안녕하세요. 현재 IT 업계에 종사 중인 6개월차 신입 개발자입니다. 선배님들의 경험과 조언이 필요해 이렇게 글을 남깁니다. 저는 약 6개월 전, SI 기업인 A업체에 신입 개발자로 입사하였습니다. 입사 직후 B업체라는 중소 IT 서비스 회사에 파견되어 프로젝트를 수행하였고, 지난 6개월간 성실히 업무에 임하며 양쪽 회사에서 좋은 평가를 받아왔습니다. B업체는 내부적으로 개발 조직을 정비하고 서비스 고도화를 추진하는 단계에 있었고, 저 역시 그런 변화 속에서 많은 것을 배우며 성장할 수 있을 것 같다는 생각에 관심을 갖게 되었습니다. 실제로 B업체 측에서도 좋게 봐주고 있었지만, 파견 인력을 ‘빼오는’ 형태가 될 수 있어 조심스러웠는지 먼저 이직 이야기를 꺼내진 않으셨습니다. 그래서 제가 먼저 직접 이직 의사를 전달드렸고, 이후 정식 제안을 받게 되었습니다. 참고로 A업체는 처음에는 정직원으로 입사했지만, 현재는 “프리랜서 계약” 형태로 전환된 상태입니다. 이러한 배경도 있어 큰 부담 없이 이직을 결심할 수 있었습니다. 이직 의사는 양쪽 회사에 모두 전달하였고, 원만히 진행되는 분위기였으나, 최근 A업체 대표님께서 연봉을 현재보다 1,000만 원 인상하겠다는 조건으로 저를 붙잡으셨습니다. (프리랜서 기준, 정직원도 가능하다고 하십니다) 신입 개발자 입장에서 쉽게 접할 수 없는 조건이라 적잖이 고민이 되고 있는 상황입니다. 다만, 장기적으로 봤을 때 SI 중심의 A업체보다는, 자체 서비스를 개발·운영하며 개발 문화와 조직을 정비해가고 있는 B업체에서 더 다양한 실무 경험과 기술적 성장을 할 수 있을 것이라는 기대가 큽니다. (B업체는 이제 막 개편하고자 노력하는 단계입니다.) 하지만 한편으론, 신입 개발자 입장에서 보기 드문 수준의 연봉 인상을 경험하고 나니 고민도 생깁니다. 첫 직장의 연봉 테이블이 향후 커리어에 어떤 영향을 줄 수 있다는 이야기도 들었고, 반대로 지금 어떤 경험을 쌓느냐가 더 중요하다는 조언도 많아 어느 쪽이 더 현명한 선택일지 판단이 쉽지 않습니다. 경험에 따른 성장을 우선해야 하는지, 아니면 신입일 때부터 좋은 연봉 기준을 잡아가는 게 더 나은 전략인지… 이 부분에 대해 선배님들의 다양한 경험과 조언을 듣고 싶습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

면접에서 지원동기말고 이직을 결심하게된 계기가뭐냐고 자주묻는데 대체 어떻게 좋게말할지 모르겠어요 ㅠㅠ 이직을 결심하게된 계기가 뭐냐고 묻는다면 현회사 얘기를 굳이 안해도되나요?

회사가 경영악화로 4개월 뒤 문을 닫게 되었는데 회사에서 1. 이번 달 까지 근무+위로금o 2. 4개월 뒤 문 닫을 때까지 근무+위로금x 선택을 하라고 하시네요. 둘다 실업급여는 가능이라고 하셨구요. 저는 1을 선택하고 싶은데 부모님은 퇴사자와 재직자 차이가 있다고 공백기도 그렇고 해서 2를 말씀하시긴 해요. 현 상황에서 어떻게 선택하는게 최선일까요?

안녕하세요 현재 신탁사에서 근무하는 주니어입니다 현재 3년정도 되가는데 좋은기회가 온다면 언제든 이직하고 싶은 마음이 있는데, 매번 서류에서 막힙니다 제가 생각하건데 학벌이 가장 큰 이유인 거 같아서 대학원 고려중인데, 선배님들께서는 석사 학위 취득이 드라마틱한 효과가 있으리라 보시는지 고견 여쭙고지 합니다..

