대리 5500 and 성과급 300~400% 과장 6000 ~6100 성과급 동일 vs H그룹 과장 1년차 6500 성과급 +@ 어디로 가야할까요?고민입니다

중견회사 현재 직장이 첫회사이고 6년차 입니다 아직 올해 연협 전이고 연봉은 4천 초반 입니다 지금 회사보다 규모는 작지만 업계인이 다 아는 이름있는 회사에서 팀장직 자리로 5천 제안 받았는데요. 커리어를 생각하면 변화의 의미로 괜찮을 것 같지만 팀장직의 책임을 생각하면 5천은 좀 적은것 같고 사실 그렇게 까지 승진하고 싶은 생각은 없어서요 현재 회사에서 업무를 더 배우려는 의지도 다 사라지고 동료들도 눈에 썩 들어오지 않고요. 몇년동안 시키는 일만 하고 뭉게고 있어서 아무런 의욕 없이 다니고만 있는 상태입니다 어떻게 하면 좋을까요. 조언 부탁드립니다...

자동차 구매팀/관재팀업무 병행했고 건축물인허가, 대리점 오픈시 사업성평가 공정관리를 해왔습니다. 자동차 메인업무는 아니죠. 공인중개사랑 행정사 자격증 땄고 (기타 자격증으로 산업안전기사, 투자자산운용사 + 프로그래밍 취미인 공대생이라 산업안전기사, 빅데이터분석기사도 취미로 땃습니다..) 34살의 대기업 과장급입니다. 이 나이에 자산운용사 가능할까요? 부동산 업계의 꿈을 갖고 노력해왔는데 커리어 전환이 쉽지 않네요 ㅠㅠ

현재 건설회사에 근무하고 있는데 이적하고 싶어요 전공은 토목이고 열심히 살았다고 생각하는데 정말로 지금 힘이드네요 혹시나 좋은회사 있으면 가고싶네요. 아직도 애들은 자라고 있는데 대전이면 참좋을뜻 합니다 혹시나 주변에 사람구하면 추천부탁합니다.

안녕하세요. 직장인 7년차입니다. 30대 중반의 나이로 이직을 고려하고 있습니다. 무난 평탄한 조직에서 약 7년을 근무했고. 연봉과 인사 업무로의 복귀를 희망하고 있습니다. 지난 주에 평택의 한 제조기업에 면접 합격 소식과 함께 채용 검진과 인적성 검사 등 일부 절차가 남아있습니다만. 헤드헌터의 얘기로는 확정이나 다를바 없다하네요. 사실 그냥 아무생각없이 조용히 지낸다면 롱런을 할 수 있는 곳이 현재 기업입니다만. 스스로가 정체되어있고 변화를 하고 싶은 마음이 너무 크네요ㅠ 풀 조직과 해외 법인도 있어 인사 쪽으로 경험치를 쌓기엔 좋을 것 같다는 생각이 듭니다만. 면접시 굉장히 수직적인 제조업의 분위기를 잊을 수가 없네요. 현재 조직은 글로벌 프랜차이즈 비즈니스의 로컬 기업으로 오퍼레이팅 업무가 많다보니 추후 제가 인사 쪽으로 경쟁력을 가질 수 있을지 의문이 듭니다. 30대 중반이란 적지 않은 나이에. 크게는 40대의 미래를 고려해보려하지만 현실적으론 그림이 그려지지가 않네요. 현재: 서울 소재 / 도소매업(럭셔리 브랜드) / 600명 조직 / 중견 / 과장 1년차 / 연봉 4천 중반 / 6년 인사. 이후 (타의적) 팀 이동 후 6개월여 기획팀 업무 수행(사업 관리. 매장 건물 매입~인테리어 등 총무성 업무) 이직 진행 중인 곳: 평택 소재 / 중장비 부품 제조업 / 200명 조직 / 중견 / 대리 말? / 연봉 5천 중반 예상 / 인사노무 업무 예상 (신입이 4천 정도 된다네요.) 이직하기 좋은 조건인가요.

서류합격하고 1차면접 일자를 전달받고 안내받은대로 정시에 화상면접에 참석했는데요. 면접관이 다 안왔더라고요. 임원급이었는데 3명이 늦게 합류하고 한 15분정도 늦게 시작했어요. 화상면접에서 면접자가 면접관을 기다리고 있으려니 뻘쭘하더라고요. 이렇게 시간을 어기는게 당연한 문화인가 싶었고, 뭐 이런 회사가 다있을까 하는 생각도 들었어요. 면접분위기는 상당한 압박이었고 끝나고 떨어진것 같은 느낌이었습니다. 면접끝날때 인사담당자가 안내하기로는 1주일이내로 결과가 나올거라고 했어요. 그런데 1주가 지나도 2주가 지나도 불합격통보가 안오다가 정확히 3주가 됐는데 합격했으니 2차면접 참석하라고 연락이 오더라고요. 지연되면 지연된다는 연락이라도 해주는게 정상인거 같은데요. 나름 대기업 SI회사인데 면접시간 지연, 합불통보도 지연되는 문화. 이런 회사 괜찮은 걸까요? 인사팀이 일을 못하는건지, 기업문화가 답이 없다는걸 보여주는건지.. 이런 회사는 합격하더라도 안가는게 좋겠죠?

