아실분은 아실수도 있는데 모 은행에서 신입을 전원 디지털 직군으로 뽑아서 전원 국내 모 유수대학의 3개월 디지털 mba를 보내주거든요 ai 빅데이터 블록체인 등등..
채용공고에서부터 적혀있었기에 당연히 1번 의도는 취준생들 좀 끌어모으기 용이었겠지만
비용도 싸지도 않을텐데 이렇게 보내주는건 회사에게 다른 어떤 의도가 있는게 아닌가 생각되는데 어떻게들 생각하세요?
직원 직무능력 향상을 위한다기엔 3개월 꼴랑 저런거 배운다고 전문가 되는건 누가봐도 불가능하니까요.
뭔가 다른 의도가 분명 있을 것 같은데 뭐일지 감이 잘 안잡히네요.
일부러 별로 쓸데없지만 비싼 mba 보내주고 의무 근무연수 최대치로 제시해 이직 못하게 막을 심산일까요?
다른 분들은 어떻게 생각하시나요?
신입직원 전원 3개월 mba를 보내주는 회사의 의도는?
2022.02.22 | 조회수 1,342
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teint
BEST흐음 뭔가 은행에 높으신 분이 "요즘 에이아이! 빅데이터! 블록체인! 인재 양성 어떻게 할건지 계획 세워봐!!!" 라고 지시하시고 밑에 직원분들이 열심히 계획 세워서 자기들은 하기 바쁘기도 하고 싫으니 신입 대상으로 디지털 엠비에이 수업을 투자해서 생색도 내고! 여기서 잘하는 친구들 신규부서 만들어서 더 그쪽으로 키우고! 이런 플랜을 짜신게 아닐까 라고 순수 실무자 입장에서 생각해봅니다 ㅎㅎㅎ... (수정됨)
2022.02.23
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2020.07.01
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2020.07.01
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