헤드헌터 통해서 연락중이고 면접 본지 4일 지났는데 언제쯤 결과가 나올까요?? 슬픈건 다른 헤드헌터들이 면접 본 회사의 오퍼를 계속 주고있는데 이거는 면접 떨어졌다는걸까요?? ㅠㅠ

직장생활을 하면서…급여가 밀려서, 입사하고 나니 면접시 협의한 내용과 조건이 매우 달라서, 기존 회사에 탄탄히 구축되어있던 학연,지연 그룹 등등..입사전엔 절대 알수 없는 일들때문에 본의아니게 이직횟수가 많습니다. 면접볼때마다, 입사후 인사고과 시즌때 항상 임원분들께서 살짝살짝 언급들을 하시는데..그때마다 제 사정을 일일이 말씀드릴수도 없고..너무너무 억울한 마음 금할길이 없습니다…..

안녕하세요, 요즘 개발자 수요가 많아서 연봉이 작지는 않을것 같은데요, 개발자 신입사원부터 Tech Lead까지 국내 평균 연봉 정보 조회할수 있는 사이트나, 자료가 있을까요?

안녕하세요. 미디어 커머스 회사에서 상품 기획자로 3년 조금 안되게 일을 했습니다. 규모가 작다보니 브랜드내 신규 서비스 기획하고 개발자와 소통-서비스 고도화 작업을 하며 서비스 기획분야에 눈을 뜨게 되었습니다. 서비스 기획으로 직무 이동을 하려고 플랫폼 런칭 준비 중인 회사로 이직을 했습니다 다른 기획자, 개발자와 협업하며 성장하고 싶어 입사을 했는데 대표는 입사전에 했던 이야기와 완전히 달라졌고.. 개발도 외주사와 진행할거고 서비스 기획자를 채용하지 않겠다 합니다(서비스 기획자 저 혼자입니다) 여가 시간 나머지 공부를 해가며 맨땅에 헤딩하며 기획서류를 마무리 했습니다 (스토리보드 약 400페이지 정도) 기획서는 잘 끝났다하지만 오픈 후가 더더더더더더 걱정이 되는데 대표는 오픈 후에도 사람을 안뽑겠다 합니다... 지금이라도 탈출해 제대로 팀이 갖추어진 곳으로 가 커리어를 쌓고 싶은데 저의 짧은 기획 경력 때문에 이직이 될지가 너무 고민이됩니다 떠나는 게 맞을까요? ㅠㅠ 이직을 한다면 어떤 사항들을 고려해야 할까요…

안녕하세요 약 1년 반 정도 경력을 가진 프로덕트디자이너입니다 첫 회사에 4개월정도 다니다 저와 결이 안 맞아 헤드헌팅 통해 한 중견기업에 이직했는데 그곳에서 2달만에 코로나로 인한 경영악화로 권고사직을 받았습니다. 4개월 후 지금은 다른 회사 취직해서 잘 다니고 있는데 이후 이직할 때 권고사직받은곳의 경력을 적어야 할지 고민입니다. 두달밖에 안 있었고 마땅한 프로젝트 진행한 것도 없어서 기억속에서 지워버리고 싶은 곳인데.. 이 경력을 대기업 신입 지원이나 추후 이직 시 이력서에 반드시 적어야 할까요?

좋은 포지션 있어서 친한 후배 몇명에게 알려줬는데 반응이 시큰둥하네요 ㅎㅎ 9-6 칼퇴 연봉 6천 vs 9-8 금요일 정도만 칼퇴 8천 요새는 다 워라밸 선택하나요?

안녕하세요 저희 회사가 최근에 어느 큰 회사로부터 인수되는 것으로 최근에 결정이 됐는데, 그 직후에 어느 다른 회사로부터 저에게 자신들의 회사로 와달라는 스카웃 제안을 받았네요. 일단 원하는 페이 수준을 말했고, 맞춰주겠다는 답을 들었습니다. 그러면 이제 현재 상황을 회사에 보고해서 카운터오퍼가 있다면 다시 고민을 할 수 있고, 그게 없다면 떠나면 되는 해피한 상황이 되는건데... 문제는 카운터오퍼를 받을 대상이 애매하네요. 현재 임원진이 카운터오퍼를 제시한다고 해도 새로 인수하는 곳에서 그걸 인정할지도 모르겠고... 인수된 이후에 급여 테이블이 어찌될런지도 모르겠고... 그렇다고 해서 인수사들과의 회의가 잡힐때까지 마냥 기다릴 수도 없고... 행복한 고민이긴 한데, 어떤 스텝을 밟아서 행동해야 가장 스무스하면서도 저의 이익을 극대화시킬 수 있을런지 모르겠습니다. 회사가 인수되는 경험도 처음이고, 타사로부터 직접적인 스카웃 제안을 받는것도 처음이라 굉장히 얼떨떨하네요. ㅎ 사회생활 많이 해보신 선배분들께서 아무 조언이라도 해주시면 인생의 중요한 결정에 잘 참고하겠습니다.

연봉 3,500 회사주식(금액은 다음주 확정예정) 도전해야할까요 말아야할까요

대기업에서 스타트업으로 이직 어떻게 생각하시나요?

