직장생활을 하면서…급여가 밀려서, 입사하고 나니 면접시 협의한 내용과 조건이 매우 달라서, 기존 회사에 탄탄히 구축되어있던 학연,지연 그룹 등등..입사전엔 절대 알수 없는 일들때문에 본의아니게 이직횟수가 많습니다. 면접볼때마다, 입사후 인사고과 시즌때 항상 임원분들께서 살짝살짝 언급들을 하시는데..그때마다 제 사정을 일일이 말씀드릴수도 없고..너무너무 억울한 마음 금할길이 없습니다…..
이직/커리어
이직 횟수가 많으면 직장생활 잘못한건가요?
21년 11월 05일 | 조회수 13,412
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10130113
댓글 71개
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벤
벤틀리
21년 11월 05일
잘못한건 아니라고 생각하지만 참을성이 없다거나 성실하지 못한 경우로 비춰지기도 하고 면접 보거나 할때는 여기에서도 부당하다고 생각하거나 안맞는게 있으면 금방 나갈거냐 그런식의 질문을 많이 하는것같더라고요. 하지만 질문자님의 이야기처럼 어쩔 수 없는 경우도 있긴하기에 무턱대고 프레임을 씌우는건 옳지 않다고 생각합니다.
잘못한건 아니라고 생각하지만 참을성이 없다거나 성실하지 못한 경우로 비춰지기도 하고 면접 보거나 할때는 여기에서도 부당하다고 생각하거나 안맞는게 있으면 금방 나갈거냐 그런식의 질문을 많이 하는것같더라고요. 하지만 질문자님의 이야기처럼 어쩔 수 없는 경우도 있긴하기에 무턱대고 프레임을 씌우는건 옳지 않다고 생각합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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