자산평가사에서 1년정도 일했는데 보통 이직 어디로 많이 하시나요 운용사나 증권사 미들이나 은행쪽으로 가시는분 몇분 봤습니다 ㅠ

12월에 이직을 했는데 더 좋은 회사에 기회가 생겨서 면접을 앞두고 있습니다. 문제는 신규입사자 교육 일정 중에 면접이 잡힌건데요 교육을 본사에서 하는지라 출장을 갑니다. 다행히 면접도 서울 본사도 서울이라 위치는 좋습니다만 문제는 교육 중에 무슨 핑계로 면접을 보러갈지입니다. 대선 다음날 오후 면접인데.... 대선날 외출했다가 아프다는 핑계를 대야할지..... 비슷한 상황 극복해보신 분 계실까요?

이번에 후배가 연봉협상을 하면서 첫월급을 받았는데 기존에는 기본급+식대 10만원 이렇게였는데 기본급+성과급+식대 10만원 이렇게바꼈다고해요. 그런데 그 비율이 만약 연봉 4000이면 기본급 2000+성과급2000 이런식으로 거의 반반 비율이라는데 이거 문제 없는건가요? 나중에 퇴직할때 퇴직금은 기본급으로 계산되서 적게 받을 것 같은데 거기 대표님은 문제없다, 세무사랑 얘기된 내용이다 라는데 제 후배는 저런 비율로 계산될거다 얘기들은게 없데요ㅠㅠ 어떤 꼼수를 쓰기 위함인건지 뭔지 아시는분 계실까요?

피플앤잡이나 기타 구인구직 사이트에서 헤드헌터들이 JD만 올려두고 어느 회사인지는 안적는 경우가 꽤 있던데, 대체 이유가 뭘까요?

중견 이상정도의 큰 회사에서 오래 (최소 3년이상) 근무하셨던 분들의 의견이 궁금합니다! 주니어로서 드는 생각은 좀 큰 기업은 개인이 할 수 있는 일이 되게 한정적이고, 페이퍼웍이 많은 점이 좀 답답할 것 같고, 같은 회사를 3년 이상 다니면 뭔가 연봉적인 부분에서도 이직하는 것보다 아쉬움이 있을 수도 있을 것 같은데, 큰 회사에서 오래 다니면 어떤 좋은 점이 있을지가 궁금합니다. 저는 스타트업에서 재직한 경험이 있다보니, 보다 많은 롤과 권한이 있고 빠른 시간에 여러 업무들을 직접 해볼 수 있다는 점이 매력인 것 같은데, 아직 규모가 큰 기업에서는(중견 이상의 시스템이 잡혀있고, 체계가 매우 촘촘하게 짜여있눈) 업무를 해본 경험이 없어서 많은 분들의 의견을 들어보고 싶습니다 :)

유안타증권 리스크관리팀 어떤가요? 주변 지인들이 반대하는 경향이 있던데.. 현직자가 계신다면 알려주실수 있나요?

3,6,9 년차의 일태기를 버티지 못하겠습니다ㅠ 텃세로 고통받는 하루하루가 너무 힘들어서요 다들 어떤 방법으로 이직하시나요?!

한국, 닐슨, 입소스처럼 큰회사는 아니지만 중소 리서치 8-9년차 (한 회사에서만 재직) 35살 스타트업 이직 괜찮을까요 동종업계 이직은 싫어서 몇년 전에 중견/대기업 리서치 코디네이터 포지션 알아 보다가 걍 현재 회사에 맘 잡고 더 다녔어요 내 커리어에 회사가 한개인것도 싫고 을질도 이제 지치고... 뭐 이직하고 싶은 이유는 여러가지.. 이제 더 늦으면 진짜 계속 여기 있어야 할거 같아서 플랫폼 기업 UX리서치로 시도하고 있는데 이름 들으면 알만한데는 다 잘 안되고ㅠㅠ 남은 건 스타트업쪽이네요 광고대행사처럼 클라이언트 베이스로 하는일인데 클라이언트가 인정해주고, 저한테 프로젝트 하자고 연락올수록 저는 도망치고 싶은 생각이들어요 안정적인 중소에서 불확실성이 큰 스타트업이 맞을까요.. 사회생활 쉽지 않네요

현재 회사에서 연봉계약 4160만원으로 되어있습니다. 사장이 4월부터는 급여를 성과 미달성시 70% 달성시에 30%로 추가해서 100%를 준다고 합니다. (성과 충족 조건은 분기당 5억) 기존 월급도 적은 상태인데, 이렇게 갑자기 근로계약조건이 변경되는게 가능한가요?? 이건 퇴사하라는건지...여러분 생각은 어떠신가요? 지금 통보받고 손이 떨려서..객관적인 얘기를 듣고싶네요. 현재 6년차이고, 인원수 18명, 회사매출은 매년 18~20억 합니다. 저는 매년 80%이상 매출 기여하고있습니다. 감사합니다.