안녕하세요. 아이엠뱅크 전문계약직(여신관련) 관련 문의드리고 싶은데, 1. 1년간 계약 후 최대 2년까지 근무하면 더이상 연장 없이 끝나는건가요? 2. 전문계약직에 대한 인식(소모품 취급)이 안좋나요? 3. 급여는 전 직장과 동일하게 맞춰주나요? 근무 하시거나 하셨던 분들 알려주시면 감사하겠습니다.

헤드헌터 통해 면접 처음봤는데 잘봤는데 탈이네요... 대기업이고 면접 분위기도 좋고 업무도 현재업무와 유사했고 프로젝트 경험이랑 업무에 대해서도 긍정적으로 봐주셨는데 탈이여서 힘드네요ㅠㅠ 이런경우 경력직 면접 탈인 이유가 뭘까요

중견기업 신규부서 면접 제안이 왔습니다. 이쪽 업계에 인력이 적어서 합격 확률은 꽤 높다고 봅니다. 현재 근무하는 곳은 근무기간 곧 1년 되는 상황이구요. 스톡옵션도 받았지만 앞으로 2년을 버텨야해서 가능하면 탈주하려 합니다. 체계도 없고, 전략도 없고, 직속상사인 파트장이 얼떨결에 두개 파트를 맡고 있어서 제 파트 쪽은 진짜 하나도 모릅니다. 맨날 회의한 얘기 까먹고 말돌리고 거짓말하고 책임전가하고.. 여튼 면접 때 조건 괜찮으면 넘어가고 조건이 별로면 현 직장에 파트장 자리 내놓으라고 쇼부한번 봐야겠네요.

늦게 결혼하고 늦게 아이 낳고 중간에 사업하고 그러다가 아이 기관보내면서 40대 중반에 이제 조금 자리 잡은거 같아요. 경력 단절됐다고 회사에서는 경력 인정 안해주고 팀장이 승진 고과 다 좋게 줬는데도 회사에서 다 짤랐어요. 이전 경력으로 지금 일하고 있는건데 단절 전 경력은 인정을 안해준다네요. 이제 능력별로 급여 받을 수 있는 회사로 옮기고 싶고 다른 직군도 생각중입니다. 지금은 무역파트에서 일하고 있지만 사실 영업기획파트에서 옮겨졌고요. 데이터 잘 다루고 rpa 통해서 업무자동화 할 줄 알고요. 그래서 지금 솔직히 operations 업무는 쉽게쉽게 하고 있어요. 이걸로 좀 더 영역을 확장하거나 다른 직군으로 가면서 연봉을 높이고 싶습니다. 조언 부탁드립니다.

해외생활을 접고 들어가려는데 해외에서 국내 잡을 구하고 들어가고싶은데 가능하련가요 어떻게 해야하나요

최근 이직하고싶어서 여러 군데 지원했지만 결과가 좋지 않아 고민이 많았습니다 그래서 이직 준비할 겸 사이드 프로젝트를 시작해보았습니다. 수익 잘 나오고 결과가 긍정적이라면 나중에 포트폴리오나 이력서에 한 줄 더 쓸 수 있지않을까 하는 생각입니다 아직 초반이라 어느 정도인지 예상은 안되지만 꾸준히 해봐야겠어요

저는 영업직이고 제목 그대로 고객사에서 세일즈맨을 뽑고 있는데, 지원해도 괜찮을까요? 그 회사가 너무 괜찮은 회사인걸 알고 있어서 지원해보고싶은데 혹시 윤리적으로나 비즈니스 매너상 어긋나는 일이 될까봐요. 도메인이나 사업부분이 겹치는건 아닙니다.