이거 말 안해도 저는 떨어진건가요 ㅎ 면접 때 분위기 좋았는데 허탈하네요 ㅎㅎ 최종면접에 저 말구 후보자 한분 더있었눈데 그럼 그분도...ㅠ또르르

많은 게시글들 보고 고민이 되어 글 남깁니다 많은 조언 부탁드립니다. 1. 이직하고자하는 회사 공채에 지원하였고, 모든 전형이 끝난 후 최종합격 통보는 12월초 입니다. 2. 현재 재직중인 회사에는 최종합격 확인 후 퇴사의지를 밝히고 싶은데, 이직을 하려하는 회사의 공채입사일이 12월 중순입니다. 3. 이 경우, 12월초에 퇴사하겟다고 말한후 짧으면 1주 늦어도 2주안에는 퇴사를 하겠다는건데 현실적으로 이게 가능할지 걱정이 많이됩니다. 도의적인 부분도 있을 것이고, 제일 걱정인건 회사에서 이것저것 트집잡으면 안놔줄거같아서 걱정이 됩니다. 퇴사통보 후 1~2주내에 퇴사하는것이 법적인 문제가 있는지도 고견을 구합니다.

안녕하세요, 이직준비중인데 퇴사사유 질문 시 제 답변은 커리어 개발과 전회사에서는 제가 성장하기 한계가 있다고 생각한다, 이 문제를 제가 스스로 해결해보려하지만 잘 안됐다 라고 답했었습니다. 사실 솔직한 퇴사사유는 사람때문이었습니다. 소속팀 팀장님이나 팀원때문은 절대 아니고요, 1. 다른 팀에서 끝없는 요청을 하고 제가 하다하다 이건 제 업무가 아니다 거절하면 회의 소집해서 조금이라도 연관된 사람들은 다 모아서 업무 조정하자하는데 결국은 혼자 일하기싫은 나쁜놈이 되어야하는 상황 2. hr에서 다른 직원들의 다툼을 해결한답시고 그 직원들 각자 면담한 내용을 중간에서 서로한테 전해서 더 상황이 악화되었고, 그과정에서 해결은 되지 않은 채 무관한 사람들까지 끌어들여 일만 키운 점 3. 2번에서 말한 사유보다 더 회사에 명백히 치명적으로 안좋은 실수를 저지른 직원은 그 소속팀장님 안위때문에 조용히 경위서 쓰고 덮어버린 점. 이런걸 보며 회사가 형평성있고 명확한 판단을 내리지 않아 비전이 없다고 판단해서 퇴사했습니다. 그런데 면접땐 전회사에대한 부정적인 얘기를 하지 않는게 좋기때문에 저는 제 커리어 개발을 위해, 전 회사에서 커리어 개발이 힘들것 같아서 라는 이유로 포장했었습니다. 물론 팀장님이나 팀원들과의 커뮤니케이션이 좋았냐는 질문에는 그렇다고 말했고요. 나름 평범한 사유라 생각했는데 레퍼런스 체크에서 걸리네요.. 전 전화사를 이미 나왔으니 더이상 저런 솔직한 사유를 언급하지 않고 잊고 그저 다른곳에서 빨리 적응하고 싶을 뿐인데 레퍼 체크때 제 퇴사사유에 대한 질문이 나오고 왜곡될것같아 고민입니다. 차라리 저 위에 얘기한것처럼 솔직히 얘기하는게 나을까요? 레퍼체크를 보통 저희 팀장님에게 할거고 저도 그렇게 요청드릴 생각인데, 과정에서 말이 와전되어 전회사에서 좋게 지냈던 팀원분들과 관계도 악화될까 걱정입니다.

막연한 질문에 죄송한말씀부터 드립니다 현재 품질엔지니어로 10년 근무했습니다. 고객에 치이고 내부에서 치이고.. 부서원들도 퇴사하고 바뀌는중이라 업무 알려주면서 일하고 있습니다. 다른직군으로 이동해서 이직하고싶은데 쉽지않아 보이네요. 품질만 있다보니 다른 회사엔 어떤 막연한 질문에 죄송한말씀부터 드립니다 포지션이 있는지도 모르겠고요. 원래목표였던 개발을 가고싶은데 서류서 안되네요. 다른업게 다른직군 이직 뭐부터 알아보고 준비해야할까요?

안녕하세요 VC로 이직하고 싶으나 어떻게 해야 할지 막막하여 여기에 올립니다. 지난 1년간 공지 올라온것들 모니터링 했는데 대다수 디렉터 급인 경우가 많아 지원 자격 요건도 안 맞더라고요. 이력에는 4대펌 컨설팅과 스타트업 전략이 있습니다. vc는 소개로 이직만 답인가요?

최종합격한 회사의 오퍼레터에 싸인까지 다했고 현회사 업무 인수인계 중에 다른 회사의 스카웃 제의를 받았습니다. 이미 최종합격한 회사가 있다고 처음에 거절했으나 그 회사 입사일이 아직 남았다면 기회를 달라고 해서 일주일만에 순삭 모든 것이 진행되어 오퍼레터 받는 것만 남아 있는 상태입니다. 구두로 협의한 결과 먼저 싸인한 회사보다 연봉을 2-3천만원 정도 더 받을 것 같은데 만약에 이미 싸인한 회사 입사 일주일 전에 못간다고 통보할 경우 문제가 될까요.