이직하는데 회사에서 제안받은 금액이 신입 초봉보다 낮네요. 가고 싶은 회사기도 하고 업무도 기존 일이랑 연관성이 높아서 승락하긴 했는데 기존 연봉이 많이 낮은 편이라 그런지 4년차로 입사해도 신입 초봉으로 나와 있는 금액보다 낮습니다. 혹시 이런 경험 있으신 분 계신가요?

보안관제나 서버관제 op쪽으로 이직하려는데요. 야간근무나, 교대근무 안하고 주간근무만 하는 관제쪽은 없나요? 관제쪽은 다 교대근무 인가요?

Chrome 웹 스토어에서 이 항목을 확인하세요. https://chromewebstore.google.com/detail/bmhgikalidkcnfcdjmpophbpcidoddgg?utm_source=item-share-cp 퍼블리싱과 QA 업무를 하면서 반복적으로 확인하던 항목들을 조금 더 편하게 점검할 수 없을까 고민하다가, 직접 크롬 확장 프로그램을 만들어봤습니다. 이름은 Web QA Inspector입니다. 웹페이지를 대상으로 * 웹표준 * 웹접근성 * 성능 * 보안 항목을 점검하고, 결과를 한눈에 확인할 수 있도록 구성했습니다. React + TypeScript 기반으로 만들었고, 단순히 결과만 보여주는 형태가 아니라 점검 규칙을 하나씩 추가하고 테스트하면서 구조를 잡았습니다. HTML/PDF 리포트 출력, 요소 확인 기능 등 실무에서 사용할 수 있는 기능도 조금씩 넣어봤습니다. 처음에는 개인적으로 사용할 QA 도구를 만들어보자는 생각으로 시작했는데, 실제로 크롬 웹스토어 등록까지 완료하게 됐습니다. 아직 v0.1.0이라 개선할 부분이 많지만, 앞으로 실무에서 발견하는 QA 항목들을 계속 추가하면서 조금씩 발전시켜보려고 합니다. Chrome Web Store Web QA Inspector

5개월 동안 다녔는데 적응해보려고 노력하지 말고 빨리 나올걸 후회됩니다 이 애매한 경력을 이력서에 넣지 않으면 공백기가 길어보이는데 이력서에 넣는게 나을까요? 연말이라 넣을곳도 없고 공백기 1년 금방 생길거 같아서 걱정이예요 다른 곳 포기하고 여기 온거라 이렇게 되버린 제 현실에 너무 스트레스 받네요

중견기업에 신입사원으로 입사해 약 7년 정도 근무한 뒤, 이번에 그룹사 대기업으로 첫 이직을 했고 오늘 첫 출근을 했습니다. 계약연봉은 기존 대비 약 40%, 성과급이나 야근수당 등을 포함하면 총보상은 60~70% 정도 상승했습니다. 물론 단순히 돈만 보고 결정한 이직은 아니었습니다. 이직을 결심한 가장 큰 이유는 1. 커리어 경험 확장 2. 전 회사의 불투명한 미래 3. 보상 이 세 가지였습니다. 지원하기 전부터 야근이 많은 회사라는 것은 알고 있었습니다. 대신 그룹 계열사답게 급여와 복지가 좋고 야근수당도 확실하게 지급되는 곳이어서, 저도 충분히 감수할 수 있을 거라고 생각했습니다. 운 좋게 최종합격했고 오늘 첫 출근을 했는데, 퇴근하고 나니 생각보다 너무 힘드네요. 같은 팀에 함께 입사한 동기가 한 명 있습니다. 저보다 경력이 2년 정도 더 많긴 하지만, 이야기를 나눠보니 제가 해왔던 것보다 훨씬 다양한 업무와 경험을 가진 분이었습니다. 업무적인 지식이나 실무 스킬도 저보다 훨씬 뛰어나 보였습니다. 그 모습을 계속 보다 보니 ‘나는 지난 7년 동안 뭘 했지?’, ‘내가 생각했던 것보다 별것 없는 사람이었나?’라는 생각이 들면서 자신감이 바닥까지 떨어졌습니다. 심지어 ‘내 능력으로 오면 안 되는 곳에 온 건 아닐까’라는 생각까지 들었습니다. 전회사엔 일 잘한다는 얘기도 많이 듣고 퇴사할때 같은팀은 물론이고 다른팀 직원들도 모두 아쉬워 해주셨을만큼 나름 회사에서 인정을 받고 있던터라 더 심리적 타격이 큰거 같기도 합니다 야근에 대한 걱정도 더 커졌습니다. 예상은 했지만 첫날 직접 분위기를 보니 확실히 야근이 많은 회사라는 게 체감됐습니다. 전 회사는 급여는 적었지만 워라밸과 사람만큼은 정말 좋았던 곳이라 더 극명하게 비교되는 것 같습니다. 지금까지 워라밸이 좋은 환경에서만 근무했던 제가 많은 야근을 감당할 수 있을지, 흔히 말하는 ‘금융치료’를 받으면서 적응할 수 있을지도 자신이 없습니다. 아직 첫날이라는 것도 알고 있고, 하루 만에 판단하기에는 너무 이르다는 것도 머리로는 알고 있습니다. 그런데 지금은 자신감이 너무 떨어지고 위축돼서 당장 모든 걸 포기하고 싶은 심정입니다. 결혼한 상태이고 현재 임신을 준비하면서 아내가 일을 쉬고 있어, 저도 지금 열심히 일해야 하는 시기라는 생각 때문에 마음이 더 무거운 것 같습니다. 첫 이직 후 저처럼 첫날이나 초반에 크게 위축되셨던 분들이 계실까요? 시간이 지나면서 적응하고 괜찮아지셨는지, 아니면 결국 회사와 맞지 않는다고 판단하셨는지 경험담이나 조언을 듣고 싶습니다.

