이번에 큰회사로 이직했는데 업무환경,고객,업무량 바뀌니까 정신도없고 이전회사에서 안해본일이라 초안 작성을 어설프게했더니(경력직이라고 일을 많이 줬는데 급한마음에 넘 서두르다가요. 저도 후회중입니다) 1명(저보다 조금 선배인데 지금회사에서 10년넘었고 인정욕구쩔고. 어린직원들이 아부?하고 맞춰줘서그런지 어린애들하고만 친하게지냄) 이 제자리로 와서 큰소리로 '이거 이렇게 하심 안되고 이렇게저렇게 고치세요. 그리고 어쩌고저쩌고..' 라고요.. 그정도로 화낼일이 아닌데 다른팀 다 들리게 일부러 그런거같고, 이후 다른 1명(저보다 아래직급, 얘도 오래다님)도 저를 싸늘하게 대하고 무시하는듯한.. 이직 처음 아닌데 이런경우는 첨이라 넘 힘드네요 저 나가라고 텃새 부리는건지. 업계특성상 팀원들 전부 여자이고, 그 두명과 같이 일할일이 많은데 성격 엄청 쎄고 싸가지 없네요. 한군데 오래다녀서 익숙하게 일처리하는게 뭐가 그리 유세인지 모르겠어요. 제꺼 결재는 팀장이 직접 보는데(엄청 꼼꼼) 오늘 잘했다고 살짝 칭찬해주셔서 조금 위안됐지만.. 지금 수습기간에 당장 그만둬야하나? 그만두고 나가버리면 신나서 안좋게 소문내겠지.. 지인들이 다들 축하해줬는데.. 지금은 지원할만한 다른곳도 없는데.. 매일 고민과 스트레스이고 너무 우울하네요..

작은 중소에서 생산관리 경리업무 등 모든 전산업무를 보는중입니다. 직원이 새로들어왔는데 연봉 3500에 맞춰주라는데 기존 급여시트에 뭘어떻게해서 계산을 해야하늕 모르겠습니다 고수님 계신가요?..

3년6개월차 5인 이상 소기업에 다니는 직장인입니다. 다른게 아니라 구인사이트에 이력서를 올려놓으니 연락이 와서 면접을 보고 이직을 확정 지었습니다. 연봉 3000 에서 3800으로 올랐고 현직장은 연차의 자유도 없고 미사용 연차는 수당없이 사라졌지만 이제 연차도 생기고 너무 맘에 듭니다. 걱정이 되는건 화요일 출근하여 퇴사 의사를 밝혀야 하는데 전혀 모를겁니다. 이직을 준비했는지도. 이직 하는 회사에선 5월내 입사를 원하지만 빠를수록 좋다 하였습니다. 개인적으로는 2주 후 퇴사, 1주일 휴식, 이직 출근 을 원하구요. 5인밖에 안되는 소기업이라 제가 당장 나가면 한사람이 하던일을 미루고 제 일도 해야하는 상황입니다. 특히 설계일은 저 말고 대체할 사람은 한명밖에 없고 그 사람은 영업도 합니다. 본론으로 말씀드리면 2주 후 퇴사 괜찮을까요? 뭐라고 말해야 될까요? 정말 기본도 없는 회사였지만 미운정도 정이라고 좋게 헤어지고 싶긴하네요.

앱 푸시로 리멤버 블랙 채용 공고가 오는데 지원하려고 하면 블랙 인증 해야 가능, 왜 자꾸 보내는 걸까요? 블랙 푸시 자주 받으시나요? 푸시오는 것 중에 지원해 볼만한 것도 있던데 연봉이 1억이 안되서 지원도 못하고 차라리 지원 가능하게 해서 1억을 만들어 주던가 눈 앞에 지원포지션이 있는데 지원을 못하는 것도 뭔가 미묘하게 기분이 안좋네요..;;

안녕하세요 현재 이직을 준비 중인 사람입니다.. 현재 면접을 앞두고 있는데 아직 정확한 날짜는 나오지 않았습니다. 다음달에 면접이 있을건 확실한거죠. 그런데 제가 pm 맡은 프로젝트들이 다음달에 출장이 유독 많습니다.. 만약 나중에 정해진 면접 날짜와 먼저 정해진 중요한 출장이 겹친다면 어떻게 해야 할까요? 이직하려는 곳이 대기업이라 면접날짜 조정은 힘들지 않을까 생각합니다.

어느 정도가 적정선인지 모르겠어서요 연봉협상시 참고하고 싶은데 한회사에서만 계속 있었더니 잘 모르겠네요 약사 비약사 차이도 많이 날까요?

30대중반입니다. 여저 자그마한 회사 종건에 사무직입니다. 매출10억. 건축기사 준비중입니다 산안기있습니다 다른업종일하다가 작년에 건설회사로 일하게되었습니다. 캐드배우고 기능사따고 사이버대학 건축도시공학 전공으로해서 이직하려구합니다 기술인수첩 중급 만들구요. 하지만 이직이될지 모르겠습니다. 지금회사는 정말많이 여유로워요 하는일이 되게단순한 업무입니다. 경리회계세금 신고 노무비 공사 신고정도 입니다. 건축bim설계쪽으로 배우고싶습니다. 나이도걸리고.. 자신감이 없어지네요.. 이러한 노력들이 이직에 도움이 될지.. 나이에서막혀버릴지.. 지역은 경남쪽입니다 생각이 많아집니다ㅠㅠ

