현재 유통업쪽에서 총무로 3년째 총무 담당을 하고 있습니다. 이번에 IT서비스 쪽에 면접을 보게 되었는데, IT산업 총무만의 특이점이나 타산업과 다른점이 어떤게 있을까요?

안녕하세요~ 이직준비하면서 대기업 두 군데 임원면접을 봤는데, 면접 보는 곳마다 임원분들이 면전에서 현재 연봉 물어보시더라고요...(당황) 한 곳은 합격 받고 다른 한 곳 결과 기다리는데 원래 다 이런가요?

사람인이랑 잡코리아 올려놨다가 금융쪽이랑 영업쪽만 연락 와서 리멤버 올려봤는데 활성화 많이 되어있나 궁금..

아실분은 아실수도 있는데 모 은행에서 신입을 전원 디지털 직군으로 뽑아서 전원 국내 모 유수대학의 3개월 디지털 mba를 보내주거든요 ai 빅데이터 블록체인 등등.. 채용공고에서부터 적혀있었기에 당연히 1번 의도는 취준생들 좀 끌어모으기 용이었겠지만 비용도 싸지도 않을텐데 이렇게 보내주는건 회사에게 다른 어떤 의도가 있는게 아닌가 생각되는데 어떻게들 생각하세요? 직원 직무능력 향상을 위한다기엔 3개월 꼴랑 저런거 배운다고 전문가 되는건 누가봐도 불가능하니까요. 뭔가 다른 의도가 분명 있을 것 같은데 뭐일지 감이 잘 안잡히네요. 일부러 별로 쓸데없지만 비싼 mba 보내주고 의무 근무연수 최대치로 제시해 이직 못하게 막을 심산일까요? 다른 분들은 어떻게 생각하시나요?

보통 ‘1년차, 2년차 / 만 경력 2년’ 이런 식으로 표현하는데 연차는 해가 바뀌는 기준일까요? 아니면 경력을 시작한 날짜가 기준일까요? 예를 들어 2022년 6월에 경력을 시작한 경우 2년차가 되는 시점은 2023년 1월인지, 2023년 6월인지가 헷갈리네요. 보통 연봉 얘기하실 때 5년차에 얼마받나요? 라고 하면 만 5년을 말하는 건지 5년차를 말하는 건지도 좀 헷갈려요. 다들 조금씩 다른 의미로 말하시는 것 같아서.. 슨배님들의 답변 기다립니다 ㅎㅎ

헤드헌터에게 비개발 직무 제안받았는데 연봉은 얼마 안 올려주는데 복지를 나열해보니 환상적이긴 하네요. 성과급은 깜깜이지만 버티면 스톡옵션이 나올 확률도 있고 나쁘진 않아 보이는데 워런 버핏이랑 그 2인자 할아버지 등 입김 센 사람들이 가상화폐에 부정적이긴 하네요. 특금법 통과된 국내 4대 거래소 중 블라인드 평점은 젤 떨어지지만 들이대볼만 할 거 같은데.. 커리어 남기기에 어떻게 보시나요? 복장은 자율인거 같은데 그 외 기업문화도 궁금합니다.

대기업 경력직으로 이직 준비중인 취린이 입니다. 서류통과 후 면접까지 보았는데 면접은 경력질문 위주로 평이하게 본 것 같습니다. 그런데 집으로 돌아오는 길에 인사팀에서 연락이 와서 어학점수를 확인 하더라구요 경력직 자격요건에 안적혀있었고, 최근 어학시험을 본적도 없어서 미기재해서 냈는데.. 이런 경우 있으신분 있으신가용?? 기존 어학점수가 좋지 않아 전화를 받고나니 찜찜해 지네요 ㅠㅠ 자격요건에 없는 것이 결과에 영향이 있을까요? ㅠ

향후 mba 및 창업이 최종 목표인 기획자입니다. 헌데, 기획을 하면 할수록 저는 디테일보다 큰 그림을 보는것이 적성에 맞고 사람을 연결시키는일에 흥미를 느끼는것 같습니다. 최근 유명한 헤드헌터 회사에서 재직자분의 글을 읽었는데요, 저와 비슷한 배경이시고 직군을 바꾼 후로 너무 행복하다고 하시더라구요. 최고의 직업을 얻었다고… 제가 하고있는 프로덕트 매니저일도 재밌었던적 보람찬적도 있지만 천성자체가 사람을 만나고 알아가는것을 좋아하며 연결시키는것에 큰 희열을 느껴 리쿠르팅으로 옮기면 맞는 옷을 입을것같다 라는 생각이 듭니다. 하지만 사람일은 모르는지라 실망할수도 있고 다시 지금일로 돌아오고싶으면 어쩌지 라는 여러 걱정이 드네요. 어떻게 생각하세요?