작년부터 300개는 넘는 서류를 내고 합격은 단 0건.. 🥹 이제 지쳤어요. 스스로를 증명해내는 것도, 없는 능력을 끌어다 쓰는것도 쥐뿔도 없는데 있는척 하는 것도 너무너무 힘들어요. 나이들고, 아이도 생기면 더더욱 취업은 어려워지겠죠 오늘 면접을 마지막으로 취업은 포기할까봐요. 5년만에 커리어가 끝날 줄 몰랐는데 현실은 너무 힘들고 차가워요. 대학도 다시 들어갔고 관련 직무로 멘토링도 했고 스타트업 스톡옵션도 받가아며 사이드플젝도했는데 여전히 취업은 어렵고 자존감은 낮아집니다ㅠㅠ 좋아하는 것들로 다른 꿈을 찾아보려구요.

직무가 바뀌는 이직이기는 한데, 프리랜서 4년, 4대보험 5년 해서 사회생활 9년차입니다 디자인업계에서 작은 스튜디오 위주로 다녔고요… 그런데 이번에 대기업브랜딩쪽으로 임원분께 직접 스카우트가 돼서 이직절차를 진행중인데… 오퍼가 왔는데 3년차로 산정을 하더라고요 연봉도 직전연봉에서 계산이라 내가 전해들은 기존 사내 테이블이랑 맞지도 않고… 그냥 액수 문제면 그렇다 하겠는데 승진 시점 등 여러 문제가 걸려있다보니… 어떻게 조율하는게 맞는지 잘 모르겠네요. 직무도 전환이라고 하기에는, 원래도 브랜딩 기획쪽이라서 전환보다는 확대쪽이고 하다보니 고민이 많이 됩니다. 어떻게 해야 현명한 걸까요?

안녕하세요 2차전지 설계쪽에서 한 회사를 9년 다녔습니다. 지금 상황이 회사가 수주를 받은게 없어서 내부적으로만 일을 하고 있고 사모펀드에 회사를 넘기는 중입니다. 장기적으로 봤을 때 수주는 거의 없을 거 같아서 이직을 고민중인데 내년 6월 출산 예정이라 여기서 버티는게 맞을지 이직을 해서 육휴를 쓰는게 맞을지 고민됩니다. 육휴를 조금 늦게 쓴다해도 1년도 안 다니고 사양하게 되면 눈치랑 복귀 후 안 좋게 볼 거 같은데 어찌해야될까요… 현재 회사의 분위기는 구조조정 할 거 같고 수주가 1도 없어요…