안녕하세요. 매번 눈팅하며 저랑 같은 일을 겪으신 분들의 사례에 지혜로운 답변을 주신 분들 덕에 하루하루 일하고 있는 노동자입니다. 다름이 아니라 s기업 계열사인 ㅅㄷㅅ 루키즈 채용 관련하여 여쭤볼것이 있어서 글을 씁니다. 혹여나 재직 해당 기업에 재직중이신 분들 계신다면 루키즈로 입사한 뒤 정규직으로 채용되는 과정이 궁급합니다. 타 사지만 같은 그룹사에 재직중인 친구들의 말을 빌리면 정직원 전에 인턴기간을 거쳐야 한다는데 혹시 루키즈로 교육과정을 수료하게 되면 별도의 인턴기간 없이 바로 정규직으로 채용이 되는지, 그게 아닌 인턴으로 재직 후 정규직으로 전환된다면 해당 기간은 어느정도 되는지 궁금합니다. 오늘도 고생 많으셨습니다. 많은 답변 부탁드리며, 혹시나 게시글이 문제가 된다면 바로 삭제하겠습니다. 감사합니다.

패션MD로 일하고 있는 20대 중반입니다. (경력 정규직 패션MD 1년) 현재 유명외국계 브랜드사와 중소기업에 모두 붙었는데 어느 선택을 하는 게 현명한지 고민이라 의견을 구해봅니다. 1. 유명외국계 계약직 - 업계 네임벨류가 매우 높음 (패션브랜드 한국본사 입니다) - 통근시간 대중교통 40분-50분 (도어투도어) - 관심 직무X - 연봉 3300 + 탄탄한 복지 - 턴오버 잦음 2. 중소기업 정규직 (회사 헤드헌팅) - 통근시간 대중교통 1시간 반 / 자차40분-50분 (주차지원) - 관심 직무 O - 연봉 3400 이외 다른 복지 없음 - 턴오버 낮음 해외 경험도 있고 장기적으로 해외 취업을 목표로 하는 상황에서 직무가 벗어나도 해당 업무를 경험해보는게 좋을지, 1번이 된 상황에서 다른 (통근시간, 복지, 네임벨류) 등을 포기하더라도 그래도 정규직이 좋을지 고민이 됩니다. 또, 정규직이라는 메리트가 크지만 면접 경험을 돌이켜 봤을 때, 중소기업의 분위기를 파악하긴 힘들었으나 임원면접시에 준비된 질문이 없어 저에게 계속 “저희 회사이 궁금한 거 없나요?”만 반복해서 물어본 점, 임원 면접 당일에 채용을 결정한 점이 미심쩍구요 (이미 채용됐다는 걸 밝힌 상태라 그랬늘 수도 있고요) 회사의 친한 분들과 부모님은 어린 나이니 1을 경험해보는 것도 나쁘지 않다고하고, 일반 직장인 커뮤니티에서는 어린데 직무가 많이 달라지면 커리어가 꼬인다고 해서 현명한 의견 부탁드립니다!!!

죄다 올라오는 구인글은 헤드헌터들인데 지원을 누르던 상담요청을 누르던 대꾸하는 꼬라지를 못봄 기본적인 응대도 안할꺼면서 뭐하러 올림?? 기업에서 직접 올리는 공고가 없으니 리멤버 블랙에서 이직이 이루어지고 있는지 레알 궁금하네..

면접 합격해서 원천징수 서류등을 저번주 말에 제출 했는데 연락이 안오네요 ㅠㅠ 언제쯤 올까요 첫 제안도 원래 늦게오나요.. 연락해볼까 싶다가도 막상 못하게 되네요 내일 되면 1주일정도 되는거같습니다

안녕하세요, 2달치 임금체불을 당해 사직서를 낸 상황인데 회사측에서 현재 투자금 딜레이로 인해 한달만 참아달라고 요청하며 나가게 될 시 외주 제안을 주셨습니다. 다른 곳으로 이직하게 돼 외주는 어렵다고 했는데 이직된 곳보다 더 큰 연봉을 부르며 다른 임직원들 외에 저에게는 임금 문제 없이 지급해 주겠다. 말씀주셨는데 어떻게 생각하시나요? 사실 연봉이 더 크면 남아있을 생각은 있는데 현재 임금이 안 나오는 상황에 저만 비밀로 임금해준다는 것도 수상해서요…

저는 FA부품쪽에서 영업을 하던 사람입니다. 현재도 그렇구요.. 요즘 반대입장에서 일을 해보고싶네요 현재 30후반이며 구매쪽 일을 해보고싶습니다 저와 같은 길을 가신 선배님들이 계시면 조언좀 부탁드립니다

안녕하세요, 첫 이직 준비 중에 있어 고민이 많은 근로자입니다. 현재 it스타트업에 재직 중에 있으나 임금 체불(2월 월급부터 분납으로 들어오는 상황)과 더불어 새로 바뀐 대표님의 다단계 사업모델 등.. 다니고 있는 회사에 불만이 많은 상황입니다. 근무는 1년 4개월, 직급은 사원입니다. 여기서 고민은.. 어떻게든 퇴직하고 다른 곳으로 이직하려고 하는데 이직 시 관련 사유를 솔직하게 말씀하실까요? 

이번에 이직해서 이번주부터 출근하고 근로계약서까지 썼는데, 3월초에 이력서 넣은 곳이 오늘 전화와서 서류합격해서 면접볼수있냐고 물어봐서 못본다고 말하긴 했는데, 좀 아쉽긴 하네요. 이런 경우 기본에 입사하기로 된사람이 출근을 안해서 나머지 서류 보고 연락한 느낌인가요?