“면접 보러 갔다가 합격 여부보다 다른 인력 충원 얘기만 들었습니다”

지금 실업급여 받는 백수입니다. 서류 넣으면 광탈, 면접도 보면 광탈이라 자존감이 바닥인 상태였습니다. 그런데 최근에 대기업 계열사에서 면접 제안을 받았고, 간만에 희망을 품고 일주일 동안 열심히 준비했습니다. 사실 면접 준비하기 전에 블라인드앱에서 평판을 먼저 찾아봤습니다. 거기 글들을 보니 인사팀에 대해 좋지 않은 평가들이 많더군요. “체계가 부족하다”, “지원자 배려가 없다” 이런 이야기들요. 그래도 대기업 계열사니까 직접 경험해보고 판단하자 싶어 믿고 준비를 했습니다. 그런데 막상 면접을 보고 나니… 왜 그런 글들이 있었는지 알겠더군요. 1. 면접 안내부터 불친절 전화로 “면접 보실 거냐” 묻길래 당연히 가겠다고 했습니다. 그런데 보통은 메일이나 문자로 안내 문구가 오잖습니까? 여기는 그런 게 전혀 없었고, 그냥 “우리 홈페이지 주소 있으니 찾아오세요” 이게 전부였습니다. SK 계열사라 시스템이 원래 이런가 싶어 그냥 넘어갔지만, 지금 생각하면 기본적인 예의조차 없었습니다. 2. 대기실에서의 황당한 질문 면접 당일, 대기실에서 인사팀 면접관이 제 예전 회사 이야기를 꺼내더니 “거기에 펌웨어 개발자가 있냐”라는 질문을 추궁하듯 반복했습니다. 저는 제 직무 면접 준비를 하고 있었는데, 합격 여부와 상관없는 인력 충원 얘기를 계속 물어보니 불쾌했고, 솔직히 면접자를 존중하지 않는 태도처럼 느껴졌습니다. 3. 면접 분위기 – 전 회사 비난 면접은 거의 1시간 정도 진행됐습니다. 그런데 가운데 앉아 있던 재무팀 면접관이, 인사팀 면접관이 언급한 제 예전 회사에 대해 면접 내내 부정적인 얘기를 하더군요. 저는 정말 난감했습니다. 같이 동조할 수도 없고, 그렇다고 고개를 끄덕이며 맞장구치기도 애매한 상황. ‘여기서 내가 지금 뭘 하고 있지? 이게 제대로 된 면접인가?’라는 생각이 들며 자리 자체가 불편했습니다. 4. 면접 후 발언 면접이 끝나고 나가려는데, 인사팀 면접관이 저에게 “펌웨어 개발자들도 좀 지원해달라”라고 했습니다. 순간적으로 ‘아, 나를 붙일 의지가 있는 건가?’라는 착각까지 했습니다. 5. 결과 통보 일주일 동안 연락이 없어 제가 정중히 문자로 문의했더니, 돌아온 답은 불합격. 6. 회사의 정체성 문제 곱씹어보니, 잠실에 있는 SK 계열사 스타트업이라 체계가 전혀 안 잡혀 있어서 그런 건지, 아니면 최근 인수합병된 회사라 인사·재무부터가 혼란스러워서 그런 건지… 어쨌든 운영 방식이 너무 미숙하고 기본이 부족하다는 생각이 들었습니다. 저는 이때 확실히 느꼈습니다. 아무리 가고 싶은 회사라도, 면접관들이 면접자를 존중하지 않고 자기들 실속 챙기며, 심지어 전 회사를 깎아내리는 수준이라면… 설령 붙더라도 언젠가는 문제가 생길 수밖에 없겠구나. 그리고 블라인드앱에 현직원들이 왜 그렇게까지 썼는지, 이제는 이해가 됐습니다. 그래서 여러분께 묻습니다. 제가 너무 예민하게 받아들인 걸까요? 아니면 이건 누가 봐도 기본적인 체계와 존중이 없는 회사의 민낯일까요? 여러분의 의견이 궁금합니다.