이번에 후배가 연봉협상을 하면서 첫월급을 받았는데
기존에는 기본급+식대 10만원 이렇게였는데
기본급+성과급+식대 10만원 이렇게바꼈다고해요.
그런데 그 비율이
만약 연봉 4000이면 기본급 2000+성과급2000 이런식으로 거의 반반 비율이라는데 이거 문제 없는건가요?
나중에 퇴직할때 퇴직금은 기본급으로 계산되서
적게 받을 것 같은데 거기 대표님은 문제없다, 세무사랑 얘기된 내용이다 라는데
제 후배는 저런 비율로 계산될거다 얘기들은게 없데요ㅠㅠ
어떤 꼼수를 쓰기 위함인건지 뭔지 아시는분 계실까요?
연봉에서 기본급과 성과급의 비율
2022.03.03 | 조회수 6,906
jeniffer
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팀장님
BEST각종 수당을 기본급 베이스로 해서 덜주기 위함이 가장큽니다.
또 나중에 회사가 어려워지면 성과급이라는 명목으로 지급하지 않을수 있습니다.
2022.03.03
14
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2020.07.01
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2020.07.01
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