안녕하세요. 요즘 30대를 앞두고 중견/대기업으로의 이직을 준비하고 있습니다. 5군데 정도 서류를 넣었으며 2군데 면접 일정이 잡혔습니다. 연차사용이 힘든 회사는 아니지만, 면접이 연달아 있다보니 회사에 연차신청을 하는데 죄송한 마음도 있고, 눈치도 보이는 것 같습니다. 또 걱정이 많은 성격이여서 더 그런것 같습니다..ㅎㅎ 다들 이직 준비하실 때 연차 사용 어떻게 하시나요? 연차 사용하지 않고 면접 보는 것도 가능한걸까요?

이직을위해 이곳저곳 면접을 보고있는데요. 레퍼런스 체크는 어떤식으로 진행이되나요? 같은 계열이면 모를까 완전 관련 없는 타기업인데 이사람의 직무능력. 주관적인평가. 인맥 등을 알아물어보고 답을 얻는게 가능한가요? hr근무하시거나 아시는분들 답변부탁드려요

안녕하세요, 인튜이티브 FSE 분위기나 처우, 연봉 등 궁금합니다. 도움주실 현직자분들 계신가요?

현재 제조업 회계팀 만 6년 다 되어갑니다. 이직 준비 중에 있는데 A기업(최종합) : 물류업, 하위고과 해고 B기업(1차면접) : 제조업, 고용안정성 높음 A기업은 좋은 기업이지만 업종이 다르고 고용안정성이 떨어진다는 이야기가 있어서 최종합 하고도 조금 망설여지는 상태입니다. B기업은 기업은 제조기업에 고용안정성이 높아서 제가 정말 가고싶은 기업이거든요. (아직 1차합도 안했지만요) 이런 경우에 1) 일단 A기업으로 이직 후 재이직 준비 2) A기업 포기 후 이직준비 지속 둘 중 어느 선택지가 나을까요? 이직도 잦으면 기업입장에서 채용시 부정적 견해를 가지기 쉬우니 더욱 고민이 되네요. 참고로 현 재직중인 기업에서는 낮은 인사고과로 인해 연 초에 진급누락 및 권고사직을 받았던 상태라 앞으로도 승진은 막혀있어요. 버티고는 있지만 이직을 하기는 해야하는 상황이에요

나이들어서... 과거 과제 수행중 같이 일한 인연, 지도교수님 소개로 면접을 봤는데 뭔가 압박면접 비슷하고 조건이 애매하게 느껴졌는데 이거 참 여러 사정이 있다보니 완곡한 거절 표현이었네요... 참 눈치 없었습니다... 인터뷰 후 챗지피티가 알려주네요. 마지못해 형식상 면접한거다... 조건이 그들은 전혀 손해가 없다 등 등 에효 탁탁 털고 일어나야죠 머 챗지피티 대단하네요

안녕하세요. 최근 이직 준비를 하면서 두 군데 회사에 모두 최종 합격 통보를 받았습니다. 다만 2번 회사는 연락이 다소 늦었고, 저는 이미 1번 회사에 입사 의사를 밝혀 입사 예정 상태입니다 (입사까지는 약 3주 남아 있음). 만약 2번 회사의 제시 조건이 1번 회사보다 낮을 경우, 1번 회사에서 받은 연봉 조건을 협상 카드로 꺼내도 되는지 궁금합니다. 예를 들어, “이미 입사 확정된 회사에서 이 정도 연봉을 제안받았다”는 식으로 말이죠. 비슷한 경험 있으셨던 분들 조언 부탁드립니다. *1번회사 2번회사 다른 업계

