아실분은 아실수도 있는데 모 은행에서 신입을 전원 디지털 직군으로 뽑아서 전원 국내 모 유수대학의 3개월 디지털 mba를 보내주거든요 ai 빅데이터 블록체인 등등.. 채용공고에서부터 적혀있었기에 당연히 1번 의도는 취준생들 좀 끌어모으기 용이었겠지만 비용도 싸지도 않을텐데 이렇게 보내주는건 회사에게 다른 어떤 의도가 있는게 아닌가 생각되는데 어떻게들 생각하세요? 직원 직무능력 향상을 위한다기엔 3개월 꼴랑 저런거 배운다고 전문가 되는건 누가봐도 불가능하니까요. 뭔가 다른 의도가 분명 있을 것 같은데 뭐일지 감이 잘 안잡히네요. 일부러 별로 쓸데없지만 비싼 mba 보내주고 의무 근무연수 최대치로 제시해 이직 못하게 막을 심산일까요? 다른 분들은 어떻게 생각하시나요?
이직/커리어
신입직원 전원 3개월 mba를 보내주는 회사의 의도는?
22년 02월 22일 | 조회수 1,399
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foobar
댓글 14개
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J
JYP모건스탠리
22년 03월 31일
MBA 아니고 '전문가 프로그램'입니다. 사측에서 디지털 트랜스포메이션이 뭔지 잘 모르겠지만 세상에서 필요하다고 하니 새내기 정찰병들이 좀 다녀오시게 하는 수준이라고 봅니다.
MBA 아니고 '전문가 프로그램'입니다. 사측에서 디지털 트랜스포메이션이 뭔지 잘 모르겠지만 세상에서 필요하다고 하니 새내기 정찰병들이 좀 다녀오시게 하는 수준이라고 봅니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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