현재 이직처 최종합격 후 처우협의 중인데 궁금한 점이 있어 글 올려봅니다. 메일로 최합 소식을 받은 뒤 현재 연봉 및 출근가능일자 회신달라고 해서 메일을 보냈습니다. 메일 보낸 후 5일 뒤쯤 회신이 늦어져 미안하고 다음주중으로 연봉제안 하겠다고 답변 받아 기다리고 있는데요. 다음주에 연락 준다더니 다다음주가 되어서도 회신이 안오네요 ㅎ.. 면접과정에서도 워낙 절차가 늦게 진행되서 그려려니 하고는 있는데 혹시 누락이 된건지, 재촉을 해야하는건지 잘 모르겠어요 ㅠ 이런 경험 있으신 분들 있으시면 조언 부탁드려요..!

50초반에 보통...... 버티면 50중반까지 버티지않을까요?

현재 외국계 회사 전산실에 일하고 있는 40대 중반 직딩입니다. 최근 IT컨설팅 회사 오퍼가 와서 고민중입니다. 물론 자기 하기 나름이겠지만 통상적으로 전산실 수명이 50대초반이면 어려울거 같은데 컨설턴트는 어떤지 롱런 가능성이 좀더 높은지 궁금합니다.

안녕하세요. 직장 이직 관련해서 이번에 안전관리 직무로 이직하게 되었습니다. 다름이 아니라 제안 조건을 보고 고민이 와서 조언 좀 얻고자 합니다. 경력은 2년 되었습니다/4년제 대졸 기준 제안받은 조건으로는 1. 2년 모두 인정 - 사원 3년차 시작 ★2. 업무는 같으나 전문대 졸 직군으로 입사하게 됨 1) 직급 체계 : 4년제 대졸 - 사원 주임 대리 과장 차장 부장 전문대 졸 - 사원(3) 주임(3) - 대리 과장 2) 급여 체계 : 4년제 대비 85~90% 수준 위 제안 조건 때문에 정말 고민이 되는데요. 저는 최소 3년은 목표로 다닐 생각입니다. 1. 3년 경력 채워서 이직 2 . 다른 직장 구하기 * 현재 퇴직 상태이고 다른 기업에서 경력을 인정 받지 못할 가능성이 큽니다. 이런 상황에 있는데 어떤 선택을 하는게 더 나은 선택일지 도와주세요. 부탁드립니다!

최근에 LB자산운용에서 키맨 본부 나가서 독립했다던데 사명이 뭔가요?

운용사 재직하다가 개인적으로 준비하고 싶은게 있어 반년 이상 기간동안 휴직 또는 퇴사 고려중입니다 실제로 지금 지인이나 헤드헌터를 통해 이직제의가 많이 들어오기도해서, 주니어급이긴하지만 현 회사에서 실적도 있어 차후 이직시 공백기에 대한 설명만 하면 job을 찾는데 어려움이 없지않을까 예상하고 있습니다 또 갈수록 대체쪽 운용사는 사람을 못뽑아 안달인것 같은 느낌이라서요(주변사례를 미루어보아..제느낌엔) 그래도 비추이신지..아님 괜찮을지 의견부탁드립니다

안녕하세요? 40대중반 IT전산 ERP위주 경력입니다. 최근 2개 오퍼 중 결정 고민이 되어 조언 구합니다. 최대한 길게 it직에 일하는 게 목표라 당장은 전산실이 안정적이고 워라벨좋은데 기술력 보단 관리직이라 SAP업무와 컨설팅 경력이 향후 long term 비전이 있지 않나 싶지만 워라벨에서 망설이게 되긴 합니다. 1. 외국계 IT팀 매출 4천억, 직원 800명 규모 업무 : Business Analyst 현업과 본사 간 Project IT PM역할 및 SAP ERP 운영 1선 지원 장점 : 다양한 프로젝트 경험 가능 (PM 역할이 주요 업무), 팀장, 중간팀장(?) 모두 사람 좋음 단점 : 시스템/프로세스 단일화 되지 않아 각각 다른 여러 erp 시스템과 프로세스 지원 어려움, 잦은 turn over, 조직이 젊고 (팀장도 40대 후반) 정년까지 일할 수 있는지 미지수 2. 외국계 IT 컨설팅 120명 규모 업무 : 대기업 대상 개발공수 산정 검증 프로젝트 투입 (sap 시스템 위주) 장점 : 회사보다 1K 연봉인상, 향후 sap관련 플젝 투입 가능, 전산실 보단 컨설팅으로 직장 수명 연장 가능성(?) 단점 : 워라벨 보장 어려움, 잦은 turn over, IT 전산 위주 경력에서 컨설팅으로 전환 적응 risk ?