조언부탁드립니다 5년경력가지고 있는데 인테리어 실무는 하나도 안해봤고 건축쪽 업무만 해본상황에서 100명 규모의 중소기업 인테리어 회사에 디자인 설계직무에 합격했습니다 면접볼때는 이쪽 직무를 해본게 아닌 경력직이라 신입처럼 가르쳐야하는 수준이라 걱정된다는 말을 많이했고 아니나 다를까 오늘 처우협의에서 이전 연봉에서 -200으로 제안이 왔습니다 기존 연봉보다 높이는건 기대도 안했지만 적어지다보니 다소 고민이 많이 됩니다.. 이쪽 업계상 야근과 복지는 거의다 비슷한거같고.. 요즘 공고도 많이 없고.. 걱정이 이만저만이 아닙니다.. 다른업계에 기존연봉 -200 하고 들어가는거 어떻게 생각하시나요? 자유롭게 조언부탁드립니다!

진짜 너무 가고 싶어서 혼신의 힘을 다해 준비하는데 관련 지인이 없어서... 일반 게임회사 다는 칭구에게 물어보며 준비하고 있습니다. 영어면접은 몇 번 보았는데 어느정도 수준인지, 커뮤니티 전체 총괄인지, 디스코드 봇 개발정도도 필요한지 ㅠㅠ 현직자분 기다립니다 ㅜㅜㅜㅜㅜ

인테리어 업계에 20년간 몸 담았습니다. 한 회사에 20년은 있지 않았습니다. 이직이 좀 있었죠. 아시는 분들은 아시겠지만 통틀어 건설업계가 이직율이 좀 높습니다. 지금 근무하고 있는 회사의 시스템이 대표 원맨 구조이고 직급과 나이를 떠나 잘못을 전체 앞에서 추궁당합니다. 저도 거기에 걸려들어 바닥까지 싹 다 털렸고, 현재 저는 업무 배제 상태. 제 업무는 분산되어 직원들이 노력하는 중이고요. 직원들에게 얼굴도 못 들고 자리만 지키고 앉아있습니다. 그런데 업무 추궁은 계속 들어옵니다. 그제서야 깨달았습니다. 저는 이제 다 닳아버린 배터리라는.... 거죠. 상황만으로 퇴사 수순인데, 아직 사직서는 못 냈습니다. 더 일해야하지만 이 부서진 멘탈로는 더는 근무할 수가 없어서 마음의 결정은 내렸습니다. 이제 새로운 시작을 해야하는데, 당장 나이가 걸려서 이력서 내기도 겁납니다. 다 영세하여 높은 나이는 받지를 않네요. 조금 큰 회사는 아예 기회도 없고요. 전에 다니던 회사도 조심스레 문을 두드렸는데, 답은 없고요. 이제 다시 제로베이스로 시작해야 합니다. 세상 어느 누구도 저에게 손을 내밀지는 않을 것 알고 있습니다. 당장 아무것도 없는 바람부는 사막에 떨어진 기분인데, 잘 버티고 이겨내 봐야겠죠. 그래도 곁에서 저를 응원해주는 아내와 늦게 가져 지금 한창 예쁜 우리 딸아이를 봐서라도 여기서 무너질 수는 없습니다. 지금 회사가 바쁜 상황에 퇴사한다고 하면 또 갖은 모욕과 책망이 이어질텐데, 더 버티는 것보다는 그걸 받아내고 나가는게 맞다고 판단이 듭니다. PS. 오늘 아침 출근길에 노라죠의 '형' 이라는 노래를 듣고 가슴이 미어졌네요.

