이직을 고민하고있는 30살 디자이너입니다. 올해 8월 청년내일채움공제3년이 만기되었고, 만기수령금도 다 들어온시점에 이직을 고민하고있습니다. 현재 다니고있는직장은 개월수로 3년6개월 정도 지나고있으며 연봉은 세전3200에 성과금은 따로 지급받은게 없네요ㅠ 추석, 설날 보너스 30, 50씩은 받았습니다. 회사 사람들도 좋고 괜찮은데 업무과중과 청년내일채움공제 만기로 인한 목적성상실로 이직을 생각하던중, 평소 함께 외주프로젝트를 진행하며 친하게지내던분께서(나이차이는 많이 납니다) 회사를 차리실거라고 자기밑으로 들어오라고 하시더라구요. 완전 스타트업이죠ㅎㅎ 성격과 업무스타일이 저랑 잘맞으시고 제시하신 조건도 괜찮은듯하여 마음은 이쪽으로 많이 기울어 있습니다. 근무조건은 기본급 세전290에 진행하는 사업 순수익의 10%를 인센티브 지급을 제시하여주셨어요. 이부분은 근로계약서에 전부 명시하여 작성해주신다고 하셨습니다. 인센부분은 들쑥날쑥하고 허탕치는날도 많을거란 걱정은 당연히 합니다만 기본급이 또 있으니 나름 괜찮은 조건이 아닐까 생각합니다만, 부족하다면 기본급을 조금더 올려달라 요청할 생각입니다. 제가 제일 고민되고 궁금한 부분은 1. 저 조건이 단순 더욱 높은 연봉과 비교하여 더욱 좋은 조건일지? 2. 스타트업으로 이직시 단점은 무엇일지? 3. 본인이라면 간다 or 다른곳을 알아본다. 이부분이 궁금합니다. 많은 의견 및 조언 부탁드리겠습니다. 감사합니다. 

주로 생산관리를 하고 품질업무도 같이 하고 있는데요 입사 한지 좀 되니까 매일 같은 업무만 하니 좀 지겹기도 하고 익숙하니 편하기도 한데 커리어에는 도움이 되지 않는것 같습니다. 회사는 싫진 않은데 여기가 첫 회사이기도 하고 연봉도 사원에 4000정도면 나쁘진 않은건지 앞으로 그냥 쭉 다니는게 맞는건지 싶고 회사생활 선배님들께 여쭙고 싶습니다. 지금이라도 조금씩 이직을 알아보는게 나을까요?

마케팅쪽 경력 1년은 안 쳐주나요?

저는 임상병리학과 나와서 국시 이번에 떨어져서 임상과 되는 곳 초음파회사 임상팀으로 취직을 했는데 1달 했는데 적성에 맞지도 않고 초음파도 배워본적이 없어서 이직을 하고싶은데 같은 임상팀 직원은 퇴사할려면 빨리 퇴사했으면 좋겠다 합니다. 이직 할 곳을 찾고 퇴사하는게 낫겠죠ㅠㅠ

안녕하세요 중소기업을 운영중인 초보경영자인데요 목표매출 달성을 독려하기 위해 성과급 제도 도입을 고민 중인데 해당 프로젝트에 참여한 팀원 총합 순이익의 7% 정도로 생각중이거든요 다른 분들은 보통 어떻게 받으시거나 책정중인지? 궁금합니다

저만 이상한지 봐주세요 전회사에서 출장시 법인차량, 법인카드를 이용해서 다녔는데 지금 회사로 이직한지 2달째 출장때 정산 해줄태니 개인카드 개인차량 이용하라고 하네요. 전 대표가 업무 중 차량 사고발생 시 책임 회피용으로 이야기한 느낌이들어서 기분이 안좋은데 다른직원은 절 이해 못한다는 입장이예요.. 제가 민감한 건가요?? @ 출장비용 처리방법 1.식대 주유비 접대비 음료대 개인카드이용 2.개인차량이용 3. 기름 1L당 9km계산 4.사고시 개인보험으로 처리 5. 비용영수증 제출 시 1달 뒤 지급 6. 월 차량이용 km수 : 적을땐 1000km ~ 많을땐 2500km(업무 이용 시) 7. 개인카드 사용 액수 : 50 ~ 200만원(업무처리 용도) * 금융 인허가 지자체 업체 고객 등 사람만나는 일이 많아 비용이 많이발생합니다 8. 반대하는사람들 입장 : 월 30만원 미만 사용(청구 시 급여통장이아닌 개인통장으로 받음 사내 사업개발이 저혼자하고 있어 제가 비용이 많이 발생하긴합니다 2달동안은 잘이야기해서 100정도는 법인카드로 사용하였으나 이제는 불가능하다고 하네요..... 제가 타 직장에 사업부서있을땐 늘 법인차량 법인카드이용하여 예민한건가요?? 객관적으로 판단해주세요

이직은 점프라고 하지만 지금까지는 회사 크기, 연봉 점프에만 집중해왔다면 이직 유력 회사중 하나는 A회사 팀장급인데요. 사실 팀장경험이 많지도 않고 작은 스타트업에서 인턴, 신입 4명정도 가이드,관리 해준 것 뿐인데 (기간도 1년 좀 안되네요) 기회가 된다면 잡는게 맞는걸까요? 아니면 경험이 적은걸 스스로 알고있으니 몸사려야 하는건지... 팀장일 미숙해서 욕먹더라도 시작하는게 저에게 맞는건지.. 산업도 제가 잘 모르는 분야기도 하고요. 반면 B회사는 po아래 pm직무 로 들어가게 되는데요. 여긴 리더십에 관련된 일은 아니고 완전 실무입니다. 저에게 있어서는 욕 안먹고;; 일만 잘 하면 됩니다. 물론 1년정도 일하면 po로 발전할 수 있을 것 같습니다. 제 총 경력은 9년이구요. 다음 커리어가 아닌 다다음 커리어를 위한 선택은 어떤회사가 더 좋을까요? 두 회사의 매출규모와 인원 수는 비슷합니다