[2025 서울시 청년 골목창업 경진대회] 온라인과 AI 기술이 오프라인의 많은 역할들을 대체하고 있습니다. 그럼에도 대체할 수 없는 것은 바로, 사람들이 만들어내는 유일무이한 경험입니다. 앞으로의 오프라인 비즈니스에서는 창업가들의 '고유한 매력'이 대체불가능한 경험을 만드는 핵심 자산일 것입니다. 그리고 이러한 '고유한 매력'은 바로 '나다움(originality)'에서 비롯됩니다. 2025 서울시 청년 골목창업 경진대회는 '나다움(originality)'을 핵심 키워드로 선정하여 유일무이한 경험을 만들 청년 창업가를 선발합니다. 📌모집 기간 2025.4.28(월) ~ 5.16(금) 17:00까지 📌선발 규모 - 1차 경진대회 : 총 40개팀 (예비 창업 20팀 / 초기 창업 20팀) - 2차 경진대회 : 총 30개팀 *생활밀접업종 분야 대상 *생활밀접업종 예시 : 음식점, 카페, 편집숍, 스포츠클럽 등 골목상권 업종 전반 📌참여 혜택 - 최대 1,700만원의 창업자금 지원 - 최대 7,000만원의 창업자금 융자지원 - 업계 최고 멘토진의 1대1 컨설팅 📌지원 방법 - 온라인지원 (프로필링크 클릭!) - 홈페이지 : originality-seoul.kr *사업계획서 없이 손쉽게 지원가능합니다.

실무, 임원면접까지는 합격했다고 인사팀에 우선 문의해서 지난주 수요일에 피드백을 받았는데, 외주업체를 통해서 레퍼런스 체크를 한다고 합니다. 아직 전 직장 분들한테 레퍼 체크 관련하여 연락 받은 거는 없다고 들은 상태고 제가 따로 컨택 포인트를 달라고 업체측에서 요청 받지도 않아서 의아합니다. 많은 분들은 레퍼 체크까지 갔으면 거의 확정이라는 말씀도 해주시지만 혹시나 하는 마음에, 꼭 가고 싶은 간절한 마음에 걱정만 앞서네요.. 보통 임원면접까지 끝나면 레퍼체크 통보까지 며칠이나 걸릴까요...?

몇달간의 공백기끝에 좋은 기회를 얻어 입사하게됐어요..감사한 마음도 많았고 열심히 해보자 생각하고 출근을 했는데.. 출근한지 10일 내내 밤 9시 이전에 퇴근해본적이 없네요.. 하루 12시간 근무하면서 포괄임금제란 이름으로 수당같은건 받을 수 없고, 문제는 계약서상 명시된 시간마저도 한참 지났는데 출퇴근 기록 자체를 관리하지않아 뭘 요구 할 수 있는 상황도 안돼요ㅠㅠ 지난 5년간 지출결의서 하나없이 돈달라면 돈주고 말없으면 안주고 반복되다보니 이 돈이 왜 나간지 아는 사람 하나 없는데 그걸 저보고 찾아서 정리하라네요..ㅋㅋ그러기위해 절 뽑은거라고..슬랙 사용이라는 이유 하나로 새벽에도, 주말에도 쉬지않고 연락이 옵니다.. 자기들은 재택대신 유연하게 확인할 수 있는 연락수단인거라며 자랑스러워하고.. 덕분에 퇴근했다는 생각이 전혀 안드네요..ㅋㅋ제가 생각한 스타트업과 많이 달라서 현타오는 요즘입니다ㅠㅠ

몇달 전 이직 자리도 안알아보고 퇴사글을 썼었는데 드디어 이직을 성공해서 글을 올리게되네요 중소-> 중견 점프 하면서 영끌 기준 20% 이상 연봉 점프업 했다는게 이시국에 다행이다 싶습니다 저도 이제 어디서 자신감있게! 라기 보단 부끄럽지 않을 정도로 저를 드러낼 수 있을 것 같네요 ㅋㅋ 첫 이직이지만 많은 걸 배운 것 같습니다. 퇴사하고 한 달은 정말 좋았는데 수입이 없으니 불안감이 커지더라구요 정신병도 왔었습니다 퇴사하면 좋아질 줄 알았는데 꼭 그건 아니더라구요 오히려 미래의 대한 불안감이 더 커졌던... 그래도 이 어려운 시기에 더 좋은 조건으로 이직 할 수 있었다는 것에 다행으로 생각합니다