2차 면접 때 희망 연봉을 물어보길래 오랫동안 생각했던 금액인 4,500만원을 말하고야 말았고 2주일 지난 후에 합격 통보를 받았습니다. 근데 사실 생각보다 적게 말한 것 같아서 (확정의 멘트를 날린 것 같아서) 이 기업에서는 대면 미팅을 하고 오퍼레터를 주는 방식으로 한다고 한다고 하는데 그 자리에서 조금 더 높게 불러도 될지 고민입니다. 그리고 직정 연봉 계약서를 전달해도 될지 고민입니다. (혹시나 개인 정보 때문에요..)

랩지노믹스 거의 체외진단키트 위주로만 하고있는걸로 알고있는데 비전있을지 궁금합니다!!!

국내 대기업들은 탈락 여부 확실하게 알려주는 편인데.. 외국계는 그냥 ‘진행중’만 되어 있고 탈락인지 아닌지 몇달 이상인 경우가 많은 것 같습니다. 현재 최장기간 ‘진행중’인 회사가 올해 1월에 지원한 곳인데 서류탈락인지 아닌지 모르겠고, 뽑혔는지 아닌지도 모르겠습니다. (연락해보면 진행중이라고는 합니다.) 이럴때는 그냥 ‘지원취소’로 정리 하시나요? 작년말에 최종면접까지 보고 갑자기 ‘본사에서 채용보류(Freeze)가 되었다. 풀리면 현재 최종지원자분들에게 우선적으로 연락드릴 예정이나’라고 하고 8개월이 지났는데, 그 회사도 본사 채용사이트 들어가보면 ‘진행중’ 입니다. 이것도 그냥 지원취소를 해버릴까 고민중입니다. 이제 9월초니 외국계 휴가기간도 끝났을텐데 이렇게 몇달씩 연락 없으면 당연히 떨어졌구나 하고 지워버리시나요? 아니면 혹시나 하고 냅두시나요..

안녕하세요. 최근 팀장 자리가 비워짐에 따라 급작스럽게 '팀장 대행'이 되어서 팀장으로써의 업무를 배워가며 일하고 있습니다. (인사발령 : 팀장 대행 / 의지 1% 강제 99%에 의한 직급 변경) 직급 변경되기 전에는 야근 수당 및 주말 특근비가 지급되었습니다. *야근 수당도 자의적으로 진행하는 것에 대해서는 요청드리지 않았음. *업무 특성상 협업하는 과정에서 협조요청에 의한 주말 근무가 있음. 직급 변경 후 직책수당(월 20) 지급 해줬고, 연봉은 변동 없습니다. 저도 배우는 입장이기도 하고 팀장으로서의 역할이 제대로 안될 것 같아 직책 수당도 있으니 연봉 자체에 대한 불만은 가지지 않았습니다만, 현재 제가 주말 근무를 빠지기에는 다른 실무자들의 업무로드가 커질 것 같아 빠지기 어려운 상황이라 주말 근무를 하고 있습니다. 이에, 주말 근무 수당만이라도 받을 수 있는지 회사측에 문의했고 사측에서는 지급이 어렵다는 답변을 받았습니다.... 팀장 대행이라는 직함이 원래 직함만 있을 뿐 아무런 변화가 없는게 맞는지, 직책 수당으로 연봉이 올라갔다고 생각하고 일하는게 맞는지... 다시 한번 협상을 요청이 가능한 부분인지 궁금하여 글을 작성하게 되었습니다. 현실적인 조언과 여러가지 경험담 공유 부탁드립니다. 감사합니다.

마소 원서 링크드인으로 지원했는데 면접본다는 가정하에 얼마나 있다가 연락오나요? #마이크로소프트

면접 예정인 스타트업이 있는데, 찾아보니 평균 연봉이 3,500만원 정도로 나옵니다. 직무, 사람에 따라 다를 수는 있으나, 현재 받고 있는 연봉보다 1,000만원 넘게 차이가 나며 연봉 협상 시 더 높게 부를 예정이긴한데,, 이렇게 차이가 나면 협의할 수 없는 수준인건가요? 애초에 연봉이 맞지 않을 거면 면접을 보는게 맞나 생각도 들어 여쭤봅니다.

안녕하세요 모 회사에서만 13년째 재직중입니다. 첫 회사에서는 1.5년 합쳐서 연차는 거의 15년차이구요... 경력 이직 준비중인데 경력이 너무 많아(?)도 문제일까요?? 01학번이라 나이도 많습니다ㅠ_ㅠ 지금 다니는 회사 조직도 너무 올드해서 계속 실무자의 위치라 관리자(팀장, 파트장)급도 아닙니다. 나이때문에 여러모로 부담스러운 느낌인데... 그냥 맘접고 지금회사에 뼈를 묻어야 할까요?? =============================== 너무 많은 댓글들 감사드립니다^^;; 첨언하자면, 리더급 경험을 강조하시는분들이 많은데 큰 회사라 리더될수 있는 확률은 10명중 1명도 안됩니다ㅠㅠ (현재는 L 계열사에 재직중이고 S나 H쪽으로 옮기고 싶어 준비중입니다)