제목 그대로. 현재 대정부 대응(대관) 및 신약개발 R&D 행정 업무 하는 사람임. 협회에서 행정업무하다가 의약분야 공공기관으로 이직한지는 얼마 되지 않습니다. RA 업무로 갈아탈까 고민하고 있긴한데... 내가 행정학 전공한 사람 입장에서 뭔가 전문성이 부족하다는 생각에 망설여집니다. 무엇부터 해야할지 모르겠고. 제약계에 계시거나, R&D 업무하시는 분들의 조언을 구합니다.

안녕하세요 선배님들 최근들어 협력사 관리에대해 깊은 고민이 있습니다 제가 다니는 회사에 협력사가 30군데가 넘는데 그중 한곳이 유독 말썽입니다 불량 보내놓고 배째고 밀어넣기하고 외주품질회의 안건 중 절반이나 해당하면서 경쟁사에 불량났다고 회의에 불참하고 뒤늦게 통보하고 저희 고객사에서도 해당 업체 공정감사를 간적이 있는데 공정감사를 준비자체를 하지않는 답이 없는 협력사입니다. (사전에 해당업체에 카톡,메일 보내서 인지시켰습니다) 그리고 저희 회사가 많이 작은 회사라서 제위에 차장님 한분만 계십니다 선배님들은 이런 협력사가 나타나면 어떻게 대응하는지에 대해 배우고싶습니다 이사님 전무님께도 보고했는데도 상황이 변하지도않아 죽겠습니다ㅠㅜ

최근 사세 확장 + 결원 발생으로 충원중인 회사인데, 사람 뽑기가 너무 힘드네요. 나름 작은회사지만 매출도 크게 늘었고, 모회사도 탄탄하고 야근이 많은 것도 아니고, 페이도 적은 편은 아니라 괜찮은 회사라고 생각하지만 외부인들은 알 수 없는 내용이니.. 지원자도 많이 없어요. 기껏 지원자에게 면접보자고 연락해도 당일 펑크가 더 많네요. 2달 넘게 채용공고 올려두었는데, 사람 뽑기 참 힘드네요.

교육업계에서 기계부품업계로 다시 교육업계로 넘어와서 영업을 하고 있습니다 기계부품업계는 Sales Admin 경력 교육업계는 Sales Representative ->Sales Manager로 경력을 쌓았습니다 하지만 업계가 너무 연봉이 짜요 개인적으로 꽤 영업물이 올라와서 미팅잡는 족족 계약이 성사되는데 여기서 머무르고 싶지 않습니다 그래서 자리도 지속적으로 있고 연봉도 안정적이고 Motivated되는 IT업계로 눈을 돌려보는데 업종변경이 어렵네요 어떻게하면 업종을 변경해서 이직을 할 수 있을까요? 비슷한 경험이 있으신분이 있으시면 조언부탁드립니다

첫 직장에서 1년 반 계약직으로 근무하다가 계약만료 후 현재 회사에 정규직으로 입사했습니다. 현재 회사에서 1년 반 정도 근무했고 이직을 고민 중인데, 이번에도 이직하면 제 커리어에 안 좋은 영향을 미칠까 고민이 됩니다. 첫 직장이 계약직이어서 금방 옮겼든 어찌됐든 1년반 경력이 두개인거니까 서류를 볼 때 불성실해 보일까요? 개발자로 입사했는데 개발을 안 시켜서 이직을 하려고 하는데, 죽든 살든 2년은 채우고 옮기는게 맞는 걸까요..고민이 됩니다. 많은 의견 부탁드려요.

 회계직으로 면접을 두군데 봤는데 1. 매출 1000억대/ 비상장사/ 연결재무제표 작성 2. 매출 200억대 /상장사(예정) / 상장사의 자회사 둘다 제조회사이고 급여조건은 비슷합니다 어디가 좋을까요..? 

안녕하세요 저는 어느덧 40대 팀장입니다 여기서 좋은 평가를 받고 있기는 한데 저는 더 성장할 수 있을 것 같다고 생각해요 그래서 이직을 할까 고민하는데 대충 찾아보니 40대는 이직이 쉽지 않더라구요 일단 임원(물론 완전 혼자만의 생각일 수도 있습니다 ㅎㅎ)이 되고 나서 이직을 고려할지 아니면 제가 부족해서 이직이 어려운 것인지 아니면 실력과 관계없이 이직하기에는 나이가 부담스러운 것인지 잘 모르겠네요 혹시 여러 선배 후배님들의 의견 있으시면 참고할까 합니다

특정 회사에 경력직 서류를 몇번 넣어봤는데, 항상 서류부터 탈락이라서… 뭔가 중요하게 놓치고 있는 게 있을까, 궁금해서 여기에 올려봅니다. 학교와 학점 나쁘지 않고 사실 그동안 제가 해온 경력 중에 그리 길지않은 업무를 했던 포지션으로 지원해서 그런가보다 했는데, 제 업무랑 딱 맞는 포지션(최소 5~8년까지 쳐줄 수 있는)으로 지원했는데도 서류 탈락을 했길래 뭘 중요하게 보는건지 정말 모르겠네요. 또 어떤 사유가 있을까요? 혹시나 알 것 같은 분들 조언해 주면 미리 감사합니다.