말로는 스타텁...실제로는 업력 10년 넘은 중소인 회사 팀장 재직중입니다. 작년 여름쯤 이직했는데...왜 이 회사를 들어왔을까 너무 후회되고 고통스럽습니다. 제 기준일 수 있으나 일반적이지 않은 의사결정 과정... 끝도 없이 벌려놓은 국책과제... 팀원 2명인데 국책과제 및 프로젝트 8개 넘게 하고 있습니다. 충원하려고 이력서는 받아보는데 중소라 뽑기 쉽지 않네요. 이제까지 일 잘한다. 같이 일하고 싶다 얘기를 종종 듣곤 했습니다. 일잘러는 아니더라도 못하는 편은 아니었던것 같습니다. 올해 초에 인사평가 제일 높은 s등급 받았습니다. 여기 오고는...일이 끝이 없고 엉망진창이라 6개월은 거의 매일 야근에 주말근무 했었네요. 1년이 넘었지만 연휴나 연차쓰고 제대로 쉬어 본 적이 없습니다. 일을 하거나 상사에게 화상회의 요청까지 오네요ㅎㅎ 이제는 지쳐서 쳐내지 못한 이메일이 쌓여가고 왜 일처리가 늦어지냐 얘기도 듣고 있습니다. 내가 이렇게 일을 못하는 사람이었나 너무 괴롭고 자괴감이 드네요. 아침에 눈을 안뜨면 좋겠다... 교통사고나서 회사에 못가면 좋겠다는 생각이 듭니다. 병원 가서 약 받아 먹고 상담도 받습니다. 그러고 보니 원형탈모도 왔네요. 교통사고 나서 입원해도 일하고.. 화상회의까지 하자고 해서 못하겠다고 쳐낸 적도 있네요...한번은 금요일 퇴근 후 저녁에 너무 맘편히 쉬고 싶어서 금요일 연차였나 반차를 냈는데 저녁에 상사에게 전화와서 주말까지 일한 적도 있고요. 왜 전임자들이 1년~1년 반을 못버티고 다 나갔을까 했는데 이젠 알거 같습니다. 전엔 전임자들이 왜 이렇게밖에 일을 못했을까 의아 했는데 이젠 다 이해가 되고 저도 그렇게 일하고 있습니다... 제가 나약한 걸까요... 너무 지쳐서 이제 일을 도저히 못하겠습니다. 출근하면 멍하게 앉아있다 자신을 엄청 채찍질하면서 일을 겨우 하고 퇴근합니다. 너무 벗어나고 싶은데 이직도 안되네요.. 제가 정말 능력이 없는 건가 싶기도 합니다. 아니면 진작 이직이 되어 더 좋은 곳으로 갔겠죠. 건강이 우선이다 생각해서 이직 안되어도 퇴사할까 했지만 한창 크고있는 애를 생각하면 도저히 그게 안되더라구요... 경험에서 우러난 말씀 부탁드리겠습니다... 미리 감사드립니다.

지금 저는 사회복지 시설에서 일하고 있는데, 데이터 분석/데이터사이언스 분야로 직무 변경을 희망하고 있습니다! 데이터사이언스에 대해서 더 배우기 위해 대학원 재학 중에 있는데, 대학원에서 배우는 것 외에 데이터 분석에 대해 현장에서 차근차근 경험을 쌓으며 배워나가고 싶었는데 어렵게 되었네요.. 역시 다른 분야로 직무 변경은 어려운걸까요 ㅠㅠ… 너무 속상하네요..

이직을 앞두고 두 회사 중 고민입니다. A회사 10 >>100 - 해와에서 고속 성장 중이고 이미 수익성이 좋은 회사 - 아는 사람들이 많아 조직 적응은 상대적으로 수월할 듯 - 이미 잘되는 사업을 더 크게 키우는 경험 - 업무강도도 상대적으로 안정적일 것으로 예상 B회사 1>>10 - 기존 사업 기반으로 새로운 성장동력을 만들어야 하는 회사 - 신규사업을 거의 0→1부터 만들어야 함 - 함께 일하게 될 경영진/주주 쪽에 업계 레전드린 분들이 계셔서 배워보고 싶었던 분들이 있음 (pe 포폴) - 다만 사업 난이도도 높고 업무강도도 A보다 훨씬 높을 듯 10년차 이상이고 장기적으로는 제 사업도 생각하고 있습니다. 이 시점에서는 잘되는 회사에서 1→10을 경험하는 것과 어려운 사업이지만 좋은 사람들과 0→1을 해보는 것 중 어떤 경험이 커리어에 더 남을까요? 비슷한 경험 있으신 분들 의견 궁금합니다.

@1년 만에 이직 성공 했습니다!!!!@ 약 2년 전 첫 이직을 성공하고 정말 행복했습니다. 오늘은 두번째 이직을 성공했습니다. 긴장하며 떨리는 손으로 메일을 열었고 [합격]의 통보를 받았습니다. 지난번과 똑같이 와! 육성으로 소리를 내고 조용히 안도하고 씨익 웃었습니다. 해냈구나. 거의 10년차로 아이티 쪽 직무로 일하고 있고, 통신사를 시작으로 제조사를 거쳐서 금융IT로 제 여정을 마무리하고자 합니다. (물론 다음 무언가 좋은 기회가 있다면 시도 해볼테지...만) 1년간 서류만 몇십개 넣었었고 지금 갯수를 다 세보니 면접만 10곳 봤었네요. 최합해서 처우 보고 안간 곳도 있었고, 최종탈락도 두 번이나 있어서 많이 지쳤는데 결국 됐습니다. 구직, 이직 준비하시는 분들 지금도 충분히 잘하고 계십니다. 포기하지 말고 계속 버티고 계속 나아가주세요. 반드시 됩니다. 노력은 배신하지 않습니다. 다들 그러죠 시차는 있어도 오차는 없다고요. 2년전 이직 성공했을 때도 리멤버에 글 한 번 남겼었는데, 또 여기에 남기게 되네요. 좋은 기운 공유하고 싶고, 자랑도 하고 싶고, 위로도 해드리고 싶어서 글을 써보았습니다. 마지막으로 전해드립니다. 포기하지 말고 버텨내시기 바랍니다. DREAMS COME TRUE

