에서 일도 재밌게 하고 있고 문제는 없는데, 한가지가 좀 아쉬운 상황입니다. 서울근무(본사) 희망하는데, 현재 직무에서는 본사 직무로 변환이 거의 불가한 상황입니다. 이에 서울근무가능한 직무로 변경하여 매출 1,000억대 중소회사에 지원했고 면접 중간에 팀장 직책으로 변경되어 최종 면접을 보았고 결과를 기다리고 있습니다. 갑작스런 제안에 팀장 포지션이 조금 부담이 되기도 하네요. 추가로 신생팀이라 일정기간은 혼자 근무를 해야한다고 하여 부담이 됩니다. 이것을 기회라고 봐야할지.. 모험이라고 봐야할지.. 어짜피 결단은 제가 내려야 할 문제라는걸 알지만. 고민입니다. 선배님들이 보시기에 어떠한 선택이 나아 보이실까요

리멤버 제안온 공고가 채용사이트에 올라와있는 경우에 직접 채용사이트 지원이 나을까요?

브랜드 리딩(팀장대행) vs 신규 브랜드 런칭(실무) 만약 위 상황에서 2-3년 후 이직한다면 어떤게 더 유리할까요? 8년차 이상으로 본다면요.

작년 권고사직으로 퇴사하고 6월이면 쉰지 만 1년이됩니다. 이번에 전형을 진행중인 회사가 있는데 몇 개월은 계약직이고 회사에서는 큰 문제가 없으면 정규직 가능하다고 이야기하셨으나 커뮤니티 같은데 보면 실상은 그렇지 않다는 말도 많네요! 다만 연봉이 고민입니다. 진행중인 포지션은 4년차이고 공개된 연봉기준으로 차장급이 제 희망연봉 과장급이 직전 연봉이랑 비슷합니다. 1차 후, 직전연봉기입하고 희망연봉은 회사내규를 따름이라고 적었습니다. 그래서 정해진건 없으나 입사하게 된다면 동결 또는 깎고 들어가야 할 것 같은데요. 만약 계약직으로만 근무하게된다면 다음 회사에서 이 연봉기준으로만 협의하게 될까요? 워낙 채용시장이 좋지 않으니 우선 입사하는게 나을까요? 선배님들의 현명한 조언부탁드립니다~

안녕하세요. 스타트업으로 이직한지 3개월 조금 넘은 사람입니다. 저희 팀은 팀장 1 팀원 1 (저) 이렇게 2명으로 구성되어 있고, 아웃소싱 2명과 함께 일을 하고 있는데요 우연히 좋은 기회가 생겨 더 큰 회사로 스카웃될것 같습니다. 그런데 제가 다른 회사에 입사하기로 결정한다면, 제가 바로 5월 말에 퇴사하겠다 말을 해도 괜찮은게 맞을까요? 법적으로 문제가 될수 있다거나, 현재 다니고 있는 회사측에서 다음 팀원을 뽑을때까지 제가 남아있어야 하는것인지 여쭤보고 싶습니다.

안녕하세요. 이직 경험이 있으신 분들의 의견을 들어보고 싶어 글을 남깁니다. 현재 저는 지방쪽에서 첫회사 입사 후 5년째 같은 회사를 다니고 있습니다. 직무는 왔다갔다 하긴 했으나 업무 범위는 경영기획/분석 등을 맡았습니다. 근무 지역에 집을 마련했기 때문에 타지로 가는 건 고려하고 있지 않았으나, 같은 지역의 큰 기업에서 오퍼가 들어와 고민하고 있습니다. 브랜드 인지도 차이는 오퍼를 준 기업이 월등히 높지만 기업 규모는 둘 모두 중견입니다. 고민이 되는 이유는 아래와 같습니다. 1. 오퍼 기업 - 복지 훌륭, 브랜드 인지도 높음, 매출 안정성 - 내규에 따라 다르겠지만 검색으로 보면 연봉 6~7천 예상 2. 현재 기업 - 높은 고과로 매년 높은 연봉 상승률 (3천으로 시작하여 현재 5천+) - 현재 주축이 되어 진행하고 있는 전사 대상 프로젝트 진행중 (후임이나 업무를 당장 받아줄 사람이 없는 상태) 일단 지원하고 합격 후 고려하는게 맞다는건 알고 있으나, 비슷한 경험이 있으신 분들의 고견을 듣고자 글 올립니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

일한지 4개월쯤 되었고 아직 수습기간이에요.. 회사 다니는 도중에 원하던 회사에 이력서를 내게되었고 운이 좋아서 합격하게 되었는데 스무살에 첫 직장이다 보니까 퇴사할때 어떤식으로 해야할지를 모르겠어요..ㅠㅠ 조언부탁드립니다 이번달까지만 일하고 싶은데 가능 하겠죠..?

이직을 생각합니다 나이는 57년생이구요 경력은20년정도.. 자격증은 전기 기능사부터 기능장까지 보유 어느곳에 쓰일까요