안녕하세요. 경력 계약직으로 입사하여 아래와 같이 1차례 연장되었고, 2번째 계약때 감사하게도 연봉을 인상해주셔서 계약갱신을 했습니다. 이제 2년째 계약 만료일을 코앞에 두고 있는 상황이고 정규직 전환은 확정된 상황입니다. 22년 9월 - 23년 9월 (1년) 23년 9월 - 24년 9월 (2년) 정규직 전환(24년 10월)때 연봉재협상은 없고, 25년 3월에 다른 직원들과 동일하게 연봉상승이 될거라고 들었습니다. 연중에 계약형태가 바뀌는 경우, 연봉 상승을 요구하는 경우도 있나요? 어짜피 다시 계약을 해야하는 상황이니 불가능한 것이라고는 생각이 들지 않아서요. 만약 연봉 재협상이 수틀려서 그냥 계약만료로 끝나면, 실업급여 신청할 조건은 되나요? 사측에서 전환을 요구했는데 제 의사가 반대하는 경우엔 조건이 안된다고 본거 같아서요. 유사한 경험을 해보셨거나, 상황에 대한 의견 아낌없이 남겨주시면 감사드리겠습니다.

자취중이고,, 월세 관리비 해서 총 70정도 나갑니다. 저축을 얼마나 하는 게 좋을까요? 청년 도약 70 주택청약 10 청년적금 30 으로 110정도 적금 하고 있습니다

안녕하세요! 현재 20대 후반 나이이고 첫 직장에서 마케팅 직무로 지금 2년정도 다니다가 이직 준비중에 지원한 다른 회사를 붙었는데 이직을 할지말지 너무 고민돼요 ㅠㅠ ! 1. 현재 회사 - 집이랑 15분 거리 - 연봉 2900, 성과 인센 포함 시 3100~3300 (야근 수당 따로) - 성과금이 나올 때도 있고 안 나올 때도 있으며, 요즘은 잘 안 나오는 추세 - 마케팅 직무가 새로운 것을 하는 것 보단 짜져있는 커리큘럼으로 연간 운행 - 행사 없을 시에 칼퇴 - 연차 행사만 없으면 눈치 안보고 사용 가능 - 워라밸 좋음, 하지만 스스로 발전 되가는게 없다고 느끼고 있음 2. 이직 고민 회사 - 경력 1년 11개월인데 신입 공고 넣은 상황 (경력 인정 안 해주는 거 감안 할 수 있음) - 야근, 인센 포괄 임금제로 연봉 3300 - 근무 시간이 8시30분 ~ 18시 30분 (야근 1시간을 하는게 당연한 회사 문화, 야근 주에 8시간 한다는 가정하에 연봉 3300, 인센과 휴일 수당은 별도 ) - 지역에서 큰 제조업 회사 마케팅이라 배울 건 많음 - 주말 근무 많음 당연히 이직할 회사 붙으면 옮길 생각이었는데 근무시간이 ,, 걸려요 ㅠ

삼성그룹은 채용시에 과거 삼성에서 근무하다 퇴사한 경력이 있으면 애시당초 거른다는데 사실인가요? 혹시 아시는분 있으신지..

안녕하세요 현재 스케쥴근무러 직장인입니다. 1월에 재계약을 할지, 다시 주5일 근무제로 이직할지 고민이 많네요. 선배님들의 조언을 듣고싶어요. 1) 출퇴근 거리는 비슷함 2) 2년 계약직 3) 식대 지원 없음 이라는 공통 조건하에, 아래의 비교요소가 추가된다면 둘 중 어떤걸 선택하실 건가요? (재계약 할 경우 연봉인상은 없이 쭉 진행될 것 같습니다!) *스케쥴 근무 -세전 약 240 정도 -대부분 평일에 휴무 -주말+공휴일 근무 많음 (한달에 주말 9번 기준으로 쉬는 주말은 총 3번 이하) -조출, 후출 근무 -주말+공휴일 휴무시 무조건 연차사용으로 진행 -희망 직종분야에 가까움 -개인 스펙을 위한 학원 못다님 -사람 거의 못만남 -고정멤버 적음 *5일제 근무 -세전 약 220 정도 -주말+공휴일 무조건 휴무 -야근 1달에 2번 이하 발생. 이외는 무조건 칼퇴 -사무 등 일반적인 업무 -본인이 원했던 업무는 아님 -퇴근하고 자기계발 할수 있음 -사람 만나기에는 좋음 -고정멤버 많음 선배님들이라면 어떤 근무환경을 선택하실 건가요? 개인적으로 사람을 많이 만나는 편은 아니지만 재계약이 얼마 안남아서 그런지 장단점이 너무 명확하게 보여서 고민이 많이 되는 것 같네요.

2년제나와서 회사생활 2년좀 넘게 근무하는데 제가 하고싶지 않은 일이라는 생각이 들어요 퇴사하고 제가 고등학교때 가고싶었던 4년제학교 어문계열 편입을 하려고하는데 막상 하자니 졸업하면 29살이라서 나이 걱정도 되고 경력 걱정도 되네요 주변에서는 30살까지는 해보고싶은거 다 해도 안늦는다고 하시는데 다들 어찌 생각하시나요 일침/조언/팩폭 뭐든 부탁드려요

안녕하세요~! 제가 현재 계약직으로 일하고 있습니다. 9월말에 퇴사인데 재계약 제의가 들어와서 고민중에 있는데요 퇴사 후 실업급여를 받으며 이직 준비를 할 지 아니면 계약 연장 후 일자리를 알아보며 환승 이직을 할 지 고민입니다.. 어떻게 하는게 좋을까요? 감사합니다!

제목이 곧 질문 입니다. 대기업 팀장은 보통 나이대가 어떻게 되나요? 대기업 안다녀봐서…