안녕하세요. 이직을 마음먹은 30대 초반 남성입니다. 현재 다니는 회사는 지인 소개로 들어가게 되었고, 중견기업에 연봉은 전 회사와 큰 차이가 없습니다. 좀 더 큰 회사에서 일하고 싶다는 생각 하나로 업종도 다른 곳으로 이직을 하게 되었으나 업무량과 팀 분위기 모든 것이 맞지않아 4개월만에 또 다시 이직을 결정하게 되었습니다. 참고로 평균 업무 시간이 주 70~80시간에 주말출근도 잦은 편입니다. 이직하려는 곳은 직전에 다녔던 회사이고 중소기업이지만 팀원들과의 시너지, 워라밸이 너무 좋았습니다. 무슨 욕심에서인지 좀 더 큰 곳에서 일하고 싶다는 생각 하나로 뛰쳐나왔었는데.. 다시 돌아갈 수 있냐고 하니 언제든 돌아오라고합니다. 이전과 대우는 똑같이 해준다고 합니다. 물론 지금보다 직급도 낮춰야하고 연봉도 조금은 낮습니다. 신혼이고 아이생각도 있는지라 워라밸이 제일 중요하다고 생각하고, 성공도 중요하겠지만 저는 가정이 제일 중요하다고 생각합니다. 그런 이유에서 이미 충분히 고민한 끝에 퇴사를 결심했고 부서와 인사팀에도 의사를 전달했는데, 계속 “조금 더 고민해봐라”, “다른 데 가서 무슨 비전이 있겠냐”, “회사 내 지인과 인연도 있는데 왜 나가냐”는 말을 듣다 보니 제가 너무 성급한 건가 싶기도 합니다. 결국 현회사에선 부서이동을 제안중인 상황입니다.. 회사 규모나 경력만 생각하면 남는 게 맞는 것 같고, 삶의 질이나 지속 가능성을 생각하면 나오는 게 맞는 것 같은데요. 여러분이라면 이런 상황에서 어떻게 하실 것 같나요?

난 어렸을 때부터 성당을 다녔다 외가가 천주교이다보니 그런 환경에서 자라왔다 그래서 요즘에 교구청에서 근무해보고 싶은 생각이 든다 연봉이 크고 작음을 떠나 기회가 된다면 지원해서 근무하고 싶다!

안녕하세요. 마케팅 약 10년정도 경력있는 경력자입니다. 음.. 경험이 좀 많아요 마케팅인데 전문적으로 한 분야의 마케터 업무만 한게 아니라. 총 3곳을 다녔는데 스타트업 > 중소기업 > 중소기업 으로 다녔거든요 그래서 대기업이 아닌이상, 중소에서는 한가지 분야만 깊게 프로페셔널하게 전문적으로 업무를 진행한다기보다는, 이것저것 다 맡아서 했던거같아요. 컨텐츠 마케터부터.. 협업(인플루언서), sns채널운영, 촬영도 하고, 이커머스 (md)업무도 해보고,,, 광고도 해보고, 왜이렇게 나열하다보니 이것저것 다 해본건지.. 근데 짧게짧게 했다기보다는 이것저것 다 하다보니까, 벌써 10년이라는 경력이 생겼네요.. 한분야에서 전문적으로 좀 깊이있게 했어야됬는데, 눈깜짝할세.. 여기저기 이력서 넣으면서 면접도 2번정도 보고..(좀 큰기업은 서류에서 떨어지더라구요..ㅎㅎ) 이번에 제안이 들어왔는데 대기업 계약직이더라구요. 1년이고 1년추가연장 가능성도 있다고하는데 나이는 30대후반, 미혼입니다. (결혼은 2년..후?) 계약직인데, 정직원하고 복지혜택은 같아요. 아직 지원하기도 전이기는 하지만, 계약직 어떻게 생각하시나요? 저의경력정도 가지신 마케터분들이나 다른 업종에 계신분들의 생각도 궁금합니다. 0