안녕하세요. 선배님들 업계 동료분들:) 하나 여쭤보고 싶은게 있어 글을 남깁니다. 오랜 기간 주방에서 일을 하면서 지인들 소개로 메뉴 개발 또는 창업컨설팅 의뢰를 받아 일을 하곤 하였습니다. 나름 내 가게다라고 생각을 하고 메뉴개발, 작업을 해서 그런지 모두 잘 운영되고 있으며 의뢰인도 만족을 하고 있습니다. 그러다 보니 이제는 본업으로 F&B 컨설팅, 메뉴개발 의뢰를 받아 일을 전문적으로 하고 싶은데요. 이런 경우 어떤 식으로 일 의뢰를 받는지 궁금합니다. 커미션을 주고 사이트에 의뢰를 하여 일을 받는건지, 아니면 이런 의뢰인을 전문적으로 발굴&모집 해주시는 영업회사나 영업원이 있는지도 궁금합니다. 주변 사람들 소개소개도 좋지만 꾸준히 일을 받고 진행하고 싶어서 여쭤봅니다. - 현재, 사업자는 없지만, 웹사이트랑 회사소개서 등은 작업해놓은 상태이며 해외 매장 포함 8개 매장 창업디렉팅 및 메뉴개발을 해줬습니다. 이쪽 방향으로 제2의 F&B삶을 이뤄보려하는데 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요 올해 회계업무만 10년차인 직장인 입니다 현재 일하는 기업은 상장기업의 자회사로 저는 팀원으로서 회계,자금,세무, 원가 등 전반적인 업무를 담당하고 있습니다 혼자서 다양한 업무를 담당하니 시간에 쫓겨서 깊이 있게 파고들 수 없고 나이와 연차가 올라감에 따라 더이상 팀원으로만 있을 수는 없다고 생각되는데 제 커리어를 위해서는 이직을 하는게 맞을까요?

안녕하세요 반도체 코팅쪽에 종사하고있는 사람입니다. 최근에 보험하는 친구가 왔는데 어센틱금융그룹(AFG)라는 회사에 들어올 생각이 없냐고 하네요 급여는 건당이긴 하지만 월에 최소 500은 벌게 해주겠다고 하네요 연봉을 생각하고 가는게 좋을지 아니면 전공을 계속 살리면서 갈지 고민이네요. 연구하는게 재밌고 좋긴한데 친구 급여보니 고민이네요...

대신증권 백오피스(심사) 어떤가요?? 업무분위기랑 정년 등이 궁금합니다. 경력제안이라서 백오피스지만 계약직으로 들어왔습니다. 분위기랑 정년 이런것들이 궁금합니다!

대기업이지만 연봉 4000/ 복지 상 수준 중견이지만 연봉 5000/ 복지 중하 수준 대기업 4년차입니다 현장 근무인데 현장에 3년동안 있다보니 다른 현장 가고싶다고 면담했습니다. (원래 순환근무하는데 저희 현장의 특수성으로 인해..) 수차례 면담해도 말로만 최선을 다하고있다 하고 정작 저는 계속 붙박이 신세입니다. 그런데 오늘 타팀(그것도 제일 가고싶은 곳)에서 저를 요구했는데 면담 진행한 본부장이 거절한 사실을 알게되었습니다 회사에 정이 너무 떨어졌고, 이 현장을 벗어나려면 이직밖에 답이 없다고 판단하여 이직 결심을 한 상태입니다. 현재 업계에선 현회사가 1위이고 복지가 좋은데 하향으로 이직하는 것이 맞을까요..? 연봉은 적지만 대기업이라는 타이틀과 복지수준으로 인해 제가 눈이 높아진거 같기도 하고, 부모님이나 주변 사람들도 대기업을 그만 두는 걸 말리기도 합니다.. 제 상황에서 퇴사 사유가 합당한지 궁금합니다 사회경험 많으신 선배님들 조언 부탁드립니다..!

플라스틱 제조업 9년차 개발직 (현 과장) 이직 준비중입니다. 현 직장 중소기업 작년 800억 연봉 대략 4200 업무강도는 개발건이 많으나 연차 자유롭게 사용, 실적 압박 없음 이직A 중소기업 작년 570억 연봉 5500 예상 동종업계X 신규 사업 담당 예정, 정보가 없음 이직B 스타트기업 집에서 40분 연봉 지금과 비슷 동종업계 매우 프리하게 일할 것으로 생각됨 두군데서 이직 제안 들어온 상태입니다. 현직장,이직A 위치는 비슷합니다. 어떤 선택하시겠습니까?